Werk jij graag met een diverse groep cliënten? Bij ons krijg je de kans om te werken met mensen met uiteenlopende ondersteuningsvragen, zoals VG, SP en LVB. Een dynamische en uitdagende werkplek waar jij jouw talenten écht kunt inzetten en verder ontwikkelen!
Als woonbegeleider geloof jij dat ieder mens de potentie heeft om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Je coacht cliënten met uiteenlopende problematieken, altijd afgestemd op hun leeftijd en niveau. Je werkt met een ondersteuningsplan, legt de resultaten vast in het ECD en evalueert regelmatig of doelen moeten worden bijgesteld. Ook het sociale netwerk van de cliënt betrek je actief door advies en informatie te bieden.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op je collega’s voor steun en overleg. Je werkt volgens een onregelmatig rooster met dag-, avond- en weekenddiensten:
-
Locatiedienst dag: 07:30 - 16:00
-
Ambulante dienst dag: 08:00 - 16:30
-
Tussendienst: 12:00 - 20:30
-
Locatiedienst avond: 14:00 - 22:30
-
Ambulante dienst avond: 14:00 - 22:30
Als Woonbegeleider:
-
Stem je doelen af met de cliënt, verwerk je deze in het ondersteuningsplan, bewaak je de voortgang en rapporteer je hierover.
-
Ondersteun je de cliënt bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
-
Registreer je de werkzaamheden en verricht je administratieve werkzaamheden, die voortvloeien uit de functie.
-
Ondersteun je ook het (sociale) netwerk van de cliënt met advies en informatie.
De locatie ligt in de deelgemeente Hillegersberg/Schiebroek. Het kantoor bevindt zich op de 2e verdieping van het Arcadia gebouw en er bevinden zich verschillende faciliteiten in het gebouw. De locatie is goed bereikbaar met het OV, op 5 minuten loopafstand en gratis parkeren op het terrein. Op onze locatie wonen cliënten verspreid over zeven verdiepingen. Zij hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen, variërend van VG, SP en LVB tot verslavingsproblematiek. Dit maakt het werk veelzijdig en uitdagend: geen dag is hetzelfde. Je komt terecht in een hecht team van 18 collega’s, inclusief slaapwachten. Het team bestaat uit een goede mix van jong en ouder, en we leren veel van elkaar. Intervisie is een vast onderdeel van ons werk: samen reflecteren we op de praktijk en blijven we groeien. Het team bestaat uit collega’s met verschillende karaktereigenschappen. Iedereen is zichzelf en dat moedigen wij ook aan. We werken volgens de methode Oplossingsgericht werken (OGW) en Herstel ondersteunende zorg (HOZ).
-
Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
-
Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
-
Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
-
Een brutosalaris tussen €2.888,- en €3.917,- (CAO GGZ, FWG 40) o.b.v. 36 uur.
-
Een onregelmatigheidstoeslag.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
-
Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
-
Je hebt een agogisch mbo-4 of hbo-diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
-
Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
-
Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
-
Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
-
Je staat sterk in je schoenen.
-
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
-
Nieuwsgierig? Bel of app dan met Henok Kafela (Teamleider) op 06-34322611. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
-
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Joaquin Woudstra (Recruiter) op 06-42818513.
Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
