Waarom kiezen voor Reiss?
Met de intrinsieke duurzaamheid, kwaliteit en tijdloze elegantie van onze ontwerpen is ons voortdurende succes dan ook geen verrassing. Met zelfstandige winkels, concessies en franchise-operaties op meer dan 230 locaties wereldwijd, evenals online en via de app, is onze aanwezigheid als toonaangevend luxe merk goed gevestigd.
Werken bij Reiss betekent voor ons een gemeenschappelijk doel: onze business verder laten groeien, ons in de schoenen van onze klanten verplaatsen en in alles wat we doen uitmuntend zijn.
Voor onze retailteams betekent dit het leveren van een uitstekende klantenservice, een winkelomgeving die zich onderscheidt op de markt, en samenwerken als een team om zowel de verwachtingen van onze klanten als onze zakelijke doelen te overtreffen.
Wat houdt de functie in?
Als onderdeel van ons Retail-team kom je bij ons werken in de winkel in Rotterdam, Nederland, als Sales Associate op parttime basis (16 uur). Je zult verantwoordelijk zijn voor het bieden van uitzonderlijke klantenservice en het ondersteunen van ons managementteam om verkoop- en operationele doelen te behalen.
Wat ga je doen?
- Het leveren van een premium en op maat gemaakte klantenservice-ervaring
- Diepgaande kennis bieden van het merk en onze producten
- Op een gepaste en effectieve manier communiceren met klanten, teamleden en management
- Visual standards handhaven
- Fungeren als een Reiss Brand Ambassador
Wat je idealiter naar de functie meebrengt
- Passie voor premium of luxe producten
- Eerdere ervaring in een klantgerichte omgeving
- In staat zijn om zaken door de ogen van de klant te zien
- Uitstekende klantenservicevaardigheden
- Flexibiliteit en het vermogen om je aan te passen aan veranderende prioriteiten
- Vermogen om te werken in een dynamische retailomgeving
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Uitstekende organisatorische en besluitvormingsvaardigheden
- Een echte teamspeler zijn
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
Wat wij voor jou doen
- Seizoensgebonden kledingvergoeding
- Aantrekkelijke medewerkerskorting
- Belonend commissiesysteem
- Ondersteuning voor welzijn en financiën via ons Employee Assistance Programma
- Lage maandlasten voor gezondheidszorg via ons medische cashplan
- Korting op fitness
- Gezinsvriendelijke beleid, waaronder verbeterde ouderschapsverlof
- 23 dagen vakantie per jaar, die na 2 jaar dienstverband toenemen naar 25 dagen
- Medewerker-verwijzingsprogramma
- Carrièreontwikkelingsmogelijkheden
Solliciteer nu om je verhaal bij Reiss te beginnen…
#WeAreReiss
Wij erkennen het belang en de kracht van diversiteit binnen ons bedrijf en zorgen er daarom voor dat onze mensenprocessen eerlijk, transparant zijn en gelijke kansen bieden voor alle kandidaten.
Het is onze belofte dat kandidaten niet gediscrimineerd zullen worden op basis van geslacht, genderidentiteit of expressie, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd, ras, kleur, etnische achtergrond, nationaliteit, handicap, seksuele geaardheid, religie, religieuze of soortgelijke overtuiging. Ieder individu wordt met respect behandeld.
We weten dat sommige mensen niet solliciteren voor een functie tenzij ze denken dat ze niet aan alle vereisten voldoen, dus we willen dat je weet dat het voor ons van groot belang is om mensen te vinden die een bijdrage kunnen leveren aan onze cultuur en die een leergierige instelling hebben. Zelfs als je denkt dat je niet aan alle eisen voldoet, horen we graag van je.
