Je bouwt mee aan het Baggage Insights‑domein: hét dataknooppunt tussen operatie, planning en besluitvorming. Hierbij werk je nauw samen met bagage‑specialisten, planners, product leads en data engineers.
Als BI Frontend Developer – Baggage Insights verbind jij operationele bagagedata met besluitvorming in de dagelijkse operatie én in tactische en strategische planning. Je werkt binnen het Baggage Insights team, waar data uit onder andere check‑in, sorting, transport, screening, make‑up en reclaim samenkomt. Jouw dashboards helpen stakeholders om prestaties te begrijpen, capaciteitsknelpunten te voorspellen en onderbouwde keuzes te maken. Hoe jij dat precies doet? Dat is aan jou. Schiphol vertrouwt op jouw expertise. En daarnaast kun je altijd gebruik maken van de kennis van ruim 20 collega's in jouw vakgebied. Jij zet jouw talenten in bij het:
Voorbeelden van use cases waar jij aan werkt:
Wat jij bouwt, wordt direct gebruikt in besluitvorming — vaak onder tijdsdruk en met hoge impact.
Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij enthousiast doelen nastreeft en soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:
-
minimaal 3 jaar ervaring als front-end developer.
-
minimaal 3 jaar ervaring in het bouwen van BI-oplossingen met Microsoft Power BI.
-
vloeiende beheersing in DAX en je kunt je zelfstandig redden in SQL.
-
ervaring met werken in een Agile Scrum / DevOps team.
-
ervaring met het werken met versiebeheer (GIT) voor het beheren, reviewen en releasen van Power BI artefacts.
-
oog voor het verbeteren van rapporten en dashboards en het verzamelen en structureren van de benodigde informatie om hoogwaardige dashboards op te zetten.
-
ervaring met het organiseren en faciliteren van workshops met zakelijke experts om informatie te verzamelen over benodigde inzichten.
basis managementvaardigheden, waaronder stakeholder management, (agile) projectmanagement, verwachtingsmanagement.
-
Goed is goed genoeg
Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden.
-
Je werkt met volledig end‑to‑end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie.
-
Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business.
-
Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken.
-
Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren.
-
Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie.
- € 5230 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
- De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
- Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
- 180 vakantieuren.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.
Schiphol Infrastructure | Business Platform Infrastructure en IT Projects
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 1000 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
Als afdeling binnen Schiphol Infrastructure combineert Business Platform Infrastructure & Projects (BPIP) twee verantwoordelijkheden: Digital & Technology voor Schiphol Infrastructure én IT Project Delivery voor heel Schiphol. Met ruim 200 collega’s ontwikkelen en beheren we digitale oplossingen voor Infrastructure en leveren Schiphol‑brede IT‑projecten (software en fysieke IT‑assets) voorspelbaar en met hoge kwaliteit.
Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
- Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Robbert Roodhart, via [email protected].
- Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via [email protected].
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.
Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
