Als Specialist Ouderengeneeskunde (SO) bij De Wever maak jij het verschil voor ouderen met complexe zorg- en revalidatievragen, zoals na een CVA of ander hersenletsel. Jij combineert medische expertise met oprechte aandacht en draagt actief bij aan innovatie binnen de geriatrische revalidatie. Je voert de medische behandeling en begeleiding van cliënten op jouw afdeling uit en werkt intensief samen met een multidisciplinair team van verpleegkundigen, verzorgenden, psychologen, paramedici en naasten. Daarnaast geef je supervisie aan AIOS, ANIOS en VIOS en ondersteun je hen in hun professionele ontwikkeling.
Het reablement‑gedachtengoed vormt de basis van jouw handelen: je kijkt naar wat voor de cliënt zinvol is, stimuleert eigen regie en werkt samen aan herstel of behoud van kwaliteit van leven. Binnen De Wever zetten we sterk in op multidisciplinaire samenwerking, ketenzorg en een groeiend ambulant GRZ‑aanbod. Je werkt in een vooruitstrevende omgeving waar zorgvernieuwing centraal staat, onder andere met de ontwikkeling van de Wijkkliniek: de ‘Weverkliniek’ in samenwerking met het Elisabeth‑TweeSteden Ziekenhuis.
De Wever is ook een regionaal expertisecentrum voor D‑ZEP (dementie met zeer ernstig probleemgedrag) en diagnostisch expertisecentrum voor jonge mensen met dementie. Je maakt deel uit van de vakgroep Medische Dienst binnen Behandeling & Expertise, waar innovatie, kwaliteit van leven en professionele autonomie voorop staan. Met moderne hulpmiddelen en systemen, zoals Ysis, krijg jij de ruimte om te doen waar je goed in bent: hoogwaardige medische zorg leveren met impact.
Bij De Wever werk je in een veelzijdige en dynamische organisatie, met zorg variërend van intramuraal tot thuiszorg en van basiszorg tot specialistische behandeling.
Wij bieden:
-
Een werkomgeving die meegroeit met jouw ambities;
-
Ruime mogelijkheden voor opleidingen, training en ontwikkeling;
-
Aandacht voor vitaliteit en werkplezier via diverse programma’s en workshops;
-
De ontwikkeling van een innovatieve omgeving in het nieuwbouwproject voor de GR;
Wij zoeken een collega die:
-
Je hebt een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde (en bent BIG-geregistreerd);
-
Je bent empathisch, communicatief sterk en kunt goed inspelen op de wensen en vragen van ouderen en hun families;
-
Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht;
-
Je werkt graag multidisciplinair, gelijkwaardig met alle collega’s die betrokken zijn in de zorg. Je betrekt hen in de lijnen die je uitzet en wisselt kennis uit;
-
Sterk is in netwerken binnen de GR-keten;
-
Je bent een coachende supervisor die ANIOS en AIOS helpt om hun professionele ontwikkeling vorm te geven.
De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie “Maak van uw oude dag een nieuwe dag”. De Wever is een grote speler in de regio en een betrouwbare partner in de keten. Zij biedt een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling. De Wever bestaat uit twaalf zorgcentra, twee behandelcentra en één hospice. Daarnaast richt De Wever Thuis zich op de zorg bij mensen thuis. De Wever biedt ouderenzorg en doet dat met respect voor wat mensen willen.
De Wever Behandeling & Expertise is de afdeling van waaruit specialistische behandeling aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van De Wever en aan huis. Behandelaren van De Wever zijn betrokken bij de zorg voor en behandeling van cliënten die verblijven in verzorgingshuizen, de Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ), het hospice en zij geven eerstelijns- en dagbehandeling. De vakgroep medische dienst maakt deel uit van Behandeling en Expertise en is betrokken in al deze zorgvormen.
Als SO maak je deel uit van de vakgroep medische dienst die bestaat uit 25 collega’s; specialisten ouderengeneeskunde, AIOS, ANIOS en verpleegkundig specialisten al dan niet in opleiding. Binnen de vakgroep heerst een collegiale sfeer waarbij steun en ontwikkelmogelijkheden de samenwerking typeren. De Wever heeft een opleidingserkenning en leidt specialisten ouderengeneeskunde en verpleegkundig specialisten op. Ook worden coschappen en keuzestages begeleid.
Binnen de vakgroep worden refereerbijeenkomsten en casusbesprekingen georganiseerd. In de vakgroep wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ook het wisselen van locaties en doelgroep wordt mogelijk gemaakt om het werk voldoende uitdagend te maken.
-
Salaris conform cao VVT FWG 75 op basis van een 36-urige werkweek;
-
Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
-
Een contract voor onbepaalde tijd;
-
237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
-
Een eindejaarsuitkering;
-
Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en in balans te voelen;
-
Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Adrie Gerritsen (vakgroepvoorzitter/ specialist ouderengeneeskunde) via medisch secretariaat 013- 4644166. Of bel met Anneclair Griffioen (manager Behandeling en Expertise) 06-28840413 of mail naar [email protected].
