De warmtetransitie vraagt niet alleen om visie en strategie, maar vooral om een voorspelbare, beheersbare en schaalbare uitvoering. Gemeenten, coöperaties en warmtebedrijven staan voor de uitdaging om complexe keuzes te vertalen naar concrete stappen, duidelijke processen en uitvoerbare programma’s. In deze rol ben jij de schakel tussen strategie en realisatie en help je opdrachtgevers om grip te krijgen op de uitvoering van warmteprogramma’s.
Je adviseert publieke opdrachtgevers over de inrichting en uitvoering van warmteprogramma’s. Je ontwikkelt uitvoeringsplannen en programmatische aanpakken waarin techniek, financiën, organisatie en governance samenkomen en zorgt dat projecten voorspelbaar en beheersbaar worden ingericht. Daarnaast richt jij je op:
- ontwikkelen van uitvoeringsplannen, procesarchitecturen en programmatische aanpakken voor warmteprojecten;
- vertalen van strategische keuzes naar concrete fasering, besluitvorming, risico‑aanpak en projectstructuren;
- adviseren over programmamanagement, projectbeheersing en verantwoorde projectontwikkeling;
- ontwikkelen van aanpakmodellen, standaarden, sjablonen en kwaliteitskaders voor een herkenbare en schaalbare Haskoning‑aanpak;
- samenwerken met strategen, engineers, juristen en procesmanagers om uitvoering integraal te organiseren;
- ondersteunen en begeleiden van collega’s in methodisch, procesmatig en inhoudelijk werken;
- bijdragen aan kennisontwikkeling, opdrachtontwikkeling en offertes binnen de warmtetransitie.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie Enhancing Society Together drijft ons om een positieve impact te creëren op maatschappelijke opgaven, waaronder de warmtetransitie. Binnen de adviesgroep Smart Urban Environment (Businessline Mobility & Infrastructure) kom je te werken in het team Sustainability. In dit team werken gedreven consultants en specialisten aan advisering en passende oplossingen voor de duurzame ambities van onze opdrachtgevers. De focus ligt op Energie- en Warmtetransitie, duurzame infrastructuur en gebiedsontwikkeling, Duurzaam GWW, circulaire economie en impactanalyses.
De adviesgroep Smart Urban Environment bestaat uit circa 130 collega’s en richt zich op de tactische implementatie van maatschappelijke transities. In de praktijk werk je veel samen met andere experts binnen Haskoning, zoals engineers, strategisch consultants en juridisch adviseurs. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt het mogelijk om maatschappelijke warmte-opgaven integraal en uitvoerbaar te benaderen.
De sfeer binnen het team en in projecten is collegiaal, professioneel en gebaseerd op gelijkwaardigheid. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke inbreng en het gezamenlijk ontwikkelen van onze aanpak. Wat werken binnen dit team kenmerkt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, ondernemerschap en samenwerking. Als senior consultant krijg je ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Sustainability team en onze positionering in de warmtemarkt, zonder dat je er alleen voor staat.
Je werkt aan grote en complexe maatschappelijke opgaven, waarbij je kunt terugvallen op de brede expertise binnen Haskoning, zoals engineering, juridisch en strategisch advies. Tegelijk werk je samen met intrinsiek gemotiveerde collega’s die vanuit overtuiging bijdragen aan de warmtetransitie. De werksfeer is professioneel en inhoudelijk gedreven, met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De thuisbasis van het team Sustainability is Amersfoort. Teamleden werken daarnaast vanuit hun standplaats verspreid over Nederland, onder andere in Groningen, Nijmegen, Amersfoort, Eindhoven en Delft.
Je brengt structuur en overzicht in complexe uitvoeringsvraagstukken en voelt je thuis in een adviesrol binnen maatschappelijke opgaven. Je combineert analytische scherpte met pragmatische uitvoeringskracht en werkt graag samen met collega’s en opdrachtgevers om warmteprogramma’s daadwerkelijk realiseerbaar te maken. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze aanpak. Daarnaast heb je:
- relevante ervaring met uitvoeringsplannen, programmamanagement of projectbeheersing, bij voorkeur binnen de warmtetransitie of energietransitie;
- vermogen om complexe opgaven te structureren en te vertalen naar werkbare aanpakken, processen en projectstructuren;
- ervaring met het ontwikkelen en toepassen van standaarden, aanpakmodellen en kwaliteitskaders;
- ervaring met werken in multidisciplinaire teams waar techniek, strategie en organisatie samenkomen;
- affiniteit met consultancy, inclusief het begeleiden van collega’s en bijdragen aan kennis‑ en opdrachtontwikkeling (zoals offertes).
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. Wat wij bieden:
- Een goede basis: een goed primair salaris dat jaarlijks groeit
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot bijkopen, hybride werken en flexibele werktijden
- Ontwikkelingsmogelijkheden: leer- en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: werken vanuit één van onze kantoren in Nederland, reiskostenvergoeding en NS-Business Card
- Informele en inclusieve cultuur: een open werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct met je cv en korte motivatie, of neem contact op met Thijs Boxem ([email protected]) voor meer informatie.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, Enhancing Society Together, betekent dat we ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief omarmen. Diversiteit maakt ons sterker en een inclusieve cultuur geeft iedereen de kans om te groeien en bij te dragen.
Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. Wij waarderen het wanneer jij zelf de regie neemt over je carrière.
