10 beste vacatures voor de functie van payroll in gilze, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

HR-professional
Willy Naessens Industriebouw Nederland —Nieuwkuijk
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Kantoor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Internship Human Resources
CM.com —Breda
- Engels
- Master
- Bachelor
Snel solliciteren
Tax Consultant Loonheffingen & Global Mobility Services
Forvis Mazars —Breda
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Tankpas
Tax Advisor Global Mobility en Loonheffingen
Forvis Mazars —Breda
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Master
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Tankpas
10 dagen
Finance Director
RoomRaccoon —Breda
- Hybride werken
- ERP systemen
- Engels
- Accountancy
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Secretarieel medewerker Oosterhout
PIAGROUP Netherlands Beheer B.V. —Oosterhout
- Parttime
- Kantoor
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
Belastingadviseur
ESJ —Etten-Leur
- Parttime
- Kantoor
- Fiscale ervaring
- Reiskostenvergoeding
7 dagen
Belastingadviseur BTW
ESJ —Etten-Leur
- Parttime
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
7 dagen
Salarisadministrateur
Eurofins Netherlands —Oosterhout
- € 3.500 - € 3.900 per maand
- Parttime
- Laboratorium
- Microsoft Excel
- Engels
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Financieel administratief medewerker
Horesca Lieferink —Goirle
- € 2.400 - € 3.200 per maand
- Parttime
- ERP systemen
- Wiskunde
- Accountancy
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
3 dagen

Discover related jobs

Based on your search for payroll jobs.

Applicatiebeheerder AFAS
The Sting Companies (HQ) —Tilburg
Daarnaast houd je je bezig met de optimalisatie, effectiviteit en performance van onze andere HR-applicaties, zoals het urenregistratiesysteem, HR-dashboards en…
Managementassistent directie | Divisie VCO en VLJ
GGzE —Eindhoven
Als managementassistent beweeg je je in een veelzijdige omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en continu verbeteren centraal staan.
€ 3.180 - € 4.273 per maand
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van payroll in gilze, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR-professional

Willy Naessens Industriebouw Nederland -
Nieuwkuijk

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan
Pensioen
Bedrijfsfitness
Vrijdagmiddagborrel
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Arbeidsrecht
Personeelsmanagement
Personeelszaken
Personeelszaken
Bedrijfskunde
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

32-40 uur

Als HR-professional bij Willy Naessens Nederland ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. In deze brede, allround functie werk je zowel op operationeel als tactisch niveau en zorg je ervoor dat het HR-beleid niet alleen op papier klopt, maar vooral effectief is in de praktijk. Je bent medeverantwoordelijk voor de HR-administratie en de payroll.

30 vakantiedagen + 13 via tijdspaarfonds

Jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband

Reiskostenvergoeding, fietsenplan & bedrijfsfitness Nederland

als HR-professional in de bouw

Als HR-professional bij Willy Naessens Nederland heb je een brede, allround HR-rol. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, werkt op operationeel en tactisch niveau en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR. Hieronder vind je een overzicht van je belangrijkste werkzaamheden:

Werving & selectie

Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je onderhoudt contact met externe wervingspartijen, studenten en scholen en initieert en organiseert bedrijvendagen om nieuw talent aan te trekken.

Employer branding

Je werkt actief aan het verder uitbouwen en bijhouden van employer branding samen met de marketingafdeling, zodat Willy Naessens Nederland zich sterk en aantrekkelijk positioneert als werkgever.

HR-advies & strategische ondersteuning

Je adviseert het MT op HR-gebied en ondersteunt bij strategische HR-projecten en organisatieontwikkelingen.

HR-processen & optimalisatie

Je signaleert verbetermogelijkheden en werkt actief aan het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen. Daarbij gebruik je HR-data en rapportages om inzichten te verkrijgen, trends te signaleren en verbeteracties gericht door te voeren.

Eerstelijns HR-ondersteuning

Je beantwoordt eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden en bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen.

Aandacht voor medewerkers

Je hebt oog voor het personeel, zowel op kantoor als op de bouwplaats, en draagt bij aan betrokkenheid, werkplezier en een prettige werkomgeving.

Word HR-professional bij Willy Naessens Nederland

Bouw samen met jouw collega’s de bedrijfspanden van de toekomst. Wij zijn Willy en wij bouwen in beton.

Waarom kiezen voor een carrière als HR-professional?

Een carrière als HR-professional is veelzijdig, mensgericht en volop in ontwikkeling. Je staat midden in de organisatie, werkt dagelijks met mensen én processen en hebt directe invloed op werkplezier, ontwikkeling en samenwerking. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen adviseren, organiseren en verbeteren en draagt zichtbaar bij aan zowel medewerkers als de organisatie als geheel. Daarnaast kun je ook dit van ons verwachten:

Fulltime dienstverband Een werkweek van 32 – 40 uur is wenselijk.
Goed salaris en arbeidsvoorwaarden Als HR-professional val je onder de CAO Bouw & Infra. Wat betekent dat je kunt rekenen op een eerlijk salaris, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau.
Ruimte voor vrije tijd Naast de standaard 30 vakantiedagen, bouw je nog eens 13 extra vrije vakantiedagen en 2,18% individueel budget op (gebaseerd op een fulltime dienstverband). Zodat er altijd ruimte is voor een goede werk-privébalans.
Reiskostenvergoeding en fietsplan Of je nu met de auto of fiets naar je werk komt, dit wordt vanaf de eerste kilometer vergoed. Een fietsplan maakt het nog aantrekkelijker om duurzaam te reizen.
Pensioenopbouw Als HR-professional bouw je een goed pensioen op conform de CAO Bouw & Infra. Zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten.

