Ruby-Toys is geen gewoon speelgoedbedrijf. We ontwikkelen producten die het schap domineren, consumenten verrassen en onze klanten laten groeien. Van stoepkrijt tot actiefiguren, als het kinderen blij maakt en retailers blij maakt, zijn wij erbij en maakt het ons ook blij! Hoewel we pas in 2022 zijn opgericht, heeft de directie meer dan 15 jaar ervaring in de speelgoedbranche. Die kennis zit in elk product, elk concept en elke samenwerking. We leveren aan de grote winkelketens zoals Action, Kruidvat, Intertoys, Wibra en meer. Met eigen merken zoals Funatix, Rubeez en Cybots, eigen designs en een eigen lab testen we alles zelf voordat het de wereld ingaat. We verschepen naar meer dan 29 landen, hebben meerdere actieve modelrechten en ook ons eerste technische patent op zak en bouwen elke dag verder aan iets wat groter wordt. We werken AI-driven, denken ondernemend en houden van mensen die écht eigenaarschap pakken.
Wat ga je doen?
Jij bent de persoon die als eerste door heeft wat AI kan doen voordat de rest het begrijpt. Je bouwt niet voor de lol, je bouwt omdat het het bedrijf sneller, slimmer en sterker maakt. Elke dag 1% beter. Dat is jouw motto en bij Ruby-Toys is dat precies wat we zoeken.
Bij Ruby-Toys krijg je een organisatie van 25 mensen, een directie die AI serieus neemt en de vrijheid om het helemaal naar jouw inzicht in te richten. Geen bureaucratie, geen ellenlange goedkeuringstrajecten. Jij ziet een kans, bouwt de oplossing en rolt het uit.
Dit is geen support rol. Dit is een bouwrol.
Jouw taken:
- Processen en knelpunten organisatiebreed in kaart brengen en aanpakken
- AI tools, workflows, agents en automatiseringen bouwen en configureren op maat
- Meerdere softwarepakketten met elkaar laten praten via API koppelingen, integraties en automatiseringen
- Bouwen en beheren van realtime dashboards voor de hele organisatie, van orderstatus en verschepingen tot producten, financiën en global news
- Beheren en verder uitbouwen van ons in eigen beheer gebouwde CRM systeem
- Nieuwe werkwijzen implementeren en collega's hierin meenemen
- Continu monitoren waar nog winst te behalen is en direct actie nemen
- Bijhouden wat er gebeurt in AI land en dat vertalen naar kansen voor Ruby-Toys
- De directie adviseren over AI strategie en prioriteiten
- Het interne aanspreekpunt zijn voor alles rondom AI en procesoptimalisatie
Wie ben jij?
Je bent een builder. Je ziet een inefficient proces en je krijgt er letterlijk jeuk van. Je bent technisch sterk, leert razendsnel en hebt al dingen gebouwd waar je trots op bent. Niet in theorie, maar echt. Aangetoond. Live.
Jouw motto is elke dag 1% beter. Niet als loze kreet, maar als manier van leven.
Je gebruikt AI als krachtig gereedschap, maar vertrouwt er nooit blind op. Je controleert je eigen werk, rekent na en weet dat de beste output altijd een kritisch oog verdient.
Je hoeft geen jaren werkervaring te hebben. Wel bewijs dat je weet wat je doet.
Wat je meebrengt:
- HBO/WO denkniveau, richting informatica, data, bedrijfskunde of gewoon zelfgeleerd en aantoonbaar goed
- Hands-on ervaring met AI tools en automatiseringsplatforms zoals Make, Zapier, n8n, GPT API's of vergelijkbaar
- Ervaring met het bouwen van AI agents
- Ervaring met Claude, ChatGPT of andere LLM's en weet deze slim in te zetten in workflows en automatiseringen
- Ervaring met softcoding en het koppelen van meerdere softwarepakketten via API's en integraties
- Je snapt hoe bedrijfsprocessen werken en weet AI oplossingen te vertalen naar echte impact
- Je bent punctueel, werkt nauwkeurig en controleert altijd je eigen output
- Je bent proactief, nieuwsgierig en stopt niet bij versie 1.0
- Je communiceert helder, ook naar mensen zonder technische achtergrond
- Je toont eigenaarschap. Je rapporteert direct aan de directie en handelt daar ook naar
- Een portfolio of aantoonbare projecten zijn een must. Laat zien wat je hebt gebouwd
Wat wij bieden
We bouwen geen 9-tot-5 cultuur. Maar we bouwen samen iets, en jij bouwt mee.
- Een sleutelrol met directe impact op de hele organisatie
- Volledige vrijheid om AI bij Ruby-Toys vorm te geven, jouw visie, jouw aanpak
- Directe lijn naar de directie, geen managers tussenin
- Budget en ruimte om de juiste tools te bouwen en in te zetten
- Flexibele werkweek van 32-40 uur
- Dagelijkse lunch op kantoor
- Reiskostenvergoeding
- Bonusregeling op basis van teamdoelstellingen
- Korte lijnen, informele sfeer, ruimte voor ideeën
- Meerdere teamuitjes per jaar
- Marktconform salaris, goed pensioen en uitstekende extra's
Klaar om mee te bouwen?
Ons doel is simpel: de beste retailpartner van Europa worden. Bekend om design, snelheid en resultaat. We zijn er nog niet, maar elke dag komen we een stukje dichterbij. Samen met mensen die snappen dat details ertoe doen, snel schakelen geen kunst maar een instinct is en dat winnen leuker is als je het samen doet.
Soort dienstverband: Fulltime
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Lunchkorting
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Personeelskorting
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Vrijdagmiddagborrel
Screeningsvragen:
- Waarom ben jij de geschikte kandidaat?
- Waar ben je het meest trots op wat je tot nu toe hebt bereikt in je carrière?
- Omschrijf je jezelf als introvert of extrovert? En waarom?
- Gaat jouw voorkeur uit naar een eigen project, of een team project, en waarom?
- Wat zijn je meest positieve en meest negatieve eigenschappen (noem er van elk 3)
- Hoe creatief ben je? (op een schaal van 10?)
- Welke AI tools gebruik je?
- In welke van de taken van de vacature denk je dat je uitblinkt?
- Hoe punctueel ben je? (op een schaal tot 10)
Taal:
- Nederlands (Vereist)
- Engels (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
