Als senior BI-specialist geef je richting aan de ontwikkeling en toepassing van het team Business Intelligence binnen Eenheid (=politieregio) Noord-Holland. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de operatie naar concrete BI-oplossingen en zorgt ervoor dat informatieproducten daadwerkelijk bijdragen aan het politiewerk. Daarnaast werk je in een landelijke expertisegroep met diverse collega’s uit het gehele land. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- signaleren van nieuwe informatiebehoeften en deze vertalen naar BI-oplossingen en informatieproducten;
- coördineren van de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards, rapportages en andere BI-producten;
- adviseren van management en stakeholders over de inzet van data en informatievoorziening;
- bewaken van kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van de BI-dienstverlening;
- stimuleren van landelijke samenwerking met BI-specialisten uit andere politieregio's/eenheden;
- initiëren van verbetertrajecten en innovaties binnen het BI-domein;
- coachen en inhoudelijk ondersteunen van collega's;
- beoordelen van informatieproducten op kwaliteit, bruikbaarheid en ethische en privacy-aspecten.
Je bent daarbij niet alleen inhoudelijk expert, maar ook een verbinder. Je weet verschillende belangen samen te brengen en zorgt ervoor dat ideeën worden omgezet in concrete resultaten.
Je komt terecht in een team van ervaren BI-professionals en vakspecialisten. Het team kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap en onderlinge samenwerking. Collega's weten elkaar goed te vinden, nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen werk en dragen gezamenlijk bij aan de kwaliteit van de dienstverlening.
Van jou verwachten we dat je binnen deze dynamiek een natuurlijke senior-rol vervult. Je geeft richting, brengt structuur en helpt collega's verder wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd geef je professionals de ruimte om vanuit hun eigen expertise te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daarmee niet de manager van het team, maar wel een inhoudelijk kartrekker, sparringpartner en coach.
Je maakt deel uit van het team Operationele BI-experts (OIE), onderdeel van de Dienst Informatievoorziening van Politie Noord-Holland. Binnen deze rol werk je nauw samen met BI-specialisten binnen de eenheid en met collega's uit andere politie-eenheden in Nederland. Samen zorgen jullie ervoor dat operationele data wordt omgezet in waardevolle informatie die direct bijdraagt aan de dagelijkse praktijk van politiewerk.
Je bent een ervaren BI-professional die makkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je begrijpt hoe (non-profit) organisaties werken, kunt verschillende belangen verbinden en weet collega's op inhoud mee te nemen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht. Je neemt initiatief, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te krijgen in veranderingen. Je bouwt gemakkelijk relaties op en beschikt over een sterk netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen.
Bovenal ben je iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, processen en informatieproducten, en daarmee een zichtbare bijdrage wil leveren aan een veiliger Nederland. Daarnaast beschik je over:
- hbo bachelor werk- en denkniveau*, bijvoorbeeld in de richting van Business Intelligence, (Technische) Informatica of Bedrijfskundige Informatica;
- ruime ervaring met business intelligence-oplossingen, informatievoorziening en datagedreven werken;
- ervaring met BI-tooling en implementatie- of verbetertrajecten, bij voorkeur ervaring met Cognos;
- ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen teams, projecten of vakgroepen;
- sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- het vermogen om collega's te coachen, adviseren en inhoudelijk uit te dagen.
De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.
Bel of mail met Jiddo Blaauw, operationeel I-Expert (06 20 38 41 90, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 18 16 41 53), [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 23 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
