Bij Hogeschool Utrecht werken we in Team Media & E-depot elke dag aan beter en toegankelijker onderwijs met digitale media. Als DevOps Engineer in Team Media & E-depot zorg jij dat onze applicaties betrouwbaar draaien én doorontwikkeld worden, zodat docenten en studenten optimaal gebruik kunnen maken van media in het onderwijs.
Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als DevOps Engineer werk je aan het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze applicaties binnen het medialandschap van de HU.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van applicaties in Mendix (myMedia, DIAS);
- Beheren en optimaliseren van de applicaties;
- Meedenken over architectuur, security, integraties en technische oplossingen;
- Samenwerken met developers, business analist, scrummaster, product owner en andere collega’s binnen de HU;
- Contact met eindgebruikers die hulpverzoeken hebben via interne meldingensysteem (Topdesk);
- Oplossen van incidenten en verbeteren van stabiliteit en performance;
- Continu verbeteren van de developer experience en deployment processen, o.a. QA op elkaars code, testinstructies schrijven;
Je werkt in een Agile team waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken over hoe we dingen slimmer en beter kunnen doen.
Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
- Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0.8 – 1.0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
- Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76. bij een voltijd-aanstelling;
- Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
- Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
- Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
- Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
- Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen, Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
- Minimaal beschikt over een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT-expertise (ontwikkeling en technisch beheer) blijkt;
- In staat bent om complexe IT-processen, ketens en integraties te doorgronden en eventuele verstoringen te analyseren;
- Minimaal 1 jaar ervaring hebt met Mendix, Intermediate Developer certificaat in bezit of bezig deze te behalen;
- Kennis van Javascript, CSS, open standaarden en protocollen is een pré;
- Je affiniteit hebt met (Media) Asset Management en video (bewerking);
- De Nederlandse taal goed beheerst.
Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graag of dit gat te dichten is.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
- Je bent kritisch, overziet gevolgen van veranderingen in een complexe omgeving;
- Je zoekt automatisch de samenwerking op met collega's en leveranciers. En staat open om te sparren;
- Je gaat mee in de technologische ontwikkelingen en weet de impact daarvan op de business inzichtelijk te maken.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 17 september 2026. De eerste gesprekken proberen wij te plannen in week 39 of week 40.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Robert Zuijderduin. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via [email protected].
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.
Reageer vóór 18 september 2026
