Dienstverband
0,8 - 1,0 fte
Bruto maandsalaris
€ 3.059 - € 3.881
Werk/denkniveau
Universitair
Organisatieonderdeel
Donders Centre for Cognitive Neuroimaging
Reageer uiterlijk
29 juni 2026
Hoe beïnvloeden onze darmen wat en waarom we eten? Voor een innovatief onderzoeksproject - gefinancierd door een NWO-VICI beurs - zoeken we twee gedreven promovendi op het snijvlak van neurocognitie, voeding, obesitas en ADHD.
Darmhormonen zoals GLP-1 spelen een belangrijke rol bij honger en verzadiging en worden sterk beïnvloed door het darmmicrobioom. Tegelijkertijd wordt eetgedrag niet alleen bepaald door honger, maar ook door factoren zoals impulsiviteit, beloningsgevoeligheid, emotionele regulatie en cognitieve controle.
In dit project onderzoeken we hoe de darm-brein-as betrokken is bij ongecontroleerd eetgedrag. Daarbij richten we ons op zowel GLP-1-(medicatie) als prebiotische vezels, die via darmbacteriën en korte-keten-vetzuren (SCFA’s) ook effecten kunnen hebben op hersenprocessen bij overeten.
Het onderzoek richt zich op mensen met ADHD, een aandoening die sterk samenhangt met obesitas. Ondanks aanwijzingen voor verstoringen in darmbacteriën en metabole processen bij ADHD is hier nog nauwelijks onderzoek naar gedaan.
Kijk hier voor meer informatie over het project.
We zoeken twee promovendi, waarbij het ene project zich vooral richt op een acute interventie met een GLP-1 receptoragonist en het andere project op een interventie met prebiotische vezels. Deelnemers - volwassenen met ADHD en overgewicht of obesitas - zullen voor en na de interventie een MRI-scan krijgen (functioneel en neurochemisch), aangevuld met meerdere cognitieve testen.
Als promovendus ben je betrokken bij alle facetten van het onderzoek. Je werkt mee aan de ontwikkeling van het onderzoek, inclusief de ethische en administratieve aspecten van interventiestudies. Je rekruteert deelnemers en voert MRI-scans uit. Daarnaast analyseer je de MRI- (fMRI en MRS) en gedragsdata in relatie tot metabole variabelen. Je schrijft wetenschappelijke publicaties en geeft presentaties.
Je werkt samen in een team met de andere promovendus, een onderzoeksassistent, stagiairs, de principal investigator, artsen uit de psychiatrie en diabetologie en microbioomexperts.
Benieuwd hoe het is om een promotietraject te volgen aan de Radboud Universiteit? Lees meer op de pagina over werken als promovendus.
Ik heb mijn ritme snel gevonden op de Radboud Universiteit dankzij de internationale werkomgeving en vriendelijke mensen.
Yuxuan Dai
Promovendus bij het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging
Lees het verhaal van Yuxuan
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde masteropleiding op het gebied van cognitieve neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, psychologie, voedingswetenschappen of een gerelateerd veld.
Je hebt sterke interesse in de darm-brein-as op het gebied van eetgedrag.
Je spreekt Nederlands voor de rekrutering en het testen van deelnemers.
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
Je hebt affiniteit met het werken met deelnemers met ADHD.
Je hebt goede data-analyse- en programmeerkwaliteiten (R, Matlab of Python).
Je werkt geordend en gestructureerd genoeg om een interventiestudie te leiden en met grote datasets om te gaan.
Dit bieden we jou
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (0,8 fte vijfjarig contract - 1,0 fte vierjarig contract) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contract) of drieënhalf jaar (vijfjarig contract).
Je salaris start met € 3.059 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.881 vanaf het 4e jaar (salarisschaal P).
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Je komt te werken in de Food & Cognition groep van Prof. Esther Aarts op het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging. Deze groep onderzoekt de neurocognitieve mechanismen van eetgedrag en de invloed van voeding op onze hersenen en cognitie. De groep kijkt naar specifieke hersenfuncties, maar ook naar darmbacteriën en het immuunsysteem.
Voor dit project werken we samen met Dr. Lot de Witte van de afdeling Psychiatrie en Dr. Mark Smits van de afdeling Interne Geneeskunde, sectie Diabetes van het Radboudumc. Daarnaast is er een samenwerking met het Nederlandse bedrijf WholeFiber voor de prebiotische vezelinterventie.
Donders Instituut
Het Donders Instituut is een onderzoeksinstituut aan de Radboud Universiteit, waarin interne en externe partners samenwerken. Het Donders Instituut bestaat uit zes onderzoekscentra, waaronder het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging (DCCN). Het DCCN verricht hoogwaardig onderzoek naar de organisatie van cognitieve functies in de hersenen. Zowel bij gezonde personen als bij patiënten met neurologische aandoeningen wordt onderzoek gedaan met de meest geavanceerde neuroimaging technieken. Binnen het DCCN werken meer dan 200 veelal jonge medewerkers met uiteenlopende nationaliteiten. Het centrum kenmerkt zich door een internationale, open en informele atmosfeer, gericht op samenwerking. Engels is de voertaal in het centrum.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Esther Aarts. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden online plaats in de week van 6 juli. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats in Nijmegen en worden in overleg met de kandidaten bepaald. Je treedt bij voorkeur 1 september 2026 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. Reageer uiterlijk op 29 juni 2026
