De organisatie
MM Metal Recycling B.V. is een internationaal opererende, toonaangevende recycler die voor klanten uit de gehele Europese markt, onderdelen van afgedankte elektrische en elektronische apparatuur (e-scrap) op haar locatie op de Port of Moerdijk bemonstert, ten behoeve van het analyseren en bepalen van de waarde van het materiaal. MM Metal Recycling B.V. maakt onderdeel uit Mitsubishi Materials Europe en is sinds 2017 gevestigd in Klundert (NL).
De afdeling
De afdeling Human Resources is verantwoordelijk voor het realiseren van het HR-beleid en draagt zorgt voor de instroom-doorstroom-uitstroom van personeel door inzet van personeelsmanagementinstrumenten passend bij de organisatiedoelstellingen.
De functie
We zijn op zoek naar een HR Employee die het Performance Development Review (PDR) systeem op zich gaat nemen. Met dit systeem zijn we in 2023 gestart i.p.v. de standaard functionerings- en beoordelingsgesprekken. Dit systeem is bedoeld om elk kwartaal te evalueren hoe de afgelopen periode is gegaan voor zowel de werknemer als leidinggevende. Dit doe je allereerst door het PDR-formulier in te vullen en vervolgens zal er een gesprek plaatsvinden tussen werknemer en leidinggevende, in het bijzijn van HR. Dit gesprek is een kans om zowel je ontwikkeling te bespreken als andere onderwerpen die je bespreekbaar wilt maken, denk aan doorgroeimogelijkheden, trainingen, dingen waar je tegenaan loopt etc.
Wat houdt het in voor de HR Employee?
· Elk kwartaal PDR-formulieren klaarzetten
· Assisteren bij het invullen van de PDR-formulieren en bijhouden dat alles volgens schema loopt
· PDR-gesprekken inplannen en bijwonen
· Eventuele acties ondernemen n.a.v. de PDR-gesprekken
· Elk jaar samen met de leidinggevenden nieuwe doelstellingen samenstellen
Naast de PDR-werkzaamheden zul je als HR Employee ook andere HR-taken oppakken samen met de HR Business Partner en HR Coordinator.
Tijdens het eerste contract (7 maanden) zoeken we een HR Employee die beschikbaar is voor 32 uur i.v.m. zwangerschapsverlof van de HR Coordinator. In deze periode zullen er extra taken bij de HR Employee liggen om het proces soepel te laten verlopen. Na dit eerste contract is 24 uur het gewenste aantal werkuren.
Kennis
· MBO werk- en denkniveau door afgeronde opleiding of ervaring
· Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
· Ervaring met Microsoft Office
· Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk
Wat kunnen wij jou bieden?
· Werken in een innovatieve en groeiende organisatie
· Marktconform salaris passend bij ervaring
· Eindejaar bonus
· 27 vakantiedagen & 13 vrije roosterdagen
· 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
· Dagelijks vers fruit
· Mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen
· Een actieve personeelsvereniging
Salaris: €3.300,00 - €3.900,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
