Ben jij betrokken, daadkrachtig en bereid om net dat stapje extra te zetten? Zie jij de mens achter het verhaal en wil je bijdragen aan een veilige plek waar mensen weer perspectief krijgen? Dan zoeken wij jou.
De Sluis gaat (als pilot) haar openingstijden uitbreiden. Straks zijn we dagelijks geopend tot 23.00 uur. Hiermee willen we de dakloze deelnemers van Rotterdam nog beter ondersteunen.
Daarom zoeken we extra collega’s die hart hebben voor deze doelgroep. Iemand die niet alleen kijkt naar wat er moet gebeuren, maar vooral naar de mens die voor hem of haar staat. Je werkt vanuit presentie, maakt contact, bouwt vertrouwen op en bent bereid om soms nét die stap extra te zetten.
Je werkt in wisselende diensten, zowel overdag als in de avond.
Geen dag bij De Sluis is hetzelfde. Je start je dienst met een overdracht en bespreekt samen met je collega's de deelnemers en bijzonderheden. Is er iemand die extra aandacht nodig heeft? Dan kijk je wat nodig is en stem je waar nodig af met de behandelaar.
Samen verdelen jullie de werkzaamheden: van een intake of praktische ondersteuning tot het uitdelen van post, het organiseren van een activiteit of gewoon een kop koffiedrinken met een deelnemer. Door aanwezig te zijn, te luisteren en oprechte aandacht te geven, bouw je aan vertrouwen.
Je staat stevig in je schoenen. Want hoe belangrijk een luisterend oor en oprechte aandacht ook zijn, soms loopt de spanning op. Bij onrust of een conflict blijf jij rustig en weet je wanneer je moet begrenzen en ingrijpen. Je durft duidelijk te zijn, houdt het hoofd koel en werkt samen met je collega’s om de rust en veiligheid op de groep te herstellen.
Door de verruimde openingstijden ben je er ook in de avond voor mensen die buiten slapen. Een warme plek, een maaltijd, een douche of een goed gesprek kan dan een groot verschil maken.
Aan het einde van je dienst zorg je voor een goede overdracht en duidelijke rapportage. Misschien heb je niet alle problemen opgelost, maar door er te zijn en iemand oprecht te zien, heb je wel degelijk het verschil gemaakt.
De Sluis
De Sluis is een dagopvang in Rotterdam Delfshaven. We vangen hier mensen op die acuut dakloos zijn geworden of juist al een hele tijd dakloos zijn maar buiten verblijven. We bieden hun de basis zoals een maaltijd, koffie en gesprekken maar starten ook met hen de basis weer op zoals een adres, zorgverzekering etc.
We werken vanuit presentie: eerst contact maken, iemand leren kennen en aansluiten bij wat op dat moment mogelijk is. Soms betekent dit dat je direct praktisch aan de slag gaat. Soms betekent het vooral dat je er bent en geduldig blijft investeren in contact en vertrouwen.
We werken veel samen met andere zorg- en hulpverleningsorganisaties in Rotterdam. Je komt terecht in een betrokken team waarin we samen verantwoordelijkheid dragen voor onze deelnemers, de sfeer en de veiligheid binnen De Sluis
- Je beschikt over een relevant mbo-4 diploma
- Je hebt hart voor mensen die dakloos zijn en buiten slapen
- Je maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen en werkt vanuit presentie, relatie en vertrouwen
- Je bent flexibel, zet een stap extra wanneer nodig en bent beschikbaar voor dag- en avonddiensten
- Je vindt afwisseling prettig en kunt goed observeren, rapporteren en beslissingen nemen
- Je organiseert graag activiteiten en betrekt deelnemers daarbij
- Je werkt prettig samen, bewaakt je eigen grenzen en draagt bij aan een veilige omgeving
- Je staat stevig in je schoenen en kunt rustig en daadkrachtig handelen wanneer er onrust of een conflict ontstaat. Daarbij bewaak je de veiligheid en je eigen grenzen
- Je denkt in oplossingen, houdt van uitdagingen en staat open voor het geven en ontvangen van feedback
Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit)
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
- Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.960, - en maximaal € 4.335, - bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: Je krijgt een contract tot eind maart 2027. Bij een vervolg van de pilot bestaat de mogelijkheid tot verlenging. Daarnaast kijken we, afhankelijk van de beschikbare ruimte, graag met je mee naar mogelijkheden binnen onze flexpool
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Elize Bikker (teammanager) via
[email protected] .
Let op! Voor deze functie is
geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.