Geef als regiodirecteur richting aan onze kantoren in Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. En aan de toekomst van aaff. In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van onze diensten Accountancy & Advies, Tax & Legal, Agro Bedrijfsadvies en Salaris & Personeel. Naast het versterken van commerciële en financiële resultaten, realiseer je duurzame groei en waarde voor onze mkb- en agro-klanten. Door strategie, commercie, kwaliteit en uitvoering met elkaar te verbinden. Zo lever je een cruciale bijdrage in het toekomstbestendig, wendbaar en schaalbaar maken van regio Zuid.
Interessant: bij aaff zijn collega’s meer dan werknemers. We zijn allemaal co-eigenaren. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?
Je bent een zichtbare aanjager van verandering, een cultuurdrager en talentontwikkelaar. Daarbij realiseer je niet alleen optimalisatie, maar structurele vernieuwing van processen, samenwerking, leiderschap, organisatiecultuur en gedrag. De toepassing van technologie, data en AI stimuleer je actief. Natuurlijk stuur je ook op financieel resultaat, commerciële groei, kwaliteit en klantbeleving. Zo zorg je in de regio voor een effectieve uitvoering van onze centrale strategie en komen we samen tot resultaten die van meerwaarde zijn. Voor aaff, onze klanten en natuurlijk onze collega’s.
Vanuit verbindend leiderschap bied je de ruimte om het gesprek aan te gaan. Je geeft vertrouwen en stimuleert en benut ieders talent. Op die manier creëer je een veilige, professionele werkomgeving waarin collega’s eigenaarschap nemen, prettig samenwerken en zich verder kunnen ontwikkelen. Tegenspraak? Dat stimuleer je juist. Want dat biedt kansen om te leren, initiatief te nemen en te verbeteren.
-
Integraal verantwoordelijk voor financieel resultaat (P&L) en performance
-
Commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking
-
Operationele kwaliteit, efficiency en standaardisatie
-
Leiderschap, Human Experience, cultuur en talentontwikkeling
-
Uitvoering van strategie en organisatiebrede transformatie
-
Versterking van verandercapaciteit en samenwerking om tot concrete resultaten te komen
-
Integratie van technologie, data en AI binnen de regio
-
Alignment tussen centrale strategie en regionale uitvoering
Regio Zuid bestaat uit 14 kantoren in Tilburg, Breda, Raamsdonksveer, Roosendaal, Goes, Terneuzen, Boxmeer, Den Bosch, Uden, Eindhoven, Helmond, Heythuysen, Venlo en Weert. Jij geeft leiding aan het regiomanagement, vestigingsleiders en meerdere managementlagen. Zo speel je een sleutelrol in organisatiebrede verandering en performanceverbetering. Gelukkig doe je dat niet alleen, maar samen met bijna 600 co-eigenaren in jouw regio die net zo ondernemend en betrokken zijn als jij.
Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Voor de bestuursleden, centrale directies en je collega-regiodirecteuren van regio’s West en Noordoost ben je een goede sparring-, escalatie- en besluitvormingspartner. Samen zetten jullie het organisatiebelang boven het deelbelang.
-
Salaris: tussen € 8.175 en € 13.625 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
-
Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
-
Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
-
Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
-
Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
-
Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma.
-
Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
-
Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
-
Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
-
Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als regiodirecteur en co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Luciën Kattestaart, manager Recruitment, via [email protected] of 06 25 00 63 69. Of solliciteer direct.
Goed om te weten:
-
Je kunt reageren tot maandag 15 juni 2026. Met passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website.
- Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar [email protected].
Vanwege het hoge aantal reacties dat we ontvangen, kan het iets langer duren voordat je van ons hoort. We nemen de tijd om iedere sollicitatie zorgvuldig te beoordelen. We verzoeken je om je reactie uitsluitend digitaal in te dienen via de sollicitatiebutton.
Reageren per telefoon, e-mail of WhatsApp is niet wenselijk.
Alvast bedankt voor je begrip en interesse!
