20 beste vacatures voor de functie van directeur in rotterdam, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Adjunct-directeur OBS ’t Prisma
Stichting BOOR —Rotterdam Hoogvliet
- Tot € 7.313 per maand
- Parttime
- Management
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
Head of Europe Duty Free
King of Reach by B&S —Dordrecht
- Fulltime
- Kantoor
- Managementervaring
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
14 dagen
Head of IT
Cannock —Rotterdam
- € 5.040 - € 8.283 per maand
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- APIs
- Agile
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Head of Business Control & Data
Cannock —Rotterdam
- € 5.040 - € 8.283 per maand
- Parttime
- Azure
- SQL
- Bachelor
Europol/2026/TA/AD9/765 -Head of Unit – EU Drugs
Europol —Den Haag
- € 10.082,77 per maand
- Fulltime
- Projectmanagement
- Contracten
- Communicatieve vaardigheden
4 dagen
Directeur
GeoPower Oudcamp —Maasland
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
Head of People
Lefebvre Sdu —Den Haag
- € 7.500 - € 8.750 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Engels
- Kantoor
- Winstdeling
5 dagen
Global Director, Culture and DEI
World Resources Institute —Den Haag
- € 87.000 - € 109.000 per jaar
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Personeelszaken
- Managementervaring
- Flexibele werkuren
10 dagen
Head Chef - 5* Hotel Rotterdam (Opening)
EUROSTARS HOTEL COMPANY —Rotterdam
- Hotel
- Managementervaring
- Restaurantervaring
Snel solliciteren
Directeur HR/Mens & Werk
Consumentenbond —Den Haag
- Tot € 9.048 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Senior Specialist – Head of Team – Lawful Access, Lawful Access Team, EC3 Expertise & Stakeholder Management Unit (AD7)-DEADLINE EXTENDED
Europol —Den Haag
- € 7.876,27 per maand
- Fulltime
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Algemeen directeur
Medivus Opleidingen BV —Den Haag
- € 4.500 - € 7.500 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
1 dag
Deputy Head of Products – Bus (Europe Market)
BYD Europe —Schiedam
- Engels
- Master
- Bachelor
Verbindend Directeur
Gemeente Krimpen aan den IJssel —Krimpen aan den IJssel
- € 6.310 - € 8.580 per maand
- Fulltime
- Master
3 dagen
Head of Marketing
Cannock —Rotterdam
- € 5.040 - € 8.283 per maand
- Parttime
- Management
- Engels
- Teammanagement
14 dagen
Head Baker
Crave Coffee & Bakery —Rotterdam
- Parttime
- Managementervaring
- Keuken
- Keukenervaring
Snel solliciteren
Global Head, Commercial
Worley —Den Haag
- Management
- Master
- Contracten
Head of Global Regulatory Affairs
Karo Healthcare —Rotterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Geneeskunde
- Bedrijfskunde
- Managementervaring
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Head of Unit - ESOCC Expertise & Stakeholder Management & Head of Unit - ECAMS Expertise & Stakeholder Management (AD9)
Europol —Den Haag
- € 10.082,77 per maand
- Fulltime
- Contracten
- Communicatieve vaardigheden
- Onderhandelen
4 dagen
directeur Identiteitsgegevens
Rijksdienst voor Identiteitsgegevens —Den Haag
- € 7.659 - € 10.407 per maand
- Fulltime
- Agile
- Onderhandelen
1 dag

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van directeur in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Adjunct-directeur OBS ’t Prisma

Stichting BOOR -
Rotterdam Hoogvliet

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
Tot € 7.313 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Management
Leidinggevende ervaring
Bachelor
Managementervaring

Volledige vacaturetekst

0.8 fte
Leiding geven
Hoogvliet
680 leerlingen
Schaal A12 ( max € 7.313,00 o.b.v. 40 uur)

Wij werken aan

Op OBS ’t Prisma is ieder kind en iedere leerkracht welkom. Wij creëren een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en gewaardeerd wordt, zodat ieder kind de ruimte heeft om zich op zijn of haar eigen manier te ontwikkelen. Wij geloven in een open schoolcultuur waar respect voor ieders mening, achtergrond en overtuigingen centraal staat, en waar diversiteit wordt omarmd. Door actief aandacht te geven aan de overeenkomsten en verschillen tussen onze leerlingen, stimuleren we wederzijds respect en begrip. We moedigen kinderen aan om nieuwsgierig te zijn naar elkaar, van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen. Dit helpt niet alleen bij de persoonlijke groei van de kinderen, maar bevordert ook het gevoel van verbondenheid binnen de school. Zo bouwen we samen aan een schoolcultuur waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt, en waarin kinderen en leerkrachten elkaar ondersteunen.

Ben jij de verbindende adjunct-directeur die wij zoeken?

