Als Mechanisch Onderhoudsmonteur (1 of 2) ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van mechanische installaties u00e9n voor het uitvoeren van constructie- en laswerkzaamheden. Je werkt nauw samen met collega's om ervoor te zorgen dat machines, installaties en constructies betrouwbaar en efficiu00ebnt blijven functioneren.
Afhankelijk van jouw ervaring en zelfstandigheid word je ingezet op niveau 1 of niveau 2.
Jouw verantwoordelijkheden als Mechanisch Onderhoudsmonteur (1 of 2):
-
Inspecties uitvoeren en preventief en correctief mechanisch onderhoud uitvoeren om storingen te voorkomen.
- Oplossen van storingen zodat machines blijven draaien.
-
Werken aan verbeterprojecten om installaties efficiu00ebnter en duurzamer te maken.
-
Uitvoeren van constructiewerkzaamheden, zoals het vervaardigen, repareren en aanpassen van staalconstructies en machineonderdelen zoals bv aan redlers, transportbanden en tandwielkasten.
-
Afstellen en uitlijnen, reinigen en repareren van machines
- Evt. lassen van materialen volgens de vereiste specificaties (MIG/MAG, TIG of elektrode).
-
Lezen en interpreteren van technische tekeningen en werktekeningen.
-
Meedenken over verbeteringen in constructies en bijdragen aan de implementatie ervan.
Op niveau 2 werk je grotendeels onder begeleiding en richt je je op standaard onderhoud en het leren herkennen van storingen.
Op niveau 1 werk je zelfstandig, analyseer je complexere storingen en kun je collegau2019s ondersteunen of begeleiden.
- Competitief salaris + 8% vakantiegeld
-
25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar
-
Fijne, familiaire sfeer
-
Niet ziekbonus
-
Mogelijkheid tot opleidingen
-
Regelmatig leuke feestjes en personeelsactiviteiten
-
Elke week vers fruit
-
Gezellige vrijdagmiddagborrels
-
Een eigen fitnessruimte
- Technische expertise in mechanisch onderhoud én ervaring in constructie- en bankwerk
-
Een afgeronde technische opleiding op mbo-niveau, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, metaalbewerking of een vergelijkbare richting
-
Bekendheid met lastechnieken (MIG/MAG, TIG) en certificering is een pre
-
Kennis van technische tekeningen en schema’s
-
Veiligheidsbewustzijn en een geldig Vca-certificaat (of bereidheid om deze te behalen)
-
Een flexibele instelling en evt. bereidheid om te werken in ploegendiensten of consignatiediensten
Bedrijven draaiende houden, dat is wat we doen. Door heel Nederland staan we dag en nacht klaar voor onze klanten. Wat ons bindt, is onze passie voor techniek en een oplossingsgerichte aanpak. We werken als één team: nuchter, betrokken en echte doeners. Vakmanschap, respect en werkplezier staan voorop. Bij Facta investeren we graag in jouw groei en ontwikkeling. Klinkt dat goed?
Bij Facta waarderen we vakmanschap én ambitie. We bieden flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een cultuur waarin teamwork centraal staat. Daarom bieden we jou:
Wil je je verder ontwikkelen? Bij ons krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren of je kennis te verdiepen. Met onze eigen bedrijfsschool en persoonlijke begeleiding vinden we samen de ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Zo blijf je groeien en in beweging!
Naast een salaris dat aansluit bij jouw werkervaring en functie-inschaling, kun je jaarlijks in aanmerking komen voor een bonus. Deze bonus, ook wel tantième genoemd, is afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw bijdrage hieraan. Als fulltimer krijg je minimaal 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen, die je flexibel kunt opnemen.
Bij Facta staan jouw werkgeluk en gezondheid centraal. Zo krijg je via bedrijfsfitness tot 40% korting op je sportabonnement. Daarnaast organiseren we regelmatig sportieve activiteiten, zoals de Dam tot Damloop, padel- en voetbaltoernooien, Mud Masters Obstacle Run en de Drakenbootrace.
Wij bieden een reiskostenvergoeding volgens de standaard regelingen. Werk je in de buitendienst? Dan krijg je een volledig uitgeruste bedrijfsbus, voorzien van alle benodigdheden om jouw werk efficiënt en professioneel uit te voeren.
Benieuwd hoe het sollicitatieproces bij ons verloopt? Hier zetten we het voor je op een rij:
Je solliciteert eenvoudig via onze website en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox.
Onze recruiter neemt contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Tijdens het kennismakingsgesprek maak je kennis met je toekomstige collega, leidinggevende, of iemand van HR - afhankelijk van wie beschikbaar is op een moment dat jou goed uitkomt.
Dit is hét moment om te ontdekken of Facta bij jou past. Dit kan door een dag mee te lopen of een verdiepend gesprek te voeren met een andere collega.
Binnen twee werkdagen bellen we je om te bespreken of jij net zo enthousiast bent als wij!
Gefeliciteerd! We regelen samen alles voor jouw eerste werkdag en zorgen dat je goed van start kunt gaan.
Neem gerust contact op met onze recruiter Tommie. Je kunt bellen, mailen of het contactformulier invullen. We reageren snel en helpen je graag verder.
