Je bent een gedreven en enthousiaste arts M+G die graag een bijdrage wilt leveren aan de publieke volksgezondheid in de regio Zuid-Holland Zuid. Jouw takenpakket is zeer divers op het gebied van medische processen voor infectieziektebestrijding, reizigerszorg en seksuele gezondheid. In samenspraak met het artsenteam, je eigen expertise en interesses worden je werkzaamheden verder vormgegeven.
De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen.
Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.
Wie zijn wij?
Je gaat aan de slag voor de GGD Zuid-Holland Zuid (GGD ZHZ). De GGD ZHZ adviseert gemeenten, scholen en instellingen en fungeert als schakel tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. We werken uitvoerend, adviserend en beleidsvoorbereidend.
Het artsenteam is een klein maar enthousiast team met artsen M+G, AIOS-en en ANIOS-en. Het artsenteam werkt nauw samen met de verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, beleidsmedewerkers en administratief ondersteuners van de teams algemene infectieziektebestrijding, reizigerszorg en centrum seksuele gezondheid.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Uitvoeren van de taken die nodig zijn bij infectieziektebestrijding, reizigerszorg en seksuele gezondheid. Denk hierbij aan het actief oppakken van meldingen van infectieziekten. Ook neem je hierin desgevraagd een superviserende rol als achterwacht voor collega-artsen in meer complexere situaties.
-
Begeleiden van uitbraken en complexe medische vraagstukken. Je deelt jouw expertise binnen ons lokale en regionale netwerk. Je vervult hierin een superviserende rol, maar je bent ook bereid om zelf de uitbraak van begin tot eind op te pakken.
-
Adviseren over de uitvoering van medische processen, door het signaleren van knelpunten, het opstellen van adviezen ter verbetering of vernieuwing en het schrijven van een voorstel tot implementatie hiervan. Je bent ook bereid om een innovatietraject te begeleiden.
-
Vertalen van landelijk beleid naar lokaal beleid, waardoor je een directe impact hebt op de gezondheid van onze lokale gemeenschap.
-
Beleidsadvisering aan gemeenten en instellingen en een bijdrage leveren aan netwerken richting ketenpartners.
-
Bijdragen aan het opleiden van artsen, waardoor je een waardevolle rol speelt in het versterken van toekomstige medische professionals.
-
Registratie als arts M+G, met het profiel infectieziektebestrijding;
-
Specialisatie in de seksuele gezondheid is een pré;
-
Geldige BIG-registratie;
-
Geldige LCR-registratie;
-
Bereidheid te participeren in het bereikbaarheidsrooster met GGD Rotterdam-Rijnmond buiten kantooruren. Je bent flexibel als het gaat om incidenteel overwerk en roosterwijzingen.
Binnen onze relatief kleine organisatie is samenwerking essentieel. Je ondersteunt breed waar nodig, en draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je beschikt over coachende vaardigheden, waarmee je collega's, zowel artsen als verpleegkundigen, kunt ondersteunen en begeleiden.
Je reageert adequaat op diverse situaties en wisselt makkelijk en snel van taak als de omstandigheden hier om vragen. Je bent stressbestendig en in staat om het overzicht te bewaren, zelfs in uitdagende omstandigheden. Je durft verantwoordelijkheid te dragen en eindbeslissingen te nemen.
Als netwerker vind jij makkelijk je weg in een multidisciplinaire omgeving, waarbij je graag samenwerkt met verschillende professionals om gezamenlijke doelen te bereiken. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel.
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van de Dienst Gezondheid en Jeugd. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
- Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32-26 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Salaris van maximaal €7.740,- (salarisschaal 13, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
-
Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt;
-
Hybride werken behoort tot de mogelijkheid, wanneer het rooster dit toe laat;
-
Je bouwt een keuzepensioen op via ABP.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gina Peea, teamleider, via 06-19264415.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
