Ben jij een ervaren recruiter die toe is aan meer verantwoordelijkheid, vrijheid en invloed? Krijg jij energie van het bouwen aan duurzame relaties, het coachen van collega’s en het verder professionaliseren van recruitment? Dan is deze rol als Senior Recruiter bij Smart People in Leiderdorp een volgende stap die écht bij je past.
In deze functie combineer je inhoudelijke recruitmentkennis met ondernemerschap. Je bent een stevige gesprekspartner voor professionals en collega’s, denkt strategisch mee over werving en arbeidsmarktontwikkelingen en speelt een actieve rol in de groei van Smart People.
Als Senior Recruiter kom je te werken bij Smart People, een detacheringsbureau gespecialiseerd in de zorg en het sociaal domein. Vanuit ons kantoor in Leiderdorp verbinden wij dagelijks professionals met betekenisvolle opdrachten binnen onder andere de jeugdzorg, Wmo, GGZ en maatschappelijke organisaties.
Het team bestaat uit gedreven, ambitieuze en betrokken collega’s. De sfeer is informeel en open, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. We geloven in persoonlijk contact, eerlijk advies en duurzame samenwerkingen. Als Senior Recruiter ben je een belangrijk onderdeel van het team: je denkt mee over koers en strategie, deelt je kennis en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentaanpak.
Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de zorg en het sociaal domein. Je werft, selecteert en begeleidt professionals van eerste kennismaking tot plaatsing en daarna. Dankzij jouw ervaring weet je snel de juiste match te maken en speel je in op de wensen en ambities van kandidaten én de behoeften van opdrachtgevers.
Daarnaast neem je als Senior Recruiter een voortrekkersrol binnen het team. Je denkt mee over het verbeteren van wervingsstrategieën, arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentprocessen. Je begeleidt en coacht junior en medior recruiters, deelt best practices en fungeert als sparringpartner. Ook bouw je actief aan je netwerk en signaleer je kansen in de markt. Met jouw senioriteit zorg je voor kwaliteit, continuïteit en verdere groei van Smart People.
Om als Senior Recruiter aan de slag te gaan, voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen detachering of arbeidsbemiddeling
- Affiniteit met de zorg en/of het sociaal domein
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Het vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen
- Coachende vaardigheden en de motivatie om collega’s verder te helpen
- Een proactieve, resultaatgerichte en ondernemende mindset
- Ervaring met sourcing via LinkedIn en andere wervingskanalen
Verder krijg jij als Senior Recruiter de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Bonusmogelijkheden op basis van prestaties
- Veel vrijheid en vertrouwen om je rol op jouw manier in te vullen
- Ruimte om mee te bouwen aan strategie, processen en groei
- Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Lead Recruiter of Recruitment Consultant
- Een informele, ambitieuze werkomgeving met korte lijnen
- Regelmatige teamuitjes, borrels en een fijne werkplek in Leiderdorp
