20 beste vacatures voor de functie van afas in den haag, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Talentpartner
Cannock —Rotterdam
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Psychologie
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Zorgverzekering
- Bovenwettelijk betaald verlof
10 dagen
Functioneel Applicatiebeheerder
Fix Personnel Services —Wateringen
- E-mail
- Management
- Kantoor
- Personeelszaken
- Gezondheidsprogramma
Medewerker Salarisadministratie
Interfilter Group —Vierpolders
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
HR Adviseur
Growers United —Maasdijk
- Vanaf € 4.000 per maand
- Online sollicitatie
- Verkoopervaring
- Microsoft Office
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
HR Support Officer
Delta Fiber Nederland —Schiedam
- € 2.979 - € 4.233 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Administratieve ervaring
- Personeelszaken
- Bovenwettelijk betaald verlof
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
Applicatiebeheerder Mendix
Facilicom Groep —Schiedam
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- DevOps
- Kantoor
- Analytisch vermogen
Ambitieuze Functioneel Beheerder AFAS
HealthBytes —Rotterdam
- € 4.500 - € 5.700 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- ICT
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
6 dagen
HR Manager
Blauw Research —Rotterdam
- Parttime
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
4 dagen
HR Adviseur
HANOS —Delft
- Parttime
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Zorgverzekering
- Bedrijfsfitness
Stage Functioneel Applicatiebeheer
Interfilter Group —Vierpolders
- Online sollicitatie
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Bedrijfskunde
- Bedrijfsfitness
Salarisadministrateur
VluchtelingenWerk Nederland —Rotterdam
- € 3.498 - € 5.216 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
5 dagen
HR Adviseur - Onderwijs
Exactpi —Rotterdam
- € 4.200 - € 5.200 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
3 dagen
Functioneel Applicatiebeheerder
ice agency —Wateringen
- E-mail
- Management
- Kantoor
- Personeelszaken
- Gezondheidsprogramma
Senior salarisadministrateur
Franciscus —Schiedam
- € 4.818 per maand
- Parttime
- Ziekenhuis
- Communicatieve vaardigheden
- Ziekenhuiservaring
5 dagen
Senior Medewerker Backoffice in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton —Alphen aan den Rijn
- Werken op feestdagen
- Engels
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
- Flexibele werkuren
Secretarieel Medewerker in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton —Alphen aan den Rijn
- € 2.650 - € 3.000 per maand
- Parttime
- Engels
- Microsoft Office
- ICT
- Flexibele werkuren
Specialist Financiele Administratie
DICA (Dutch Institute for Clinical Auditing) —Leiden
- € 3.228 - € 4.914 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Administratieve ervaring
- Analytisch vermogen
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
4 dagen
Medewerker Salarisadministratie
Rotterdam Ahoy —Rotterdam
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Facturatie Medewerker
JEX —Rotterdam
- € 2.700 - € 3.700 per maand
- Parttime
- Microsoft Excel
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
HR Manager
Kees in 't Veen Beheer BV —Rotterdam
- Vanaf € 6.500 per maand
- E-mail
- Management
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van afas in den haag, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Talentpartner

Cannock -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 3.500 - € 5.000 per maand
10 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Collectieve zorgverzekering
Zorgverzekering
Bovenwettelijk betaald verlof
Pensioen
Telefoon van de zaak
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Merkontwikkeling
Personeelsmanagement
AFAS
Psychologie
Personeelszaken
Personeelszaken
Bedrijfskunde
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie

Als Talentpartner bij Cannock kijk je verder dan alleen recruitment. Je werkt aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent én helpt bouwen aan een schaalbare, datagedreven HR-organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een sterke candidate journey, een herkenbare employer branding en het verder professionaliseren van recruitment- en talentprocessen. Daarbij werk je nauw samen met managers en directieleden en help je hen bij het bouwen van sterke teams met de juiste vaardigheden voor de toekomst.

Je combineert een mensgerichte aanpak met data, structuur en procesverbetering. Of het nu gaat om onboarding, talentontwikkeling, dashboards of recruitmentprocessen: jij maakt het concreet, schaalbaar en toekomstbestendig.

rotterdam druten den haag hbo wo 40 uur

Wat ga je doen?

Recruitment & Talent

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij wervingsvraagstukken.
Je beheert het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding.
Je beheert de recruitmentfunnel en gaat actief op zoek naar kandidaten voor specialistische functies.
Je ontwikkelt een sterke employer branding strategie en vertaalt deze naar effectieve arbeidsmarktcommunicatie.
Je optimaliseert het recruitmentproces end-to-end en borgt professionaliteit, snelheid en kwaliteit.
Je benut data om trends, knelpunten en verbeterkansen te signaleren.
Je zet loopbaan- en ontwikkelstructuren op die passen bij een groeiende organisatie.
Je werkt aan performance management-trajecten en interventies rondom groei, leren en ontwikkeling.
Je stimuleert duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan strategische personeelsplanning en recruitmentstrategie.

Processen & Samenwerking

Je richt workflows, recruitmentflows en dashboards slim in binnen AFAS.
Je ontwikkelt KPI’s en dashboards voor recruitment, instroom en talentontwikkeling.
Je vertaalt HR-data naar inzichten en adviezen die bijdragen aan de HR-strategie.
Je werkt nauw samen met de Head of HR en fungeert als sparringpartner.
Je vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete projecten en acties.
Je draagt bij aan organisatiebrede thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, cultuur en verdere professionalisering van HR-processen.

Wat breng jij mee?

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
Minimaal 4–6 jaar ervaring in recruitment, talentmanagement of een vergelijkbare HR-functie.
Kennis van HR-processen, onboarding, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen is een grote pré.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
Je denkt in oplossingen, structuur en datagedreven keuzes.
Je bent energiek, ondernemend en weet snel te schakelen.
Je bent woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij?

Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Een zelfstandige en invloedrijke rol met directe impact op de verdere ontwikkeling van Cannock.
27 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. De 7 bovenwettelijke vakantiedagen en 8% vakantietoeslag worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB).
Vrij op je verjaardag.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
Een collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
Collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
Fiscaal voordeel op producten en diensten die bijdragen aan jouw welzijn via FiscFree.
Een informele cultuur, korte lijnen en betrokken collega’s.
Je standplaats is Rotterdam. Daarnaast werk je regelmatig op onze locaties in Den Haag en Druten om feeling te houden met de organisatie.

Dit is Cannock

Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.

Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen.

Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.

We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.

Wil jij bouwen aan de toekomst van HR binnen Cannock?

Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.

Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.

Team HR

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

afas vacatures in den haag, zh

Talentpartner

Functioneel Applicatiebeheerder

Medewerker Salarisadministratie

HR Adviseur

HR Support Officer

Applicatiebeheerder Mendix

Ambitieuze Functioneel Beheerder AFAS

HR Manager

HR Adviseur

Stage Functioneel Applicatiebeheer

Salarisadministrateur

HR Adviseur - Onderwijs

Functioneel Applicatiebeheerder

Senior salarisadministrateur

Senior Medewerker Backoffice in Alphen aan den Rijn

Secretarieel Medewerker in Alphen aan den Rijn

Specialist Financiele Administratie

Medewerker Salarisadministratie

Facturatie Medewerker

HR Manager

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van afas in den haag, zh

Related Searches

Wat ga je doen?

Recruitment & Talent

Processen & Samenwerking

Wat breng jij mee?

Wat bieden wij?

Dit is Cannock

Wil jij bouwen aan de toekomst van HR binnen Cannock?

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden