Binnen de gemeente groeit de behoefte aan privaatrechtelijk advies. Jij bent vaak het eerste aanspreekpunt voor collega’s en afdelingen met vragen die beginnen bij een afspraak, overeenkomst of samenwerking. Denk aan contracten met leveranciers, afspraken over vastgoed, samenwerking met externe partijen of situaties waarin schade, aansprakelijkheid of risicoverdeling een rol speelt. Ook adviseer je over aanbestedingen, staatssteun en de Wet Markt en Overheid wanneer die onderwerpen raken aan een dossier. Je bent organisatiebreed inzetbaar en helpt collega’s om duidelijke afspraken te maken, juridische risico’s goed af te wegen en werkbare keuzes te maken.
Die behoefte zie je bijvoorbeeld terug in de energietransitie, één van de onderdelen waar jij mee te maken krijgt. De gemeente werkt aan de verduurzaming van al het vastgoed in de hele stad en krijgt daarbij te maken met nieuwe vormen van samenwerking met leveranciers, partners en afnemers. Dat vraagt om heldere contracten, goede afspraken en juridisch advies over de manier waarop samenwerking wordt ingericht. Tegelijkertijd blijft je rol breder dan deze opgave: je adviseert ook over andere privaatrechtelijke vragen die binnen de organisatie spelen.
Je werkt aan dossiers vanuit verschillende afdelingen en bent zowel betrokken bij projecten als bij vragen uit de lijnorganisatie. Soms denk je vanaf het begin mee, bijvoorbeeld bij het maken van samenwerkingsafspraken of het opstellen van contracten. Op andere momenten word je ad hoc betrokken, bijvoorbeeld bij een dreigend conflict, een schadeclaim of een vraag over een bestaande overeenkomst. In alle gevallen breng je de juridische kern scherp in beeld en adviseer je over mogelijke routes en juridisch houdbare oplossingen.
Je hoeft niet op elk onderwerp specialist te zijn. Wel weet je goed wanneer een vraagstuk om extra expertise vraagt. Gaat het om diepgaande juridische kennis, een complexe procedure of een dossier met grote juridische risico’s? Dan maak jij die afweging en schakel je op tijd de stadsadvocaat in. Jij blijft betrokken en zorgt dat het advies aansluit bij de vraag van de organisatie en praktisch toepasbaar is.
Binnen de afdeling Juridische Zaken werk je samen met ongeveer 60 enthousiaste professionals. De afdeling bestaat uit verschillende onderdelen, zoals bezwaar en beroep, juridisch advies en juridisch control. Ook zijn er collega’s die zorgen voor administratief-juridische ondersteuning, coördinatie en demandmanagement. Samen zorgen we ervoor dat de organisatie om binnen wet- en regelgeving afgewogen keuzes te maken en tot houdbare, praktische oplossingen te komen. We zijn een deskundige en betrouwbare partner die de juridische kwaliteit bewaakt, met oog voor rechtmatigheid, maatwerk en de menselijke maat.
Jij komt terecht binnen juridisch advies, in het privaatrechtelijke team. Dit team bestaat uit vier adviseurs. De afdeling wordt geleid door een afdelingshoofd en een adjunct-afdelingshoofd. Samen zorgen zij voor een goede balans tussen juridische kwaliteit, samenwerking en aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
-
Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
-
144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
-
Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
-
Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
-
Een uitstekend pensioen bij ABP;
-
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
-
Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
-
Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
-
Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
-
De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Jij bent een ervaren juridisch professional met een brede privaatrechtelijke basis. Je doorgrondt juridische vraagstukken snel en weet complexe informatie helder uit te leggen aan collega’s die niet dagelijks met juridische onderwerpen werken. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en wacht niet af tot een probleem groter wordt. Zie je juridische risico’s of ontwikkelingen aankomen, dan signaleer je die op tijd en adviseer je over mogelijke vervolgstappen.
Je hebt een dienstverlenende houding en begrijpt goed wat een rol als adviseur inhoudt. Je geeft duidelijk juridisch advies, maar weet ook dat een advies onderdeel is van een bredere afweging binnen de organisatie. Je kunt daarmee omgaan en blijft constructief meedenken, ook als een advies niet één op één wordt overgenomen. Daarbij ben je rolbewust, zorgvuldig en integer.
-
Een afgeronde universitaire opleiding in rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met een master privaatrecht;
-
Relevante werkervaring als juridisch adviseur of vergelijkbaar op het gebied van privaatrecht;
-
Je hebt de motivatie om je verder te ontwikkelen binnen het privaatrechtelijke werkveld van een gemeente. Je hoeft niet alle onderwerpen tot in detail te beheersen, maar bent wel bereid je te verdiepen in thema’s die belangrijk zijn voor deze functie, bijvoorbeeld via een cursus, opleiding of door ervaring op te bouwen in nieuwe dossiers;
-
Ook zijn er collega’s die zorgen voor administratief juridische ondersteuning en coördinatie van klachten en Woo-verzoeken.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 11 juni mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk donderdag 18 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni tussen 9.00 en 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
Geef een voorbeeld van een juridisch advies dat je hebt gegeven bij een vraagstuk met meerdere belangen, risico’s of betrokken partijen. Wat was jouw rol, hoe ben je tot je advies gekomen en hoe heb je ervoor gezorgd dat betrokkenen hiermee verder konden?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marieke de Bont, adjunct afdelingshoofd, via +31630038186. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail ([email protected]).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
