Applicaties creëren, aanpassen en onderhouden die van grote toegevoegde waarde zijn voor je politiecollega’s. Waardoor zij snel de juiste informatie ontvangen om personen of objecten via slimme sensoren te kunnen beveiligen of een langgezochte verdachte kunnen opsporen. Dat is jouw missie. Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. En met jouw hulp maken we de politie nóg slimmer.
Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, testers en andere developers in een multidisciplinair scrumteam. In dagelijkse stand-ups bespreken jullie de voortgang en mogelijkheden om projecten beter of handiger uit te voeren. Daarbij zijn jouw goede ideeën meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden door de politie én onze partners gebruikt. Denk aan de Koninklijke Marechaussee en de Belastingdienst. En je kunt meelopen met Blauw op straat om een indruk te krijgen wat er nodig is en wat er speelt.
Politiewerk gaat altijd door. En de techniek daarachter ook. Dus zorg jij dat je technisch up-to-date blijft en ontwikkel je gaandeweg je persoonlijke vaardigheden. Je bestaande kennis over en ervaring met ontwikkeltalen breid je uit met extra kennis over ondersteunende tools. Mocht je op den duur door willen stromen naar een ander team? Ook die mogelijkheden zijn er.
Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.
Snel en wendbaar vernieuwen is het credo, wat ook het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is onderdeel van sector Ontwikkeling waarin de diensten IM en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Productiehuis bestaat uit zo’n 100 DevOps-teams die elke dag hard aan het werk zijn om de beste informatievoorziening te bieden en waarin alle applicaties van de Politie scrum/ agile worden ontwikkeld en beheerd. Hierdoor komt 'blauw' (de operationele politiemedewerker) aan het stuur en wordt ICT van de collega's waarvoor het bedoeld is. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster.
Jij gaat aan de slag bij team VerkeerPlus, dat een onderdeel is van de Productielijn Verkeer en Sensing. Dit maakt deel uit van het Productiehuis. Als professionele groep van gemotiveerde collega’s dragen we vanuit onze ICT-expertise bij aan een veiliger Nederland. We werken agile waar we applicaties ontwikkelen en beheren. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor, één keer per week ben je op kantoor en woon je scrumevents van je team bij. Tijdens je inwerkperiode ben je meerdere dagen per week op locatie en krijg je vanaf dat één begeleiding van je buddy.
Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast ga je zelfstandig aan de slag met het werk en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak; altijd met het beste resultaat voor ogen en in goede afstemming met je collega’s. Je houdt naast je eigen taken in het team ook de afhankelijkheden in de gaten andere teams en technische componenten: je bent goed in staat een helikopterview te houden en realistische doelen te stellen. Je legt makkelijk contact en kunt goed communiceren met technische en niet-technische collega’s en partners. Verder heb je:
- hbo bachelor werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT;
- meer dan 3 jaar software-ontwikkelervaring;
- ervaring met;
- TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, Kafka, OpenShift en tools zoals Git en Jenkins;
- implementeren van automatische tests;
- agile werkwijzen, zoals DevOps en scrum;
- kennis van Rest API’s en integratie met backend services en CI/CD pipelines;
- bij voorkeur ervaring met TestCafe en Argo CD.
Daarnaast zijn soft-skills als samenwerken, klantgericht denken, probleemanalyse en leervermogen belangrijke vaardigheden die wij graag terugzien in onze nieuwe collega.
De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Er is ruimte voor 1 fte.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Bel of mail met Lotte Driehuis-van Duuren, personeelscoördinator (06 – 28 45 84 96, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 21 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
