Werk jij graag op het snijvlak van bestuur, directie en organisatie?
En breng jij helderheid in besluitvorming, juist als het spannend wordt?
Zet jouw volgende stap en maak impact op de koers van Haaksbergen als..
Concerncontroller
32 - 36 uur
Een onafhankelijke rol die ertoe doet
Gemeente Haaksbergen is in ontwikkeling. We werken aan betere sturing, meer samenhang en een organisatie die voorspelbaar presteert.
Als concerncontroller heb jij daarin een eigen, onafhankelijke positie.
Waar de lijn verantwoordelijk is voor het functioneren van de organisatie, beoordeel jij of het ook écht klopt.
Je beweegt tussen bestuur, directie en organisatie. Je toetst, stelt kritische vragen en maakt inzichtelijk wat keuzes betekenen: financieel, organisatorisch en bestuurlijk.
Niet alleen of iets kan, maar of het verstandig is.
Jouw rol: scherpte, overzicht en onafhankelijkheid
Als concerncontroller ben je een belangrijke tegenkracht én sparringpartner.
Je brengt rust door inzicht en benoemt wat nodig is, ook als dat ongemakkelijk is.
Je maakt risico’s zichtbaar, geeft een onderbouwd oordeel en helpt bestuur en directie om betere besluiten te nemen: realistisch, uitvoerbaar en rechtmatig.
Tegelijk werk je aan het verder versterken van de controlfunctie. Niet als papieren systeem, maar als vanzelfsprekend onderdeel van hoe er gewerkt wordt.
Wat ga je doen?
-
Adviseren en spiegelen
Je bent sparringpartner voor college, raad en directie.
Je maakt scherp wat keuzes betekenen en helpt bij zorgvuldige afwegingen, juist als belangen uiteenlopen. -
Control en rechtmatigheid versterken
Je toetst planning- en controlproducten zoals begroting en jaarstukken.
Je werkt samen met adviseurs en auditors aan kwaliteitsverbetering en ontwikkelt de rechtmatigheidsverantwoording.
Je zorgt dat processen niet alleen kloppen, maar ook aantoonbaar en uitlegbaar zijn. -
Overzicht houden en risico’s benoemen
Je volgt de financiële positie en signaleert risico’s op tijd.
Je ontwikkelt het risicomanagement en legt verbanden tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen.
De opgave
De basis staat, maar kan steviger. De komende jaren werk je aan:
-
meer controlbewustzijn in de organisatie
-
verdere professionalisering van de controlfunctie
-
betere verbinding tussen beleid, uitvoering en verantwoording
Dat vraagt om iemand die niet alleen toetst, maar ook richting geeft.
Iemand die het overzicht houdt en ingrijpt als dat nodig is.
Jouw positie
Je werkt onafhankelijk en valt direct onder de gemeentesecretaris/directeur.
Je hebt korte lijnen met bestuur en directie en een zelfstandige rol naast de lijnorganisatie. De lijn zorgt dat het werkt. Jij zorgt dat het klopt.
-
academisch werk- en denkniveau, met een financiële achtergrond
-
ervaring met concern control, gemeentefinanciën of vergelijkbaar
-
kennis van planning & control, rechtmatigheid en risicomanagement
-
bestuurlijke sensitiviteit
En vooral:
-
je durft positie te nemen en een onafhankelijk oordeel te geven
-
je maakt lastige onderwerpen bespreekbaar
-
je combineert inhoudelijke scherpte met gevoel voor verhoudingen
Je bent kritisch en betrokken tegelijk. Onafhankelijk, zonder de verbinding te verliezen.
Je komt terecht in een rol die er écht toe doet. In Haaksbergen zijn de lijnen kort en is jouw invloed zichtbaar: wat jij inbrengt, zie je terug in besluiten en in de praktijk.
Je kunt rekenen op:
-
een functie met directe impact op bestuurlijk niveau
-
een zelfstandige rol met veel ruimte om richting te geven
-
nauwe samenwerking met betrokken bestuur, directie en collega’s
-
een compacte organisatie waar je elkaar kent en snel schakelt
Daarnaast bieden we je:
-
een salaris in schaal 12 (max. € 7.253 bruto per maand)
-
flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit te verlengen.
Wil jij een rol waarin je echt verschil maakt in de kwaliteit van besluitvorming en het functioneren van de organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer via onze website! We kijken uit naar je reactie.
Heb je vragen?
Bel of mail over inhoudelijke vragen met:
Erwin Hendriksen, Concernmanager Organisatie
06 – 28 58 07 95
[email protected]
Bel of mail over procedure vragen met:
Kim Castilla, Recruiter
06 – 81 92 38 79
[email protected]
