1 beste vacature voor de functie van hr in eelde, dr (nieuwe medewerkers gezocht)

Corporate Recruiter
TD Entertainment —Groningen
- E-mail
- Engels
- Bachelor
- Personeelswerving
- Bedrijfsfitness
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren

Check out these similar jobs

Based on your search for hr jobs.

Talent Manager (Zorg)
Maandag —Groningen
Ruimte voor opleidingen en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen. Een startsalaris van € 2.837,- die met jouw ervaring kan groeien naar € 4.053,- op…
€ 2.837 - € 4.053 per maand
Corporate Recruiter
TD Entertainment —Groningen
*Recruitment met AI, KPI’s en resultaatgericht werken*: Je analyseert funneldata, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en zet (AI-)oplossingen in om KPI’s…
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr in eelde, dr

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Corporate Recruiter

TD Entertainment -
Groningen

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsfitness
Budget voor professionele ontwikkeling

Kwalificaties

Sourcing
Engels
Bachelor
HR-sourcing
Personeelswerving
Organisatorische vaardigheden
AI
Duits

Volledige vacaturetekst

Zie jij recruitment niet als een puur operationele rol , maar als een strategische partnership. Word je enthousiast van het vormgeven van een groeiend e-commerce bedrijf? Dan ben je hier op de juiste plek.

Wij zien recruitment niet als een pure servicefunctie, maar als een kritische rol waarbij je op strategisch niveau meedenkt aan de groei van de organisatie. Voor deze nieuwe rol zijn we op zoek naar iemand die eigenaarschap neemt en die zorgt voor een duidelijke basis voor besluitvorming.

Als recruitment specialist stuur je niet alleen op je funnel en relevante KPI’s, maar neem je ook beslissingen op basis van analyse en ervaring. Daarnaast haal je duidelijke vereisten op, ga je in gesprek op gelijk niveau met onze hiring managers en zorg je voor een sterke candidate experience.

Binnen ons HR-team zorg je ervoor dat de juiste mensen worden aangenomen om het bedrijf verder te laten groeien.

Jouw Impact

Full-cycle recruitment met focus op specialisten en A-players: Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige wervingsproces - van profielbepaling en actieve sourcing tot en met het aanbod.
Strategische partner voor hiring managers: Je adviseert en daagt managers uit bij het opstellen van functieprofielen en tijdens de gestructureerde voorselectie, met behulp van onze recruitmenttools.
Employer branding en gerichte werving: Met duidelijke vacatureteksten, kanaalspecifieke strategieën en direct sourcing positioneer je Global-Tickets als werkgever en bereik je ook passieve kandidaten.
Candidate journey en talentpool-opbouw: Je zorgt voor heldere en consistente communicatie richting kandidaten en bouwt actief aan een talentpool voor toekomstige vacatures.
Recruitment met AI, KPI’s en resultaatgericht werken: Je analyseert funneldata, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en zet (AI-)oplossingen in om KPI’s zoals time-to-hire, cost-per-hire en conversieratio’s te verbeteren.

Jouw Top 3 Doelen

Aannemen van topkandidaten voor sleutelposities: Je vult binnen je eerste 6 maanden minimaal 3 sleutelposities met sterke kandidaten.
Optimaliseren van onze recruitmentfunnel: Je ziet waar automatisering en procesverbeteringen mogelijk zijn en voert gerichte verbeteringen door om toptalent aan te trekken.
Verbeteren van kandidaatcommunicatie: Je brengt onze interne en externe communicatie op een hoger niveau en zorgt voor een aantoonbaar betere ervaring voor kandidaten.

Requirements

Minimaal 2 jaar full-cycle recruitmentervaring in een snel veranderende omgeving met uiteenlopende rollen, bij voorkeur in e-commerce of een scale-up.
Ervaring met het werven voor verschillende functies, van creatieve tot operationele en strategische rollen.
Je houdt overzicht bij complexe vraagstukken dankzij je strategisch inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
Uitstekende beheersing van Engels en een goede beheersing van Duits of Nederlands.
Een assertieve en empathische communicatiestijl richting kandidaten en hiring managers.
Ervaring met het werken met ATS-systemen, zoals Recruitee of LinkedIn Recruiter.
Ervaring met marktanalysetools, AI-gedreven sourcing of persoonlijkheidsdiagnostiek is een pré.

Wat je te wachten staat

Directe invloed op onze groei: Je werkt in een ambitieuze omgeving en draagt direct bij aan de verdere groei van ons e-commercebedrijf.
Internationale teamcultuur: Je werkt samen met een internationaal team met korte beslislijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Flexibel werkmodel: Je werkt hybride en start je werkdag flexibel, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
Training en ontwikkeling: Je beschikt over een jaarlijks opleidingsbudget en krijgt directe ondersteuning vanuit het management.
Exclusieve ervaringen en netwerkmogelijkheden: Je krijgt toegang tot Formula 1- en MotoGP-evenementen en neemt deel aan jaarlijkse workations.
Moderne werkomgeving: Ultramoderne apparatuur en een kantoor met ruimte voor ontspanning, gamen en tafeltennis – evenals een fitnessruimte en een restaurant met een terras in het kantoorgebouw.

Waarom Global-Tickets?
Je maakt deel uit van een internationaal team dat diversiteit waardeert en zich inzet voor het creëren van de beste ervaringen voor motorsportfans wereldwijd. We zijn op zoek naar A-Players met een succesvol trackrecord in e-commerce die samen met ons nieuwe standaarden willen zetten en een passie delen voor klantloyaliteit en digitale groei.

Solliciteer nu!
Geïnteresseerd? We ontvangen je sollicitatie graag via [email protected].

Work Location: In person

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr vacatures in eelde, dr

Corporate Recruiter

Check out these similar jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr in eelde, dr

Related Searches

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden