Om ons auditteam te versterken zoeken wij een enthousiaste en leergierige (junior) auditor (minimaal 24 uur). Word jij enthousiast van het je kunnen ontwikkelen om als auditor een bijdrage te leveren aan verandering binnen Univé? Spreekt dit je aan? Lees dan de vacature.
Wij helpen Univé vanuit onze onafhankelijke rol door het uitvoeren van onderzoeken en audits en het geven van adviezen die bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van Univé. Dit vraagt flexibiliteit en inlevingsvermogen en biedt daarmee ook een uitdagende werk- en ontwikkelomgeving. Binnen Univé zijn wij de Internal Auditafdeling voor alle zelfstandige entiteiten verspreid over Nederland. Dit vraagt een flexibiliteit en organisatiesensitiviteit. Je werk bij ons in steeds wisselende sub-teams. Vragen die jij jezelf hierbij stelt zijn o.a.; Hoe stuur ik in afstemming met collega’s op het kwalitatief uitvoeren van het onderzoek? Wat zijn de aspecten die het meest bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van Univé en van de verschillende entiteiten? Hoe kan ik mij hierin steeds verder ontwikkelen?
- Het team heeft een fijne werkplek in zowel Zwolle als Assen. Voor opdrachten werk je afwisselend landelijk of in Zwolle/Assen. Deels thuiswerken is mogelijk.
-
De verantwoordelijkheid voor het mee uitvoeren van audits en onderzoeken en kritisch meedenken om kwaliteit en toegevoegde waarde te leveren binnen Univé en het auditteam.
-
De uitdaging van het zijn van een betrokken auditor en collega en het bouwen aan een goede samenwerkingsrelatie waarin je volop gelegenheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
-
Univé verandert en wij veranderen mee. Dit doen wij door het uitvoeren van maatwerkopdrachten, waarbij wij de komende jaren onder andere inzetten op het onderzoeken en auditen van de (effectieve en efficiënte) beheersing van processen ook in relatie met de technologische ontwikkelingen. Andere focuspunten binnen IA zijn het gebruik van data, de mogelijkheden van AI, naleving van relevante wet- en regelgeving, het aandacht hebben voor gedragsaspecten en van duurzaamheid van de organisatiedoelstellingen. De onderzoeken zijn heel gevarieerd en niet standaard én voldoen aan vaktechnische standaarden. We besteden daarom veel aandacht aan kennisontwikkeling en coaching.
-
Een klein, divers en informeel team (11 personen) waarin het goed samenwerken is, we in elkaar geïnteresseerd zijn en periodiek ook met elkaar afspreken om bij te praten.
-
De gelegenheid om via de verschillende entiteiten en onderzoeken Univé goed te leren kennen en te weten wat het mooie van Univé is.
We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
-
jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
-
salaris wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties, het jaarsalaris bedraagt minimaal € 64.830 en maximaal € 93.155 (obv een 38-urige werkweek, incl. vakantiegeld en 13e maand, maar excl. variabele beloning);
-
wel enthousiast maar matcht het nog niet helemaal dan is een opleidingstraject een optie daarbij ligt het jaarsalaris tussen € 57.487 en € 64.830 (obv een 38-urige werkweek, incl. vakantiegeld en 13e maand, maar excl. variabele beloning);
-
13e maand;
-
een variabele collectieve prestatiebeloning van 9% over het jaarsalaris;
-
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem;
-
26 vakantiedagen;
-
goede studiekostenregeling;
-
een prima pensioenvoorziening;
-
een goede thuiswerkvergoeding;
-
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit de Univé Groep en acht verschillende Regionale Univé’s (RU’s), zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons team en organisatie versterken?
Heb je wat ervaring in óf interesse voor auditing? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Ben jij daarnaast:
-
enthousiast, organisatiesensitief en gericht op samenwerken;
-
gericht op leren en jezelf ontwikkelen;
-
communicatief vaardig;
-
ben je praktisch en neem je initiatief;
-
nieuwsgierig naar gedrag van mensen en inrichting van processen;
-
analytisch sterk en met passend aandacht voor het leveren van kwaliteit;
Dan komen we graag met je in contact.
Als je geïnteresseerd bent in en ervaring hebt met één of meer van de onderstaande aandachtsgebieden dan is dat in je voordeel:
-
procesbeheersing en/of auditing;
-
data-analyse en AI-toepassing,
Je hebt een opleiding op hbo of universitair niveau afgerond. Ook heb je enige ervaring op het gebied van het doen van auditing of onderzoeken.
Enthousiast? Reageer dan via de sollicitatiebutton. Je CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Gedurende de looptijd van deze vacature zullen wij geschikte kandidaten in behandeling nemen en gesprekken voeren.
Wil jij meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Janneke Dijsselhof, manager Internal Audit, op telefoonnummer 06-3473 6456.
Vragen over de procedure?
Stuur dan een bericht naar [email protected] we nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Het screeningsbeleid zal worden toegepast en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