Extra voordelen:

Een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik;
Een korting op je fitness abonnement bij een aangesloten sportschool via BFNL;
Elke dag vers fruit;
Leuke evenementen, zoals onze bouwvakborrel, kerstborrel, sportdagen en een gezellige vrijdagmiddagborrel.

Bij Willy Naessens ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van een hechte gemeenschap. We geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes!

Benodigde kennis en vaardigheden voor de functie HR-professional

Binnen het hechte team van Willy Naessens is een enthousiast en flexibele werkhouding het allerbelangrijkste. Wij bouwen samen! Daarnaast bied jij ons:

Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde met HR-specialisatie;
Ervaring als zelfstandig allround HR-/Personeelsadviseur, bij voorkeur binnen de bouwnijverheid of een technische/projectmatige omgeving;
Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op alle niveaus binnen de organisatie;
Een proactieve, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding.

Wat doe je als HR-professional bij Willy Naessens Nederland?

Een HR-professional is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en vervult een brede, allround HR-rol op operationeel én tactisch niveau. De werkzaamheden bestaan o.a. uit werving & selectie (incl. contact met externe partijen en scholen), employer branding (samen met marketing), MT-advies en ondersteuning bij strategische HR-projecten, het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen op basis van HR-data/rapportages, eerstelijns HR-ondersteuning en aandacht voor medewerkers op kantoor én op de bouwplaats.

Wat verdient een HR-professional bij Willy Naessens Nederland?

Het salaris van een HR-professional in de bouw is gebaseerd op de cao Bouw & Infra (Functieladder 18, functieniveau 5 tot en met 6 UTA). Dit betekent een erg goed salaris, 30 vakantiedagen en deelname aan het tijdspaarfonds om extra vrije dagen of een individueel budget op te bouwen. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en interessante extra’s zoals een fietsplan en korting op je fitnessabonnement.

Wat is het opleidingsniveau dat vereist is voor de functie van HR-professional bij Willy Naessens?

Wij zoeken bij voorkeur iemand met minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of Bedrijfskunde met HR-specialisatie. Als je dit niet hebt, maar je hebt wel ervaring op een HR-afdeling moedigen wij jou zeker ook aan om te solliciteren.

Wie zijn wij?

Willy Naessens Nederland is een toonaangevend familiebedrijf in de bouwsector. Wij zijn onderdeel van de Willy Naessens Group, die al ruim 60 jaar bestaat en actief is in 6 landen. Als bedrijf hechten we veel waarde aan de mensen die ons bedrijf vormen. Bij Willy Naessens ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van een hechte gemeenschap.

Onze medewerkers vormen het grootste kapitaal van de organisatie. Hun kennis, betrokkenheid en vakmanschap zijn bepalend voor het succes van onze projecten en de verdere groei van het bedrijf. Daarom investeren wij actief in een veilige werkomgeving, ontwikkeling van talent en een sterke bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat.

Daarnaast werken wij volgens de belangrijke thema’s uit de CSRD-richtlijnen (Corporate Sustainability Reporting Directive). Binnen onze organisatie besteden wij onder andere aandacht aan:

Klimaatverandering – duurzaam bouwen en efficiënter omgaan met energie en materialen;
Circulaire economie en afval – hergebruik van materialen en vermindering van bouwafval;
Bedrijfscultuur – een open, respectvolle en betrokken werkomgeving;
Gezondheid en veiligheid – veilig werken op kantoor én op de bouwplaats staat altijd voorop;
Training en ontwikkeling – investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

Korte lijnen en een hands-on mentaliteit zorgen voor een efficiënte werkomgeving waar problemen direct worden aangepakt. Samen zetten we ons in om de doelen te bereiken, waarbij iedereen de kans krijgt zich te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving.

Sollicitatie proces

#1: Bevestiging ontvangst

Je ontvangt een bevestiging dat je sollicitatie is ontvangen.

#2: Screening sollicitatie

We beoordelen je CV en motivatie op relevante ervaring en vaardigheden.

#3: Eerste gesprek

Een kennismakingsgesprek met HR en/of de leidinggevende om elkaar beter te leren kennen.

#4: Tweede gesprek

(indien nodig)

Een verdiepend gesprek om specifieke kennis, vaardigheden of persoonlijke fit te bespreken.

#5: Aanbod

Bij een match ontvang je een arbeidsvoorwaarden voorstel.

#6: Start onboarding

Na ondertekening van de overeenkomst start je introductie en onboarding bij Willy Naessens Nederland.

Geïnteresseerd?

Wil je meer informatie of direct solliciteren? Liever op een andere manier solliciteren? Bel ons dan gerust op +31(0)85 27 37 230 of mail naar [email protected]. We kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

payroll vacatures in gilze, nb

HR-professional

Internship Human Resources

Tax Consultant Loonheffingen & Global Mobility Services

Tax Advisor Global Mobility en Loonheffingen

Finance Director

Secretarieel medewerker Oosterhout

Belastingadviseur

Belastingadviseur BTW

Salarisadministrateur

Financieel administratief medewerker