Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.
Als Regisseur Vergunningverlening Bouw ben jij de spil die inhoud en organisatie binnen het team naadloos met elkaar verbindt. In een dynamisch werkveld waarin wetgeving, belangen en dossiers voortdurend veranderen, breng jij overzicht, geef je richting en zorg je voor samenhang. Je houdt niet alleen de regie, maar draagt ook actief bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van de vergunningverlening. In deze functie stap jij in als tweede regisseur: een gelijkwaardige sparringpartner die meebouwt, meedenkt en mede koers bepaalt.
In deze rol:
- ben je inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor collega’s;
- geef je regie aan werkprocessen en bewaak je kwaliteit, voortgang en samenhang;
- verbind je teamdoelen met bredere organisatie- en ketenopgaven;
- neem je deel aan (keten)projecten, in een coördinerende of leidende rol;
- werk je zelf aan complexe dossiers en de implementatie van nieuwe wetgeving.
Daarnaast:
- verzorg je de werkverdeling binnen het team;
- stimuleer je kennisdeling binnen het team, over teams heen en met opdrachtgevers zoals gemeenten;
- werk je samen met de teammanager aan het opstellen en bijstellen van het teamplan.
Samen met je collega’s start jouw werkdag met een overleg over een complex vergunningsdossier. Enige tijd later, schuif je aan bij een gemeente of ketenpartner om het een en ander af te stemmen over de laatste ontwikkelingen binnen de Omgevingswet. Tussen allerlei zaken door houd je de voortgang van de lopende werkzaamheden in de gaten en sta je klaar om je collega’s te ondersteunen bij inhoudelijke vragen. Ook heb je regelmatig overleg met de teammanager over de prioriteiten en de ontwikkeling van het team. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen, maar jij zorgt altijd voor rust, helderheid en de juiste focus. Zo draag je elke dag bij aan een goed functionerend team en een zorgvuldige vergunningverlening.
- Je bent een verbindende kracht met een analytische blik op zaken;
- Je denkt in mogelijkheden, houdt overzicht in complexe situaties en schakelt soepel tussen inhoud, proces en belangen;
- Je weet mensen mee te nemen zonder het over te nemen en toont daarbij een flinke dosis lef.
- Je beschikt over minimaal HBO-werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener met omgevingsvergunningen (bouw);
- Je hebt kennis van omgevingswetgeving en ervaring met de toepassing daarvan in de praktijk.
Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de rol je wél aan? Dan ben je ook van harte welkom om te reageren.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 11 van de Cao SGO (vergelijkbaar met cao-gemeenten). Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 10A) met ontwikkelafspraken naar schaal 11. Voor de functietitel Regisseur Vergunningverlening Bouw geldt de normfunctie Adviseur II volgens HR-21;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken;
- Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer;
- Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een werklaptop en telefoon;
- Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.
Je komt terecht in het team Vergunningen Bouw, een betrokken groep professionals waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. In het team staat iedereen klaar voor elkaar: collega’s zoals Elise helpen je waar nodig, denken mee over oplossingen en staan open voor verbetering. De sfeer is informeel, maar tegelijkertijd professioneel. We zijn gedreven in ons werk en je kunt rekenen op een werkomgeving waarin jouw bijdrage echt telt.
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe Regisseur Vergunningverlening Bouw? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio Rivierenland.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Elise van Kooij, Regisseur Team Vergunningen Bouw, beantwoordt graag jouw vragen via 0344-579314 of [email protected]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via [email protected].
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.
- Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
- Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
- Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
- Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.
Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!
