20 beste vacatures voor de functie van juridisch in houten (nieuwe medewerkers gezocht)

Privacyjurist WPG en Strafrechtelijke Opsporing
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
4 dagen
Juridisch secretaresse
Bres advocaaten —Amersfoort
- € 2.500 - € 3.500 per maand
- Parttime
- Schrijfvaardigheden
- Administratieve ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Kosteloos parkeren
Snel solliciteren
7 dagen
Notarieel medewerker registergoed
Nationale Notaris —Utrecht
- Parttime
- Hybride werken
- Administratieve ervaring
Juridisch administratief medewerker Ondernemingsrecht
Het Notarieel —Nieuwegein
- € 2.640 - € 3.450 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
10 uur
Senior juridisch adviseur
Gemeente Amersfoort —Amersfoort
- € 5.369 - € 7.253 per maand
- Parttime
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
14 dagen
Advocaat-medewerker Corporate & Commercial Litigation
Wijn & Stael Advocaten —Utrecht
- € 5.517 - € 9.364 per maand
- Fulltime
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Bedrijfsjurist/Privacy Officer (32-36 uur) bij IKZ (stichting informatieknooppunt zorgfraude)
Stichting Informatieknooppunt Zorgfraude (IKZ) —Utrecht Oost
- E-mail
- Hybride werken
- Master
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
10 dagen
Expert Beroepsklachten
ASN Bank —Utrecht
- € 4.002,14 - € 5.336,18 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
IT Legal Counsel
Capgemini —Utrecht
- Fulltime
- Engels
- Contracten
- ICT
- Reiskostenvergoeding
Adviseur Bibob
NCOD —Amersfoort
- Fulltime
- Onderzoek
- Reiskostenvergoeding
Medewerker Burgerlijke Stand
Gemeente Zeist —Zeist
- € 3.246 - € 4.556 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
Juridisch adviseur Omgevingswet | 32 - 36 uur
MB-ALL —Utrecht
- € 4.500 - € 7.200 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Tankpas
- Bedrijfsfitness
Juridisch Adviseur Grondzaken/Gebiedsontwikkeling
PAS bv —Houten
- Dringend op zoek naar kandidaten
- Bachelor
Casemanager Omgevingswet
MB-ALL —Utrecht
- € 4.500 - € 7.200 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Tankpas
- Bedrijfsfitness
Jurist Wet Open Overheid (Woo-jurist)
Gemeente Stichtse Vecht —Maarssen
- € 24 - € 36 per uur
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
Legal Stage (meewerkstage)
Tesorion Nederland B.V. —Nieuwegein
- € 400 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- ICT
Snel solliciteren
Jurist Arbeidsrecht
Hunter Management Partners B.V. —Nieuwegein
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
14 uur
Bedrijfsjuridisch Adviseur/Jurist
Koninklijke Metaalunie —Nieuwegein
- € 6.600 - € 7.000 per maand
- Parttime
- Master
- Analytisch vermogen
- Presentatievaardigheden
10 dagen
Juridisch medewerker
Bosveld —Amersfoort
- € 2.906 - € 3.796 per maand
- Fulltime
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Subsidiejurist
Gemeente Amersfoort —Amersfoort
- € 4.520 - € 6.422 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van juridisch in houten

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

juridisch jobs near houten

Vacatures voor Juridisch Medewerker in Nieuwegein

Vacatures voor Jurist in Amersfoort

Vacatures voor Juridisch Medewerker in Amersfoort

Vacatures voor Juridisch Secretaresse in Amersfoort

Vacatures voor Administratief Medewerker in Zeist

Vacatures voor Notarieel Medewerker in Gemeente Almere

Vacatures voor Horeca Medewerker in Venlo

Vacatures voor Notarieel Medewerker in Weert

Vacatures voor Notarieel Medewerker in Rotterdam

Vacatures voor Klantenservice Medewerker in Roermond

Vacatures voor Notarieel Medewerker in Groningen (provincie)

Vacatures voor Service Medewerker in Amsterdam

Vacatures voor Casemanager in Alkmaar

Vacatures voor Casemanager in Friesland

Vacatures voor Casemanager Verzuim in Gelderland

Vacatures voor Casemanager Dementie in Woudenberg

Vacatures voor Casemanager Dementie in Noord Brabant

Vacatures voor Hr Adviseur in Arnhem

Vacatures voor Juridisch Medewerker in Almere

Vacatures voor Juridisch Medewerker in Bunschoten

Privacyjurist WPG en Strafrechtelijke Opsporing

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 4.818 - € 7.094 per maand
4 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Sabbatical
Aanvullend pensioen
Aanvullend vaderschapsverlof
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Wo
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
Juridisch

Solliciteer voor 14 september 2026

Dit ga je doen

Ben jij dé privacyjurist die juridische expertise weet te combineren met maatschappelijke impact?

Wij zijn op zoek naar een ervaren privacyjurist die ons ondersteunt bij complexe privacyvraagstukken binnen het domein van de strafrechtelijke opsporing. Heb jij aantoonbare kennis van de Wet Politiegegevens (WPG), ervaring met gegevensverwerking binnen opsporingsprocessen en ben je in staat juridische vraagstukken te vertalen naar toepasbare oplossingen? Dan maken we graag kennis met je.

Als privacy jurist bij de NVWA zet je jouw kennis van privacyrecht in om bij te dragen aan de opsporing in Nederland. Je overziet relevante ontwikkelingen op het gebied van privacy en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Jouw focus ligt bij privacyrecht en vooral de Wet politiegegevens (Wpg). Je adviseert over de toepassing van privacywetgeving binnen een omgeving waar opsporing en gegevensbescherming samenkomen. Je bent een belangrijke sparringspartner voor het management, collega juristen, privacy officers en de operationele teams.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Het opstellen van adviezen over privacy, het gebruik van data, gegevensuitwisseling.
Het adviseren over de toepassing van de Wpg in strafrechtelijke onderzoeken.
Ook behandel je inzage verzoeken op het gebied van de Wpg en de Wet open overheid (Woo).
Je werkt mee aan gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB’s) en helpt bij het opstellen van convenanten en afspraken met samenwerkingspartners.
Je signaleert risico’s of knelpunten en draagt proactief oplossingen aan.
Je vergroot de bewustwording over privacy binnen de opsporingspraktijk en bent hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen.

De sollicitatiegesprekken worden naar verwachting gepland in de tweede week van september.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
2 jaar. Een detacheringsconstructie behoort tot de mogelijkheden.
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je hebt minimaal een wo-werk- en -denkniveau, juridisch.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de Wet politiegegevens.
Je hebt een opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te halen.
Je hebt bij voorkeur kennis van het strafrecht en opsporing.
Je hebt goede uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent communicatief sterk, overtuigend en integer.

Competenties

Initiatief
Flexibiliteit
Overtuigingskracht
Oordeelsvorming
Integriteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Inlichtingen- en Opsporingsdienst

Omschrijving NVWA/IOD/Opsporing
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.
De afdeling Opsporing maakt onderdeel uit van de divisie Inlichtingen en Opsporingsdienst (IOD) en bestaat uit zeven teams: vijf teams Opsporing in Eindhoven, Wageningen (2x), Zwolle en Utrecht, het team Expertise en het team Digicluster. Elk team heeft een eigen teamleider en het afdelingshoofd rapporteert aan de directeur IOD.
De afdeling voert grootschalige strafrechtelijke opsporingsonderzoeken uit gericht op risico’s voor voedselveiligheid, dierenwelzijn, productveiligheid en natuur & milieu. Hiervoor wordt samengewerkt met meerdere disciplines zoals tactische opsporing, analyse, financieel, digitaal en juridisch. Daarnaast levert de afdeling capaciteit en expertise aan onderzoeken van de divisie inspectie om maximale impact in de buitenwereld te realiseren. Samenwerking vindt plaats met interne collega’s, zoals informatierechercheurs, inspecteurs en externe partners zoals het Openbaar Ministerie en andere bijzondere opsporingsdiensten.

Team Expertise (taken en verantwoordelijkheden):
Het team Expertise heeft binnen de uitvoering van de grootschalige strafrechtelijke opsporingsonderzoeken een sleutelrol bij het borgen van de toenemende kwaliteitseisen. De opsporingsdossiers worden door het team op kwaliteit getoetst en de verschillende deskundigen in het team zijn ook zelf verantwoordelijk voor complexe onderdelen van het opsporingsdossier. Het team bestaat uit meerdere clusters (financieel, juridisch, kwaliteit & advisering & opleidingen, FEK) en enkele meer individuele functies (coördinator Opsporing en adviseur Opsporing). Het team heeft ook een belangrijke rol bij het bevorderen en op peil houden van de kennis, vaardigheden ten behoeve van diverse recherchefuncties, implementatie van nieuwe opsporingsapplicaties en bij het ontwikkelen van nieuwe methoden en technieken op financieel en juridisch gebied. Ook wordt een bijdrage geleverd aan de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering en de implementatie van de Opsporingscampus binnen de NVWA-IOD. Sinds kort is de vaste kern van de werkzaamheden FEK (Fraude Expertise Knooppunt) ondergebracht in team Expertise. Het team bestaat op dit moment uit 21 fte.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Nico van den Hove

0651603152

Jane Hoekstra-Hagen

0611839507

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Michael Daarnhouwer

0615473857

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

juridisch vacatures in houten