Bedrijfsomschrijving
Als Junior DevOps Engineer Voice werk je midden in de technologische vernieuwing van het vaste en mobiele telefonie netwerk. Samen met een enthousiast team zorg jij ervoor dat miljoenen mensen en bedrijven elke dag kunnen vertrouwen op het beste vaste en mobiele telefonie netwerk van Nederland.
Binnen onze dynamische DevOps-organisatie van ongeveer 150 collega’s maak je direct impact. Jouw team bestaat uit Nederlands en Engelstalig sprekende teamleden waarbij de voertaal Engels is. Je werkt mee aan innovatieve projecten, de overstap naar containertechnologie, automatisering met CI/CD-pipelines en slimme netwerkmonitoring met AI. Tegelijkertijd zorg je er samen met je team voor dat ons vaste en mobiele telefonie netwerk stabiel en veilig blijft draaien. Omdat we veel waarde hechten aan samenwerking, zijn we gemiddeld twee dagen per week op ons kantoor in Rotterdam te vinden.
Vacatureomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid en de beveiliging van OSS, automatisering en monitoring systemen voor bedrijfskritische vaste, mobiele en interconnect netwerkdiensten, waaronder vast bellen, mobiel bellen en interconnect van en naar andere Telco's. In deze rol fungeer je als DevOps engineer in het OSS & Tooling team en ben je het aanspreekpunt voor incidenten, wijzigingen en technische vraagstukken voor OSS, automatisering en monitoring systemen van het vaste, mobiele en interconnect telefonie netwerk. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, leveranciers en andere stakeholders om de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Je analyseert en lost verstoringen op, bewaakt de prestaties en veiligheid van de Voice platformen en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de beheeromgeving. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de technologische ontwikkelingen binnen vaste, mobiele en interconnect netwerken. Samen met het team bereid je de organisatie voor op toekomstige innovaties, zoals 5G/6G, AI, automatisering en IoT, en werk je mee aan grootschalige infrastructuur- en platformtransities.
Naast het technische beheer lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Door jouw proactieve houding en technische expertise help je mee om een stabiele, veilige en toekomstbestendige netwerkomgeving te realiseren.
Voorbeeld werkweek:
-
Gezamenlijk refinen van werk (overdracht, planning en toelichting).
-
Korte teamafstemming (incidenten, oplossingen en prioriteitstelling).
-
Analyseren & onderzoeken van incidenten.
-
Werken aan security aspecten en bedrijfskritische veiligheid
-
Meedraaien in lopende/nieuwe projecten.
-
Structurele kennissessies.
-
Samenwerking met andere teams en leveranciers.
-
Trainingen volgen.
Functie-eisen
Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën en gemotiveerd om bij te dragen aan grootschalige projecten. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams, leert snel en bent flexibel in een continu veranderende technologische omgeving. Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden en je hebt een sterke focus op innovatie, beveiliging en het verbeteren van processen. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels en je bent woonachtig in Nederland.
Daarnaast beschik je over:
-
HBO- of WO-opleiding in een technische richting.
-
Affiniteit met vaste en mobiele telefonie netwerken en telecomdiensten.
-
Kennis van platformbeheer, operating systems (OS), security en kwaliteitsborging.
-
Ervaring met of interesse in incidentmanagement en technische probleemoplossing.
-
Affiniteit met moderne technologieën zoals 5G/6G, AI, automatisering, IoT en data analyse.
-
Vaardigheid in procesoptimalisatie en het verbeteren/inrichten van bedrijfsprocessen.
Aanvullende informatie
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
-
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.055,- en maximaal € 5.984,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
-
Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
-
Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
-
€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
-
Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
-
Een goede werk-privé balans
-
Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
-
50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
-
Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
-
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
-
Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected]
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
