9 beste vacatures voor de functie van human resources medewerker in numansdorp, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Functioneel beheerder AFAS
Stichting BOOR —Rotterdam
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
10 dagen
Project Support - Logistiek
Alphatron Marine —Rotterdam
- Online sollicitatie
- ERP systemen
- Engels
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
Meewerkstage: Human Resource Talent Acquisition
Lely —Maassluis
- € 650 per maand
- Bedrijfskunde
- Stage
Snel solliciteren
13 dagen
Stagiair(e) recruitment
Fivoor —Poortugaal
- € 527 per maand
- Bachelor
- Bedrijfskunde
- Stage
Snel solliciteren
Teamleader Customs met aandachtsgebied administratie & procesoptimalisatie
De Rijke Group —Spijkenisse
- Vanaf € 4.016,32 per maand
- Online sollicitatie
- Administratieve ervaring
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Business Partner
VINCI Energies —Capelle aan den IJssel
- € 3.500 - € 5.800 per maand
- Bachelor
- Personeelszaken
- ICT
HBO- meewerkstage HR/Recruitment
De Merwelanden —Dordrecht
- € 513,81 per maand
- Parttime
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
LIO-stage
Stichting BOOR —Rotterdam
- Parttime
- School
Projectleider Nieuwbouw en Renovatie
Stichting BOOR —Rotterdam
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Projectmanagement
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

ICT Medewerker Rotterdam
Zenda —Rotterdam
On-site support: Je beheert werkplekken, installeert hardware en zorgt dat nieuwe medewerkers van de klant direct 'up and running' zijn.
€ 2.500 - € 3.700 per maand
Snel solliciteren
Support en Operations specialist (Alphen)
Data2Track —Alphen aan den Rijn
Je hebt een technische basis, denkt graag mee met klanten én met developers, en krijgt energie van het oplossen én vastleggen van vraagstukken.
€ 2.700 - € 3.500 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources medewerker in numansdorp, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Functioneel beheerder AFAS

Stichting BOOR -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
10 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Werk vanuit huis
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Analytisch vermogen
AFAS
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

0.6 fte, 0.8 fte
AFAS specialist
Regio Rotterdam
30.000 leerlingen
Eindejaarsuitkering en 11 weken vakantie

Wij werken aan

Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.

Ben jij die functioneel beheerder AFAS met gevoel voor processen en kennis van complexe AFAS aanvragen?

Bestuurskantoor
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.

Wat heb je?

BOOR zoekt een enthousiaste professional met een voor de functie relevante opleiding en werkervaring. Naast voldoende inhoudelijke kennis heb je oog voor kwaliteit en werk je nauwgezet. Je stuurt strak op planning en voortgang. Betrekt anderen waar nodig. Een klantgerichte houding is voor deze functie vanzelfsprekend. Waarbij je steeds bewust bent van je rol die mede gericht is op een beheerste bedrijfsvoering die voldoet aan de mandaat en compliance regels binnen stichting BOOR. Je bent organisatiesensitief en communicatief vaardig, want je onderhoudt contact met de verschillende medewerkers van afdelingen op diverse niveaus binnen de organisatie. Tot slot ben je flexibel, kritisch, stressbestendig, je beschikt over doorzettingsvermogen en je houdt gemakkelijk overzicht. En je herkent je in het onderstaande.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder met kennis van AFAS;
Je hebt ervaring bij een grotere complexe (non-profit) organisatie;
Gevoel voor processen en vindt dit ook leuk;
Je hebt kennis met koppelingen en kennis van complexe AFAS aanvragen;
Je hebt een analytisch denkvermogen;
Je hebt ervaring binnen het onderwijs (pre).

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als functioneel beheerder wil je aan de slag bij BOOR omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

Je wordt ingewerkt door een ervaren projectteam;
Je komt terecht in een enthousiast team en werkt daarbij veel samen met collega’s van de personeels- en salarisadministratie;
Je draait de eerste periode mee met het projectteam, zodat beheer soepel gaat starten;
Je denkt mee in het vullen en plannen van de roadmap;
Je leert het beheer te hebben over een omgeving meer meerdere CAO’s;
Je leert de inrichting kennen over ruim 70 vestigingen;
We helpen je bij het beheren van de templates voor de verschillende sectoren;
Je krijgt een belangrijke rol in het verkennen van nieuwe AFAS-versies;
Je helpt de organisatie bij het implementeren van procesverbeteringen;
De functie is ingeschaald in schaal 10 (max. €5.520.- bruto per maand o.b.v. 40u) conform de CAO VO;
Flexibele werkomgeving: een combinatie van op kantoor en thuiswerken is mogelijk;
Een laptop en mobiele telefoon;
Goede opleidingsmogelijkheden;
11 weken vakantie per jaar (o.b.v. 40u);
Einde jaar uitkering.

