20 beste vacatures voor de functie van raad van in nijmegen, ge (nieuwe medewerkers gezocht)

Manager bedrijfsvoering KNO en Oogheelkunde
Radboudumc —Nijmegen
- € 7.222 - € 9.053 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
10 dagen
Klinisch psycholoog
Canisius Wilhelmina Ziekenhuis —Nijmegen
- € 6.700 - € 9.939 per maand
- Parttime
- Ziekenhuis
- Onderzoek
- Leidinggevende ervaring
10 dagen
Begeleider HBO
Siza —Arnhem
- € 3.052 - € 4.262 per maand
- Fulltime
- Bachelor
- Maatschappelijk werk
Snel solliciteren
Leden Regionale Geschillencommissie
Gemeente Arnhem —Arnhem
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Reiskostenvergoeding
Cardioloog
Canisius Wilhelmina Ziekenhuis —Nijmegen
- Ziekenhuis
2 dagen
Lid raad van commissarissen (op voordracht van de huurdersorganisatie) bij Rhenam Wonen
Berenschot Groep B.V. —Rhenen
- Parttime
- Hybride werken
- Master
10 dagen
Anesthesioloog
Canisius Wilhelmina Ziekenhuis —Nijmegen
- Ziekenhuis
- Communicatieve vaardigheden
- Ziekenhuiservaring
11 uur
Bestuursadviseur Veiligheidsberaad
NIPV —Arnhem
- € 4.024,11 - € 6.275,94 per maand
- Fulltime
- Schrijfvaardigheden
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
3 dagen
Directeur Zorg LB/NAH
Siza —Arnhem
- € 7.765 - € 12.122 per maand
- Online sollicitatie
- Werken met mensen met een beperking
- Leidinggevende ervaring
Snel solliciteren
Interventiecardioloog CWZ/Radboudumc
Canisius Wilhelmina Ziekenhuis —Nijmegen
- Ziekenhuis
- Communicatieve vaardigheden
11 uur
shiftleider
SPAR —Arnhem
- Weekendbeschikbaarheid
- Horeca-ervaring
- Magazijn
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Senior Backoffice Medewerker
NasWerkt —Nijmegen
- € 3.400 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
1 dag
Netwerksecretaris IGGZ
Pro Persona —Wolfheze
- Parttime
- Analytisch vermogen
Twee leden van de raad van bestuur | Gehandicaptenzorg | Rhenen
Zideris —Rhenen
- E-mail
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
9 dagen
Adviseur Brandveiligheid | Bouwen aan veiligheid en ontwikkeling
Dichterbij —Gennep
- € 4.077 - € 5.926 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bouwmanagement
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Compliance Officer
Nysingh —Arnhem
- Parttime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Wijkverpleegkundige
De Zorggroep —Princepeel
- € 4.822,50 per maand
- Verpleegkunde
- Kantoor
- Ter plaatse
Bestuursassistent
Pantein —Beugen
- € 3.164 - € 4.261 per maand
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
Snel solliciteren
Innovatiestrateeg AI, technologie en data
aaff B.V. —Wageningen
- € 5.816 - € 9.694 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Master
Snel solliciteren
11 dagen
HR Beleidsadviseur
BrabantZorg —Oss
- € 4.157,20 - € 6.171,02 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van raad van in nijmegen, ge

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Manager bedrijfsvoering KNO en Oogheelkunde

Radboudumc -
Nijmegen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 7.222 - € 9.053 per maand
10 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan

Kwalificaties

Bachelor

Volledige vacaturetekst

Jouw functie

Als Manager Bedrijfsvoering ben je de strategisch en tactisch partner van de afdelingshoofden van KNO en Oogheelkunde en vervul je een sleutelrol in de besturing, ontwikkeling en positionering van beide afdelingen. Je werkt 0,5 fte voor beide afdelingen en bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en geeft richting aan de samenhang tussen patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs, financiën, HR en organisatieontwikkeling.

Je stuurt op resultaat en maatschappelijke impact en vertaalt strategische ambities naar concrete organisatiedoelen, robuuste bedrijfsvoering en aantoonbare prestaties. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en verbind je interne organisatiebelangen met externe ontwikkelingen in het zorglandschap.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van beide afdelingen in een context van toenemende zorgvraag, schaarste aan personeel, financiële druk en veranderende organisatievormen in de zorg. Je stuurt op toekomstbestendige inrichting van processen, capaciteit en middelen en geeft leiding aan de bedrijfsvoering met nadrukkelijke aandacht voor kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid van zorg.

Je bent verantwoordelijk voor de planning- en control cyclus, de begroting en investeringsagenda en stuurt op financiële stabiliteit en duurzame groei. De reikwijdte van deze verantwoordelijkheid varieert per afdeling, zoals beschreven onder Organisatie en Afdeling. Je rapporteert rechtstreeks over financiële resultaten, productieontwikkeling, kwaliteit en veiligheid en de voortgang van strategische doelstellingen en bereidt in dat kader de koersgesprekken met de Raad van Bestuur voor.

Je opereert in een complex governance-model waarin je schakelt met het afdelingshoofd, de centrumdirectie en de Raad van Bestuur en waarin je verantwoordelijkheid draagt voor heldere positionering, besluitvorming en verantwoording. Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau en staffuncties. Bij Oogheelkunde valt ook het zorgmanagement hieronder. Je borgt een samenhangende, professionele en toekomstgerichte organisatie-inrichting.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het strategisch meedenken over veranderende zorgvragen en capaciteitsuitdagingen. Je speelt een rol in het opbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden met regionale partners. Binnen Oogheelkunde werk je daarnaast mee aan de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten, waaronder de uitbreiding naar zorg buiten de eigen locatie.

Je bent medeverantwoordelijk voor het vertalen van deze opgaven naar concrete businesscases, implementatiestrategieën en operationele inrichting. Daarbij weeg je financiële, organisatorische en maatschappelijke belangen en zorg je voor bestuurlijke verankering en draagvlak bij interne en externe stakeholders, waaronder zorgverzekeraars, verwijzers en samenwerkingspartners.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inrichting en borging van kwaliteit, veiligheid en compliance op het gebied van wetenschap en onderwijs. En bij Oogheelkunde, ook op het gebied van patiëntenzorg. Je zorgt dat de organisatie aantoonbaar voldoet aan interne en externe eisen en creëert randvoorwaarden voor een professionele, lerende en adaptieve organisatie, waarin medewerkers in staat zijn om optimaal bij te dragen aan hoogwaardige patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

In deze rol lever je een bepalende bijdrage aan de strategische positionering van beide afdelingen binnen het Radboudumc en in het regionale en landelijke zorglandschap, waarbij je richting geeft aan duurzame groei, innovatie en samenwerking.

Jouw werkplek

Je gaat aan de slag voor twee toonaangevende en dynamische afdelingen binnen het Radboudumc: Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) en Oogheelkunde. Beide afdelingen combineren hoogwaardige academische patiëntenzorg met onderwijs en wetenschappelijk onderzoek en spelen een actieve rol in regionale, nationale en internationale netwerken.
Beide afdelingen, KNO en Oogheelkunde, zijn gepositioneerd binnen het Centrum voor Hersenen en Zintuigen. KNO is daarnaast ook gepositioneerd binnen Amalia en het Centrum voor Oncologie en levert zowel monodisciplinaire als multidisciplinaire zorg. Beide afdelingen dragen budgettaire verantwoordelijkheid voor wetenschap, onderwijs en opleiding. Bij Oogheelkunde omvat deze verantwoordelijkheid daarnaast ook de bedrijfsvoering rond patiëntenzorg en de polikliniekfaciliteit. De afdeling Oogheelkunde kent een monodisciplinaire structuur en een complexe zorglogistiek, en werkt daarnaast aan de ontwikkeling van een externe locatie voor oogheelkundige zorg.

Je werkt in deze functie nauw samen met beide afdelingshoofden, die gezamenlijk je leidinggevenden zijn. Voor beide afdelingen geldt dat samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staan, waarbij actief wordt gezocht naar nieuwe vormen van zorg en samenwerking binnen en buiten het Radboudumc.

Jouw profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Strategische bedrijfsvoering — brengt overzicht, analyseert scherp en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke keuzes en uitvoerbare stappen.
Eigenaarschap & resultaatgerichtheid - je stuurt op kwaliteit, toegankelijkheid, financiën en ontwikkeling; houdt koers in dynamiek.
Besluitvaardigheid - je neemt weloverwogen besluiten, ook bij incomplete informatie, en bewaart rust en richting.
Sterke stakeholdermanager - je beweegt soepel tussen verschillende belangen; bent een stevige gesprekspartner voor afdelingshoofden, centrumdirectie en Raad van Bestuur.
Verbindende communicator - je combineert stevigheid met toegankelijkheid; neemt mensen op natuurlijke wijze mee in verandering.
Bedrijfskundige expertise - je bent ervaren in financiële sturing, begrotingen, capaciteits- en investeringsvraagstukken.
Inzicht in zorglogistiek - je begrijpt de impact van keuzes in capaciteit, productie en organisatie op kwaliteit en toegankelijkheid van zorg.
Ervaring met organisatieontwikkeling - je brengt strategische ambities (nieuwe zorgconcepten, regionale samenwerking, nieuwe zorgmodellen) naar concrete plannen en werkende oplossingen.
Toekomstgericht zorginzicht - je vertaalt trends zoals groeiende zorgvraag en arbeidsmarktdruk naar passende keuzes voor afdelingen en organisatie.
Leiderschap - je bent duidelijk, betrouwbaar en verbindend; geeft richting en ruimte, stimuleert professionele verantwoordelijkheid en werkplezier.
Impact - je draagt met rust, overzicht en daadkracht bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de afdelingen binnen en buiten het Radboudumc.

Daarnaast heb je een afgeronde academische opleiding en beschik je over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van complexe bedrijfsvoering.

Goed om te weten

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 juli. De tweede sollicitatiegesprekken op 15 juli. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

Solliciteer
Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Eerste gesprek
We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Assessment
We ontdekken nog verder wie jij bent en wat jou drijft.
Tweede gesprek
Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aanbod
We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
In dienst!
We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

raad van vacatures in nijmegen, ge

Manager bedrijfsvoering KNO en Oogheelkunde

Klinisch psycholoog

Begeleider HBO

Leden Regionale Geschillencommissie

Cardioloog

Lid raad van commissarissen (op voordracht van de huurdersorganisatie) bij Rhenam Wonen

Anesthesioloog

Bestuursadviseur Veiligheidsberaad

Directeur Zorg LB/NAH

Interventiecardioloog CWZ/Radboudumc

shiftleider

Senior Backoffice Medewerker

Netwerksecretaris IGGZ

Twee leden van de raad van bestuur | Gehandicaptenzorg | Rhenen

Adviseur Brandveiligheid | Bouwen aan veiligheid en ontwikkeling

Compliance Officer

Wijkverpleegkundige

Bestuursassistent

Innovatiestrateeg AI, technologie en data

HR Beleidsadviseur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van raad van in nijmegen, ge

Related Searches

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden