VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen en een school voor middelbaar beroepsonderwijs: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum, het Staring College en ROC van Twente (mbo).
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Wil jij bouwen aan een school waar ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan? En spreekt het je aan om leiding te geven in een onderbouwlocatie die volop in ontwikkeling is en waar een stevige basis is gelegd voor de toekomst? Voor onze locatie De Thij zijn wij op zoek naar een adjunct-directeur die samen met de onderwijsdirecteur, collega-adjuncten en medewerkers verder vormgeeft aan sterk, samenhangend en toekomstbestendig onderwijs.
Als adjunct-directeur maak je deel uit van de schoolleiding van De Thij en draag je samen met je collega's verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van de school. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en vormt een belangrijke verbindende schakel tussen de organisatiedoelen en de dagelijkse onderwijspraktijk.
Je geeft leiding aan een deel van de organisatie en ondersteunt teams in hun professionele ontwikkeling. Daarbij werk je vanuit een sterke en inclusieve pedagogische basis aan de verdere versterking van de onderwijskwaliteit. Je stimuleert doelgericht onderwijs waarin recht wordt gedaan aan verschillen tussen leerlingen en waarin hun brede ontwikkeling centraal staat.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van een cultuur van teamgericht werken. Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en de professionele dialoog, zodat medewerkers gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het onderwijs. Ook draag je bij aan de profilering en verdere positionering van havo, vwo en gymnasium binnen De Thij en werk je aan een goede samenhang tussen onderwijs, leerlingbegeleiding en doorlopende leerlijnen.
Binnen je portefeuille ben je verantwoordelijk voor financiën en formatie. Je zorgt voor een gezonde en duurzame bedrijfsvoering, waarbij de beschikbare middelen optimaal worden ingezet ten behoeve van de onderwijskwaliteit. Hierbij houd je steeds oog voor de balans tussen ambities, personele inzet en financiële mogelijkheden.
Als lid van de schoolleiding werk je nauw samen met collega-schoolleiders binnen De Thij en de andere onderbouwlocaties van het Twents Carmel College. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen en de gezamenlijke koers van het Twents Carmel College.
Je bent zichtbaar en toegankelijk aanwezig binnen de school, zoekt actief de verbinding met collega's en gaat het professionele gesprek aan. Vanuit coachend en inspirerend leiderschap ondersteun je teams bij het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling én voor het leren en welzijn van leerlingen.
Het Twents Carmel College (TCC) biedt eigentijds en gelijkwaardig voortgezet onderwijs aan bijna vierduizend leerlingen in Noordoost-Twente. Met zes locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp verzorgen wij onderwijs op alle niveaus: van praktijkonderwijs tot vmbo, havo, atheneum en gymnasium.
De vacature ontstaat op onze locatie De Thij in Oldenzaal. De Thij is een onderbouwlocatie voor leerjaar 1 en 2 met een brede instroom en een taalklasvoorziening. De school kent een open, betrokken en professionele cultuur waarin collega's samen werken aan goed onderwijs en de brede ontwikkeling van leerlingen.
Binnen het Twents Carmel College geloven wij dat goed onderwijs verder gaat dan kennisoverdracht. Wij stimuleren leerlingen én medewerkers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Vanuit eigenaarschap, samenwerking en vertrouwen werken we iedere dag aan betekenisvol onderwijs dat aansluit bij de wereld van morgen.
Als adjunct-directeur werk je nauw samen met de onderwijsdirecteur, collega-adjuncten, teamleiders en medewerkers van De Thij. Daarnaast maak je deel uit van een bredere onderbouwsamenwerking met de locaties Denekamp en Losser en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Twents Carmel College als geheel.
Wil je meer informatie over de school en onze locaties, klik hier.
- Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en hebt een masteropleiding afgerond of bent bereid deze op afzienbare termijn te behalen.
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een onderwijscontext.
- Je hebt ervaring als professional in het voortgezet onderwijs of in een aanpalende onderwijscontext, zoals het po, mbo, hbo of universiteit.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en teams en werkt vanuit de overtuiging dat teamgericht werken het organiserend principe is van de school.
- Je hebt stevige affiniteit met en bij voorkeur ervaring binnen havo, vwo en gymnasium.
- Je hebt affiniteit met de portefeuille financiën en formatie en bent in staat hier integraal en toekomstgericht op te sturen.
Wij bieden een baan van 0,8 fte tot maximaal 1,0 fte. Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk, rekening houdend met de opzegtermijn bij de huidige werkgever. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling en je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Maximaal 8.065,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 13).
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.
- We investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.