OBS ’t Prisma
Op OBS ’t Prisma ligt de focus op de optimale ontwikkeling van ieder kind, zowel op onderwijskundig als sociaal-emotioneel vlak. We zorgen ervoor dat kinderen hun capaciteiten maximaal benutten en met een stevige basis de volgende stap in hun ontwikkeling zetten. Wij werken met methoden die zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking bevorderen, zodat leerlingen zich niet alleen ontwikkelen als scholier, maar ook als persoon. Daarbij stimuleren we een positief zelfbeeld en versterken we sociale vaardigheden, zodat kinderen zelfverzekerd en met een open blik naar de wereld kijken. Kortom, op OBS 't Prisma bieden we een veilige en stimulerende leeromgeving waar ieder kind de kans krijgt om zich te ontwikkelen en waar aandacht en ruimte is voor iedereen.

Wat heb je?

Hbo+ werk- en denkniveau (bij voorkeur in onderwijs/management)
Ervaring met leidinggeven in een complexe (school)organisatie
Kennis van personeelsbeleid, gesprekscycli en teamontwikkeling
Inzicht in kwaliteitszorg en cyclisch werken (PDCA/4D)
Affiniteit met het primair onderwijs

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als Adjunct-directeur wil je aan de slag bij OBS ’t Prisma omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

Een veelzijdige en betekenisvolle rol als adjunct‑directeur binnen OBS ’t Prisma- Sara Burgerhartweg
Een hecht, betrokken en deskundig team dat samen verantwoordelijkheid draagt voor schoolontwikkeling.
Deelname aan een actief netwerk van schoolleiders binnen Stichting BOOR.
Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 0,8-1,0 fte
Salaris Schaal A12 ( max € 7.313,00 o.b.v. 40 uur)
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Ruim 10 weken verlof per jaar (428 uur op basis van 40 uur).
Pensioenopbouw via ABP.
Deelname mogelijkheid aan de fiets‑privéregeling.

Wat kun je?

Je zorgt voor rust, structuur en continuïteit in de dagelijkse schoolorganisatie en vertaalt besluiten naar uitvoering
Je stelt prioriteiten, schakelt flexibel en signaleert en handelt bij knelpunten
Je geeft coachend leiding aan het personeel op de Sara Burgerhartweg en voert personeelsgesprekken gericht op ontwikkeling
Je draagt bij aan een professionele, veilige en lerende werkcultuur
Je bewaakt en borgt de uitvoering van plannen vanuit cyclisch werken en verbindt dit aan schoolontwikkeling en data
Je bent aanspreekpunt voor ouders bij organisatorische en personele zaken en werkt nauw samen met de directeur

Extra info

Binnen de functie wordt verwacht dat je waar nodig ook ondersteuning biedt bij organisatorische, administratieve en financiële processen binnen de school. Daarbij werk je zorgvuldig binnen de geldende kaders, waaronder Arbo- en veiligheidsrichtlijnen. Ervaring met dit type ondersteunende processen is een pré, maar niet doorslaggevend. De kern van de functie ligt op het organiseren van de dagelijkse gang van zaken, het aansturen van mensen en het verbinden van uitvoering met schoolontwikkeling.

Locatie Sara Burgerhartweg is een dynamische plek in de wijk Digna Johannapolder in Hoogvliet. Hier werken 20 betrokken collega’s dagelijks met passie aan de ontwikkeling van 280 leerlingen, die zijn verdeeld over 12 groepen. Ons karakteristieke schoolgebouw is een herkenbaar punt in de buurt en wordt naar verwachting in 2027 duurzaam gerenoveerd, zodat we ook in de toekomst klaar zijn voor modern en milieubewust onderwijs.

Onze locatie staat bekend als een écht warme school. Dit betekent dat:
Geborgenheid centraal staat: Ieder kind wordt gezien, gehoord en krijgt de persoonlijke aandacht die het verdient.
Verschillen ons verrijken: Onze diverse leerlingpopulatie weerspiegelt de samenleving. Kinderen met verschillende achtergronden en talenten leren hier mét en van elkaar.

Heb je meer vragen over de procedure of functie, neem dan gerust contact op met Stefan Quack (Corporate Recruiter), e-mail: [email protected].
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatiebrief voor 28 juni 2026 naar ons toe.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Astrid van der Weide, bereikbaar via 010 - 2957416.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

directeur vacatures in rotterdam, zh

Adjunct-directeur OBS ’t Prisma

Head of Europe Duty Free

Head of IT

Head of Business Control & Data

Europol/2026/TA/AD9/765 -Head of Unit – EU Drugs

Directeur

Head of People

Global Director, Culture and DEI

Head Chef - 5* Hotel Rotterdam (Opening)

Directeur HR/Mens & Werk

Senior Specialist – Head of Team – Lawful Access, Lawful Access Team, EC3 Expertise & Stakeholder Management Unit (AD7)-DEADLINE EXTENDED

Algemeen directeur

Deputy Head of Products – Bus (Europe Market)

Verbindend Directeur

Head of Marketing

Head Baker

Global Head, Commercial

Head of Global Regulatory Affairs

Head of Unit - ESOCC Expertise & Stakeholder Management & Head of Unit - ECAMS Expertise & Stakeholder Management (AD9)

directeur Identiteitsgegevens

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van directeur in rotterdam, zh

Related Searches

Wij werken aan

Ben jij de verbindende adjunct-directeur die wij zoeken?

Wat heb je?

Wat krijg je?

Wat kun je?

Extra info

Vragen?

Jouw talent telt bij BOOR

Sollicitatieprocedure

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden