Wil jij van betekenis zijn voor (jonge) moeders en hun kinderen? Ben jij een betrokken begeleider die rust, structuur en perspectief biedt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als woonbegeleider begeleid je jonge vrouwen en moeders vanaf 18 jaar binnen een beschermde woonvorm. Samen met een multidisciplinair team, bestaande uit persoonlijk begeleiders, ouder-kind-werkers en een orthopedagoog, werk je aan een veilige en stabiele leefomgeving waarin deelnemers kunnen groeien naar meer zelfstandigheid.
Je biedt zowel individuele- als groepsbegeleiding en ondersteunt deelnemers bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Denk hierbij aan het versterken van opvoedvaardigheden, het opbouwen van een sociaal netwerk, het vinden van werk of een opleiding en het creëren van structuur in het dagelijks leven. Daarnaast begeleid en organiseer je groepsactiviteiten, ben je een aanspreekpunt voor de dagelijkse vragen van deelnemers en ben je verantwoordelijk voor de dag structuur van de groep door bijvoorbeeld te wekken en op vaste tijden kamers te controleren. Je weet professioneel te handelen in onverwachte situaties, kunt de-escalerend optreden wanneer nodig en bent duidelijk in het stellen van grenzen.
Over Zij aan Zij
Zij aan Zij is een beschermde woonvoorziening voor (jonge) moeders in een kwetsbare situatie vanaf 18 jaar. Moeders kunnen hier samen met hun kind wonen en ontvangen 24-uurs begeleiding.
Samen werken we aan een veilige basis van waaruit deelnemers kunnen bouwen aan hun toekomst én die van hun kind. Tijdens hun traject worden ze ondersteund bij het aanleren van vaardigheden. De begeleiding is zo passend mogelijk bij de deelnemer en kan bestaan uit het samen uitvoeren van taken, geven van instructies, helpen bij het maken van belangrijke keuzes, stimuleren tot het zelfstandig oplossen van problemen en conflicten en biedt ruimte voor het oefenen van geleerde gedragsalternatieven en vaardigheden. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers weer zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen, eventueel met passende ambulante begeleiding.
- Een afgeronde mbo-4 opleiding richting Sociaal Werk;
- Ervaring met hulpverlening binnen een beschermde woonvorm;
- Getraind en werkend vanuit de principes van Herstel gericht/ competentie gericht begeleiden is een pre;
- Je bent beschikbaar om onregelmatig (ochtend, avond, weekend en feestdagen) te werken.
Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit)
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal €2960,- en maximaal €4335,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 28-32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Heb je inhoudelijke vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teamleider) op mobielnummer 06-25765174 of per mail op
[email protected] .
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.
