20 beste vacatures voor de functie van algemeen manager in amersfoort, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Medewerker expertise plantgezondheid
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Anesthesioloog
Alexander Monro Borstkankerziekenhuis —Bilthoven
- Parttime
- Ziekenhuis
- Communicatieve vaardigheden
- Kosteloos parkeren
Agile Consultant
Prepend —Utrecht Vleuten-De Meern
- € 3.200 - € 5.700 per maand
- Parttime
- Engels
- Agile
- Winstdeling
Klinisch Psycholoog Psychotherapeut PLUS Volwassenen
Psymens BV —Amersfoort
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Financial (Project) Controller
Vigr —Amersfoort
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Communicatieve vaardigheden
Senior Juridisch Adviseur Goederenrecht/Erfpacht
Gemeente Utrecht —Utrecht Binnenstad
- € 5.303 - € 7.163 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
14 dagen
Expeditie medewerker
Heuver Bandengroothandel —Zeewolde
- Online sollicitatie
- Computervaardigheden
- Magazijn
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Productiemedewerker Coatlijn
Heuver Bandengroothandel —Zeewolde
- Online sollicitatie
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Senior Marketeer
KNHS —Ermelo
- € 3.585 - € 5.813 per maand
- Weekendbeschikbaarheid
- Hybride werken
- Marketing
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Servicemonteur Bouwplaats Inrichting
VolkerWessels Materieel & Logistiek —Soesterberg
- Online sollicitatie
- Elektrotechniek
- Zorgverzekering
Jurist procesvertegenwoordiging LVVN
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Adviseur HSE Management
Kader Group —Zeist
- € 3.200 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Operator Lasrobot (Lasser)
Heuver Bandengroothandel —Zeewolde
- Online sollicitatie
- Kantoor
- Lassen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Medewerker Front-Office 24 – 38 uur
Hotel Ernst Sillem Hoeve —Den Dolder
- Parttime
- Engels
- Hotel
- Restaurant
Chief Data Officer (CDO)
de Rechtspraak —Utrecht Zuidwest
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- AI
Snel solliciteren
Area Sales Manager (Customer Development) regio Zuid-Oost Nederland
Endress+Hauser Netherlands —Naarden
- Fulltime
- Engels
- Elektrotechniek
- Zorgverzekering
- Flexibele werkuren
Managementassistent
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 2.866 - € 3.564 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Microsoft Office
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Front Office Medewerker (FT/PT)
Hotel Veenendaal —Veenendaal
- Fulltime
- Hotel
- Kosteloos parkeren
Snel solliciteren
Algemeen fysiotherapeut
Wijkgezondheidscentrum Lunetten —Utrecht Zuid
- € 2.786,35 - € 5.890,73 per maand
- Parttime
- Master
- Bachelor
- Zorgplannen
Snel solliciteren
Private cloud engineer
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Azure
- DevOps
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen manager in amersfoort, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Medewerker expertise plantgezondheid

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 3.404 - € 5.389 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Sabbatical
Aanvullend pensioen
Aanvullend vaderschapsverlof
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Engels
Bachelor
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Hbo
32 - 36 uur
Schaal 10 / €3.404 - €5.389 (bruto)
Agrarisch, Natuur / milieu, Onderzoek / wetenschap

Solliciteer voor 8 juni 2026

Dit ga je doen

Jij een plantenkenner en bekend met het fytosanitaire werkveld. Vind je het leuk om met jouw kennis van het fytosanitaire werkveld een bijdrage te leveren aan het (plant)gezond houden van internationale handel? Dan is deze functie als medewerker expertise plantgezondheid bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Je komt te werken bij de directie Handhaven in het team Plantgezondheid export binnen de afdeling Expertise. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die vooraf gaan aan inspecties op het gebied van plantgezondheid. Wij verwerken onder andere de exporteisen, die Derde landen stellen, zodat de inspecteur kan beoordelen of er een fytosanitaire garantie af kan worden gegeven op die plantaardige producten. We doen dit niet alleen maar werken nauw samen met de plantaardige keuringsdiensten die deze inspecties uitvoeren.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker expertise plantgezondheid lever je een belangrijke bijdrage aan het implementeren van de fytosanitaire wetgeving binnen het domein Plantgezondheid. Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten jouw team en met stakeholders (keuringsdiensten, brancheorganisaties en bedrijven), waarbij je gebruik maakt van jouw kennis van fytosanitaire wet- en regelgeving. Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor zowel eigen NVWA-inspecteurs als de keuringsdienst als het gaat om vragen over implementatievraagstukken.

Als medewerker expertise plantgezondheid vertaal je EU-wetgeving en wetgeving van Derde landen naar protocollen en instructies die door een inspecteur bij het uitvoeren van zijn werk gebruikt worden. Een deel van het werk bestaat daarnaast uit het beantwoorden van vragen van de keuringsdienst, afhandelen van notificaties van plaag organismen in exportproducten en reageren op vragen van bedrijven en particulieren. Je beheert protocollen en registers en draagt zorg voor continue verbetering hiervan.

Je zorgt ervoor dat bedrijven op de hoogte zijn van de fytosanitaire verplichtingen bij export en import. Dit doe je bijvoorbeeld door het actueel houden van inhoudelijke informatie op de NVWA-website. Maar we vragen je ook out of the box te denken om in- en uitsleep van plaagorganismen te voorkomen.

In jouw functie rapporteer hiërarchisch aan de teamleider Expertise Plantgezondheid export en inhoudelijk aan de senior inspecteur en/of de coördinerend specialistisch inspecteur.

Dit krijg je

Schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Jij bezit de kwaliteiten van zowel een denker als een doener. Je vindt het een leuke uitdaging om vraagstukken uit (buitenlandse) wetgeving te vertalen naar de Nederlandse praktijk. Je bent je bewust van je rol t.o.v. collega’s in andere afdelingen, de keuringsdiensten en het bedrijfsleven. Je bent standvastig en kunt goed uitleggen wat het doel van bepaalde wet- en regelgeving is. Tegelijkertijd ben je een verbinder en creatief in het oplossen van problemen en kom je met verbetervoorstellen. Je bent organisatiesensitief, je hebt een constructieve houding en kunt een goed gesprek voeren. Je bent een teamspeler, maar bent goed in staat om zelfstandig je werk uit te voeren.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

Een afgeronde relevante HBO opleiding (of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring).
Aantoonbare kennis van en ervaring met de plantaardige sector. Waarbij kennis van of ervaring met het omzetten van wetgeving naar praktische handvatten voor de inspectiepraktijk een pré is.
Affiniteit met toezicht, wet- en regelgeving en handhaving.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Een goede beheersing van de Engelse taal (bij voorkeur minimaal op niveau C1).

Competenties

Samenwerken
Oordeelsvorming
Accuraat-werken
Organisatiesensitiviteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Regie en Expertise

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.

Het team Plantgezondheid Export is 1 van de 3 teams binnen de afdeling Expertise. De andere teams zijn team Toezicht en Uitbraken en het team Import. Zij houden zich in den brede bezig met werkzaamheden op het gebied van importinspecties plantgezondheid en fytosanitaire monitoring, weren en bestrijden van de (potentiële) insleep van schadelijke organismen.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Jessica Paterson

0625465649

Claire Peusens

0611238822

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Michael Daarnhouwer

0615473857

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen manager vacatures in amersfoort, ut