Als slaapwacht van onze locaties ben je van 21:00 u ‘s avonds tot de volgende ochtend 8:15 u aanwezig. Je start je dienst met een overdracht met het team van woonbegeleiders. Daarna is er een inloop waar cliënten wat komen drinken en een praatje maken. Je zorgt samen met je collega slaapwacht voor een ontspannen, gezellige sfeer en stelt cliënten op hun gemak. Als er onrust ontstaat, blijf je kalm en handel je doordacht. Altijd met het welzijn van cliënten voorop.
Van 23:00 u tot 7:00 u kan je slapen (waarvan 4 uur uitbetaald). Je bent beschikbaar voor cliënten als ze een nood-hulpvraag hebben. De meeste nachten kun je rustig slapen, maar als het nodig is sta je cliënten telefonisch te woord en bied je ze een luisterend oor. Als het nodig is ga je samen met je collega naar een cliënt. Je handelt adequaat in crisissituaties en biedt rust, veiligheid en menselijkheid die voor cliënten van grote waarde zijn. Deze functie is goed te combineren met een studie, gezin of andere baan.
Lees het artikel: Femke maakt de overstap naar slaapwacht
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Liesbeth Vos - Kool (coördinator slaapwachtteam) via [email protected].
Het team waarin je komt te werken bestaat uit ruim 10 collega slaapwachten. Je werkt tijdens je dienst altijd samen met een collega slaapwacht, maar slaapt ieder op een eigen locatie. Het betreft locatie Laan van Vollenhove met 20 cliënten en team Parmentiersvak met 24 cliënten. Op beiden locaties wonen cliënten in de leeftijd van 20 t/m 70 jaar met een psychische kwetsbaarheid, zoals autisme, schizofrenie en angst- en stemmingsstoornissen. Alle cliënten hebben hun eigen appartement op locatie of in de wijk.
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Je weet hoe je rust brengt in situaties die voor anderen overweldigend kunnen zijn. Of je nu een cliënt geruststelt of snel schakelt bij onverwachte gebeurtenissen, jij houdt het hoofd koel en blijft doelgericht handelen. Verder:
Je hebt een mbo-niveau 3 diploma met relevante werkervaring. Of je hebt een Propedeuse van de hbo-opleiding Social Work.
Je herkent signalen van onrust of terugval en weet hierop te reageren op een manier die veiligheid en vertrouwen biedt.
Je werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collega’s om samen de best mogelijke zorg te bieden.
Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
Een salaris tussen de €2.655,- en €3.456,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).
Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via [email protected]. Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.
