-
Coachend leiderschap
-
Ervaring met software development
-
Oog voor mens en team
Bij Topicus Onderwijs geloven we dat onderwijsprofessionals zich moeten kunnen richten op waar zij het verschil maken: goed onderwijs geven. Daarom ontwikkelen we met ParnasSys software die scholen helpt om processen rondom leren en lesgeven eenvoudig en overzichtelijk te organiseren.
Met de ParnasSys-suite ondersteunen we leerkrachten, intern begeleiders en schoolleiders met inzicht in de ontwikkeling van leerlingen. Daarnaast helpen we scholen bij het maken van beleid, het afleggen van verantwoording en het betrokken houden van ouders. Inmiddels maakt 90% van de Nederlandse basisscholen gebruik van één of meerdere van onze producten. Dat betekent dat jouw werk direct merkbaar is voor leerkrachten, intern begeleiders, schoolleiders én honderdduizenden leerlingen.
Als Teamlead Software Development zorg jij ervoor dat onze developmentteams alles in huis hebben om die impact te blijven maken. Je stimuleert samenwerking, helpt developers zich verder te ontwikkelen en creëert een omgeving waarin mensen met plezier bouwen aan software waarop het onderwijs kan vertrouwen. Daarnaast denk je mee over de toekomst van onze softwareontwikkeling. Samen met andere teamleads, architecten en jouw leidinggevende werk je aan de verdere ontwikkeling van onze teams én de organisatie.
Die impact die jij gaat maken is:
-
Je creëert een omgeving waarin developers zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf én uit elkaar halen;
-
Je draagt bij aan software die leerkrachten, intern begeleiders, schoolleiders en ouders ondersteunt bij goed onderwijs;
-
Je bouwt mee aan een toekomst waarin samenwerking, innovatie en AI onze softwareontwikkeling versterken.
Als Teamlead Software Development geef je leiding aan één of meerdere development teams binnen de ParnasSys-suite. In deze teams werken ervaren en startende developers samen aan nieuwe functionaliteiten, het verbeteren van bestaande software en het ontwikkelen van stabiele, veilige en goed presterende applicaties. Samen met Product Owners, UX-designers, Scrum Masters en architecten vertaal je de wensen van gebruikers naar slimme technische oplossingen die écht het verschil maken in het onderwijs.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, feedback geven en met plezier samenwerken. Je hebt oprechte aandacht voor de ontwikkeling van je collega's en helpt hen zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder. Daarbij houd je de doelstellingen van de businessline scherp in het vizier en zorg je ervoor dat mensen, planning en prioriteiten goed op elkaar aansluiten.
Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze softwareontwikkeling. Samen met andere teamleads vorm je de kopgroep van de businessline en denk je mee over hoe we onze teams, de samenwerking en onze softwareontwikkeling verder kunnen verbeteren.
Daarnaast houd jij je bezig met:
-
Het organiseren van de inzet van developers en het afstemmen van capaciteit op de planning en prioriteiten van de businessline;
-
Het voeren van maandelijkse gesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken, waarbij ontwikkeling en werkplezier centraal staan;
-
Het begeleiden, coachen en ondersteunen van developers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
-
Het ondersteunen van teams bij het realiseren van de doelstellingen van de businessline door coaching, duidelijke kaders en de juiste ondersteuning te bieden;
-
Het begeleiden van de AI-transitie binnen de development teams en het stimuleren van een slimme en verantwoorde toepassing van AI;
-
Het samenwerken met mede-teamleads aan de strategische personeelsplanning en de verdere ontwikkeling van de development organisatie;
-
Het samenwerken met architecten, Product Owners, Scrum Masters en jouw leidinggevende om onze software én samenwerking continu te verbeteren.
Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Je bent zichtbaar binnen het team, weet vertrouwen te creëren en voelt goed aan wat collega's nodig hebben om succesvol te zijn. Je communiceert open, stelt de juiste vragen en ziet feedback als een kans om jezelf én anderen verder te brengen. Zo bouw je aan een team waarin mensen graag samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en met plezier werken.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Enkele jaren leidinggevende ervaring binnen een software development omgeving;
-
Ervaring met het coachen en ontwikkelen van software developers, zowel individueel als in teamverband;
-
Ervaring met het organiseren van teams, capaciteit en prioriteiten binnen een development omgeving;
-
Affiniteit met of interesse in het onderwijs en de motivatie om met jouw werk bij te dragen aan beter onderwijs;
-
Een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij eigenaarschap, samenwerking en feedback centraal staan;
-
Interesse in de mogelijkheden van AI en de ambitie om developers en teams hierin verder te begeleiden;
-
De bereidheid om een persoonlijkheidstest of ontwikkelassessment te doen als onderdeel van de procedure. Niet als drempel, maar als vertrekpunt voor jouw verdere ontwikkeling binnen deze rol.
