1 beste vacature voor de functie van beleidsmedewerker in rhoon, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid(616553)
Ministerie van Defensie —Den Haag
- € 5.863 - € 7.575 per maand
- Flexibele werkuren
6 dagen

Check out these similar jobs

Based on your search for beleidsmedewerker jobs.

Senior Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid(616553)
Ministerie van Defensie —Den Haag
Je hebt ervaring met beleidsmatige nationale veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur op voor Defensie relevante domeinen. Maandsalaris €5,863.00 - €7,575.00.
€ 5.863 - € 7.575 per maand
6 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van beleidsmedewerker in rhoon, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid(616553)

Ministerie van Defensie -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Bepaalde tijd
€ 5.863 - € 7.575 per maand
6 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Flexibele werkuren
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Den Haag

Contractduur

2 jaar

Uren per week

38 - 38

Maandsalaris

€5,863.00 - €7,575.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Niveau

Universitair Master

Vakgebied

Orde / vrede / veiligheid

Vacaturenummer

77260

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan is bij de afdeling Nationale Veiligheid. Voor het eerst in lange tijd is de kans reëel dat Nederland via de collectieve verdedigingsclausule in het NAVO-verdrag direct betrokken raakt bij een grootschalig gewapend conflict. Daarnaast groeit de hybride dreiging. Sabotage, cyberaanvallen en informatieoperaties nemen toe. Daarmee neemt ook het belang van de nationale inzet van de krijgsmacht toe. De nationale inzet van de Krijgsmacht beslaat een breed scala aan activiteiten zoals militaire bijstand aan het civiele gezag bij het handhaven van de openbare orde en veiligheid, rampenbestrijding en crisisbeheersing en de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging in het geval van een conflict.
Vraagstukken op het terrein van nationale veiligheid zijn per definitie Defensie-overstijgend en vergen integrale afstemming met nationale en internationale partners. Het waarborgen van de veiligheid binnen het Koninkrijk vergt een Whole of Society aanpak waarbij in de gehele samenleving ieder een rol heeft. Binnen de overheid hebben de ministeries, de veiligheidsregio’s en de gemeenten gezamenlijke verantwoordelijkheden. De afdeling Nationale Veiligheid speelt samen met andere Defensieonderdelen en interdepartementale partners een belangrijke rol in het vormgeven van deze aanpak.

Er zijn intensieve contacten met alle andere departementen, regionale en lokale overheden, civiele instanties, andere landen en internationale organisaties. De afdeling coördineert de beleidsmatige inbreng van Defensie op het gebied van de nationale veiligheid. Medewerkers van de afdeling ondersteunen en adviseren de bewindspersonen, bijvoorbeeld bij het opstellen van Kamerbrieven, het beantwoorden van Kamervragen, het voorbereiden van debatten en bij het voorbereiden van hoogambtelijke overleggen. Als senior beleidsmedewerker van de afdeling Nationale Veiligheid wordt je (mede)verantwoordelijk voor (onderdelen van) nationale veiligheidsdossiers.
Voor deze vacature bij de afdeling Nationale Veiligheid worden de concrete werkzaamheden in onderling overleg nader bepaald. Belangrijke actuele dossiers van de afdeling Nationale Veiligheid betreffen onder meer de versterking van de weerbaarheid en de crisisbeheersing binnen het Koninkrijk, bijdragen aan de veiligheid van de vitale infrastructuren en –processen (waaronder die op de Noordzee), de totstandkoming en doorlopende actualisering van het Landelijk Crisisplan Militaire Dreigingen en de daarmee gepaard gaande beleidsvraagstukken ten aanzien van de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging, het ontwikkelen van beleid inzake de nationale lucht- en raketverdediging, de beleidsmatige aspecten van de modernisering van de nood- en crisiswetgeving en het beleid op het terrein van Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire dreiging (CBRN). De taken kenmerken zich door een hoge mate van interdepartementale en interbestuurlijke afstemming.
Hiervoor zoeken wij een enthousiaste en flexibele collega die de verschillende beleidsonderwerpen op een logische manier kan verbinden en het leuk vindt zich te verdiepen in een dossier. Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt goed prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je je integer op.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau:

- Je hebt een universitair werk- en denkniveau.

Kennis en ervaring:

- Je hebt ervaring in het organisatorische- en bestuurlijke domein van nationale veiligheid en crisisbeheersing.
- Je beschikt bij voorkeur over kennis of hebt belangstelling voor crisis- en noodwetgeving.

Je hebt ervaring met beleidsmatige nationale veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur op voor Defensie relevante domeinen.
Je hebt ervaring met nationale, interdepartementale en (bij voorkeur) internationale samenwerking.
Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
Je bent een strategische en kritische denker, durft beslissingen te nemen en kunt omgaan met weerstand.
Je bent een schrijver die zich zowel in het Nederlands als het Engels goed kan uitdrukken.

Competenties:

Analyseren
Netwerken
Creatief
Flexibel
Initiatief
Teamspeler

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris

€5,863.00 - €7,575.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

2 jaar

Minimaal aantal uren per week

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Nationale Veiligheid (NV) van de Directie Strategie en Kennis van de Bestuursstaf is verantwoordelijk voor de beleidsmatige coördinatie en aansturing van het Nationale Veiligheidsbeleid binnen Defensie en het verzorgen van de beleidsmatige Defensie inbreng in interdepartementale trajecten op het gebied van nationale veiligheid en crisisbeheersing ten aanzien van de inzet van de Krijgsmacht binnen het Koninkrijk. De Inzet van de krijgsmacht binnen het Koninkrijk behelst zowel de 1e hoofdtaak (territoriale en bondgenootschappelijke verdediging) als de 3e hoofdtaak (bijstand aan civiele autoriteiten) van Defensie.

De Directie Strategie en Kennis (DSK)

De doelstelling van de DSK is het realiseren en sturing geven aan de integrale visievorming en strategieontwikkeling bij Defensie in het algemeen en op vijf deelterreinen in het bijzonder. De DSK bestaat uit vijf afdelingen: de afdeling Strategie (algemene strategie), de afdeling Nationale Veiligheid, de afdeling Informatie Gestuurd Optreden, Cyber en Inlichtingen, de Counter Hybrid Unit en de afdeling Weerbaarheid. DSK is onderdeel van het Directoraat Generaal Beleid en valt daarmee binnen de Bestuursstaf van Defensie.

Binnen Defensie is de afdeling Nationale Veiligheid verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en –advisering op het gebied van nationale veiligheid en crisisbeheersing. Een belangrijke focus ligt daarbij op de voorbereiding van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging en bijstand aan het civiele gezag. De afdeling Nationale Veiligheid is een flexibel, multidisciplinair samengestelde afdeling die in staat is het complexe nationale veiligheidsdomein te overzien. Goede samenwerking met stakeholders binnen Defensie, andere departementen en veiligheidspartners in Nederland en het buitenland is daarbij van groot belang.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: