Als Projectmanager West:
Ben je verantwoordelijk voor het managen van projecten, klanten én jouw team. Hierbij bewaak en stroomlijn je het volledige operationele verhuurproces – op locatie en op afstand – en stuurt bij waar nodig. Daarnaast onderhoud en verbeter je de communicatie en samenwerking met onze (tijdelijke) vestigingen, het salesteam en de teamleiders van andere afdelingen. Je bent de schakel tussen de (eind-)klant en onze interne organisatie!
Als Projectmanager West ligt jouw grootste focus op omgeving Europoort, Botlek en Maasvlakte en je brengt – minder frequent – ook bezoeken aan regio Moerdijk, Bergen op Zoom en Zeeland. Klanten zijn met name grote accounts en contractors, waarbij je rechtstreeks schakelt met TA-managers op plants van bijvoorbeeld ExxonMobil, Vopak, Shell en Attero.
Je bepaalt je eigen agenda en prioriteiten, maar als richtlijn kun je denken aan circa 50% aanwezigheid ‘on site’ bij projecten en klantlocaties, en circa 50% op het hoofdkantoor aan de Botlek, zodat je kunt overleggen met interne stakeholders en even kunt bijpraten met je collega’s!
Jouw team bestaat uit 7 FTE en kan flexibel oplopen naar een team van 15-30 medewerkers. Je schakelt rechtstreeks met de uitvoerders en toolstoremedewerkers op locatie, met de projectcoördinator en personeelsplanner op kantoor en spart met/rapporteert aan de projectmanager Nederland.
Jouw concrete werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Opstellen van projectplannen met heldere doelen, deadlines en resourceplanning;
-
Managen van de individuele projecten binnen de regio en ervoor zorgen dat alle projectfases op de juiste manier worden uitgevoerd;
-
Fungeren als centraal aanspreekpunt voor klanten, interne afdelingen en vestigingen;
-
Bewaken van projectbudgetten en adviseren over kostencalculaties en financiële voortgang;
-
Signaleren van knelpunten en actief bijsturen om projectdoelstellingen te waarborgen;
-
Initiëren van procesverbeteringen en optimalisaties binnen projecten en operationele processen;
-
Uitvoeren van projectevaluaties en het delen van leerpunten en best practices.
Ons aanbod:
Bij United Rentals bieden we je arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambities. Tijdens een persoonlijk gesprek lichten we deze verder toe.
Wat je sowieso van ons kunt verwachten:
-
Leaseauto;
-
Laptop en telefoon van de zaak;
-
Veel autonomie en verantwoordelijkheid in je rol;
-
Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationaal bedrijf;
-
Een uitgebreid on-boardingtraject en opleidingsmogelijkheden;
-
30 vakantiedagen en een prettige werk-privébalans;
-
Een uitstekende pensioenregeling.
Jouw profiel:
-
Je hebt ervaring met het managen van teams, projecten én (eind-)klanten;
-
Je bent assertief en kunt anticiperen op ad-hoc situaties (communiceren & prioriteren);
-
Als je affiniteit of ervaring hebt met de technische branche – bijv. industrie, petrochemie, bouw/infra – is dat zéker een pluspunt!
-
Goede computervaardigheden (MS Office), in het bijzonder Excel;
-
In het bezit van een rijbewijs B.
United Rentals Europe is marktleider in oplossingen voor vloeistofbeheer, energie en gereedschappen op de Europese markt. Wij bieden verhuuroplossingen op maat en complete projectbegeleiding. Onze producten zijn ontworpen met veiligheid en kwaliteit als hoogste prioriteit en zijn “plug-and-play” inzetbaar voor uiteenlopende toepassingen. Samen met onze klanten werken we aan oplossingen met een gedeelde toewijding aan service en veiligheid – wat leidt tot unieke voordelen en de beste huuroplossingen voor hun projecten.
We hebben 38 kantoren verspreid over Europa (Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het VK). Ons Europees hoofdkantoor is gevestigd in Nederland. Groei zit in ons DNA en we bieden onze medewerkers de kans zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
Diversiteit & inclusie:
Als werkgever bieden wij gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, beperking of andere factoren die niet prestatiegerelateerd zijn. Wij waarderen diversiteit en inclusie en zorgen voor een respectvolle werkomgeving, vrij van discriminatie en intimidatie.
Geïnteresseerd om bij ons te komen werken?
Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met onze recruiter Koen Trommar via 06-23608679 of via [email protected]