Wat kun je?

Jij weet de kwaliteit van het systeem te verbeteren en te bewaken en denkt mee in oplossingen
Het in AFAS optimaliseren en inrichten van (complexe) vraagstukken;
Het beheer van gebruikersprofielen en autorisaties in AFAS;
Het effectief inzetten van employee en management selfservice (ESS en MSS);
De beantwoording van gebruikersvragen die niet door het team Personeel- & Salarisadministratie beantwoord kunnen worden;
Het analyseren van incidenten en klantvragen;
Het zorgdragen voor de benodigde stuurinformatie, door middel van onder meer (gestandaardiseerde) rapportages en dashboards ten bate van onze klanten;
Het op basis van je ruime ervaring als Functioneel Beheerder (AFAS) onze beheerorganisatie verder door te ontwikkelen;
Bijdragen aan heldere klantgerichte oplossingen en bijbehorende training en instructie(materiaal) dat bijdraagt aan de beheerste bedrijfsvoering en kennisontwikkeling binnen HR (Support) & stichting BOOR als geheel;
Bijdragen aan optimale werking van koppelingen tussen AFAS en andere systemen (beheer in koppelingen);
Een heldere vastlegging van de vraagstukken en activiteiten die je hebt opgepakt voorzien van de wijze van afhandeling;
In je werkwijze borgen dat je bij het oppakken van niet reguliere gebruikersvragen het team functioneel beheer informeert en afstemt of eventueel anderen geraadpleegd of betrokken moeten worden.

Extra info

Voor BOOR services zijn wij op zoek naar een ervaren Functioneel Beheerder AFAS

Functie

We zijn bezig met het professionaliseren van het beheer van AFAS binnen stichting BOOR. Je werkt hierbij nauw samen met het HR (Support) team en andere betrokken collega’s van onder meer ICT, Financiën en Facilitair. Optimalisaties en doorontwikkeling van processen dienen met een hoge klanttevredenheid te worden geïmplementeerd en je draagt zorg voor duidelijke documentatie hiervan. Wij zoeken een enthousiaste functioneel beheerder met een voor de functie relevante opleiding en werkervaring. Naast voldoende inhoudelijke kennis heb je oog voor kwaliteit en werk je nauwgezet. Je stuurt strak op planning en voortgang. Betrekt anderen waar nodig. Een klantgerichte houding is voor deze functie vanzelfsprekend. Waarbij je steeds bewust bent van je rol die mede gericht is op een beheerste bedrijfsvoering die voldoet aan de mandaat en compliance regels binnen stichting BOOR. Je bent organisatiesensitief en communicatief vaardig, want je onderhoudt contact met de verschillende medewerkers van afdelingen op diverse niveaus binnen de organisatie. Tot slot ben je flexibel, kritisch, stressbestendig, je beschikt over doorzettingsvermogen en je houdt gemakkelijk overzicht.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR HR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet. Je kunt tot en met 19 juni 2026. Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer 06-51240859 of per email [email protected]

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Stefan Quack, bereikbaar via , of [email protected].

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources medewerker vacatures in numansdorp, zh

Functioneel beheerder AFAS

Project Support - Logistiek

Meewerkstage: Human Resource Talent Acquisition

Stagiair(e) recruitment

Teamleader Customs met aandachtsgebied administratie & procesoptimalisatie

HR Business Partner

HBO- meewerkstage HR/Recruitment

LIO-stage

Projectleider Nieuwbouw en Renovatie

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources medewerker in numansdorp, zh

Related Searches

Wij werken aan

Ben jij die functioneel beheerder AFAS met gevoel voor processen en kennis van complexe AFAS aanvragen?

Wat heb je?

Wat krijg je?

Wat kun je?

Extra info

Vragen?

Jouw talent telt bij BOOR

Sollicitatieprocedure

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden