Als arts in opleiding tot medisch specialist (AIOS) in de psychiatrie volg je bij ons een opleidingstraject van 4,5 jaar. De opleiding duurt 4,5 jaar en leidt de aios op tot een breed inzetbare psychiater. De aios verdiept zich in behandelcontexten voor verschillende levensfasen: kinder- en jeugd (0-23 jaar), volwassenen (16-65 jaar) en ouderen (60+). Wie wil specialiseren, kan zich richten op kinder- en jeugdpsychiatrie of ouderenpsychiatrie.
-
Volwassenenpsychiatrie
-
Kinder- en jeugdpsychiatrie
-
Ouderenpsychiatrie
-
Wetenschap
-
Psychotherapie
-
Beleidspsychiatrie.
1 juli 2020 is het nieuwe landelijke opleidingsprogramma “De Psychiater” van start gegaan (zie https://www.nvvp.net/opleiding voor nadere details).
Jaarlijks kunnen bij ons 11 artsen instromen in de opleiding tot medisch specialist in de psychiatrie (AIOS). De instroommomenten zijn in april en oktober. Als je nu solliciteert, nemen we je, bij gebleken geschiktheid, mee in de sollicitatierondes voor november 2026.
Je kunt alle onderdelen van de opleiding binnen GGz Centraal volgen op een van onze locaties in: G&V (Gooi & Vechtstreek), V&VV (Veluw &Veluwevallei, Eemland en Flevoland. Deze locaties hebben ieder een specifieke profilering. Denk aan focus op psychotherapie, sociale psychiatrie, somatiek of een forensisch accent.
Onder begeleiding van een ervaren psychiater word je opgeleid tot een kundige diagnosticus die weet hoe je vervolgens een behandelingsplan opstelt en dit professioneel uitvoert. Je werkt in multidisciplinaire teams, waarbij je naast jouw eigen collega’s ook veel samenwerkt met diverse externe specialisten. In deze multidiscipliaire teams heb je een belangrijk rol om er voor te zorgen dat de behandeling niet alleen evidence maar ook personalized based is.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als arts in opleiding tot medisch specialist (AIOS) bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
-
een bruto maandsalaris volgens salarisschaal AIOS van de CAO GGZ, maximaal IP 52 (€ 6.159,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
-
een contract voor 38 uur per week voor de duur van de opleiding. Na het eerste half jaar van de opleiding kun je indien gewenst ook kiezen voor een deeltijd invulling van 32 uur per week.
-
een goede begeleiding/coaching door ervaren psychiaters die jou graag de fijne knepen van het vak laten leren kennen en op wie je kan terugvallen bij vragen of om mee te sparren. Naast je werk als arts, volg je het lokale en regionale onderwijs, en is er ruimte onderzoek en beleid, als daar je interesse naar uit gaat.
-
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
-
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Vooropgesteld is jouw affiniteit met de psychiatrie. De doelgroep, de casuïstiek en de ontwikkelingen in dit brede werkveld spreken jouw interesse buitengewoon aan. Eigenschappen als betrokkenheid, flexibiliteit, nieuwsgierigheid en proactiviteit helpen jou het beste uit jezelf en jouw specialisatieopleiding te halen. Kortom, je bent er klaar voor om jezelf als basisarts te ontplooien binnen de psychiatrie en je te ontwikkelen tot een vakman of vakvrouw pur sang.
Belangrijk: Enige werkervaring (minimaal 1 jaar) is aan te raden, alvorens je solliciteert. De keuze voor de psychiatrie is dan echt op ervaring gestoeld, en tevens neem je je werkervaring dan mee in de opleiding.
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Wist je dat?
-
GGz Centraal is één van de grootste A-opleiders van Nederland. Didi Rhebergen (psychiater en hoofdopleider) is de A-opleider van GGz Centraal. Arjan Schröder (psychiater en opleider) is de plaatsvervangend A-opleider.
-
Wij hebben voor de beste onderwijsprestatie De Grote Klimaatprijs in huis. De Grote Klimaatprijs erkent aios die zich het afgelopen jaar extra hebben ingezet voor een positief opleidingsklimaat. Een goede leeromgeving wordt niet alleen door opleiders gecreëerd, maar ook door supervisoren, het secretariaat en de aios zelf. Deze prijs benadrukt hoe belangrijk de gezamenlijke inspanning is voor een optimaal leerklimaat.
-
Door de grootte van onze organisatie en de verscheidenheid aan disciplines kunnen wij specialistische stages aanbieden. Denk aan stages op het terrein van kinder- en jeugdpsychiatrie, ouderenpsychiatrie, verslavingszorg en neuropsychiatrie. Ook zijn er verschillende mogelijkheden binnen ons gespecialiseerde Centrum voor Psychotherapie. Het behalen van je ECT-licentie behoort tevens tot de mogelijkheden.
Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn. Je motivatiebrief mag je richten aan Didi Rhebergen (psychiater en hoofdopleider) en Arjan Schröder (psychiater en opleider).
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan naar 06 519 841 99. Uiteraard kan je ook contact opnemen via de mail: [email protected] Zij nemen graag de tijd voor je!
De vacature heeft geen sluitingsdatum. Gedurende het hele jaar kun je jouw belangstelling voor een opleidingsplaats kenbaar maken. De selectiegesprekken worden doorlopend gepland. De instroommomenten zijn in april en oktober.
Uitgebreide informatie over de sollicitatieprocedure kun je hier vinden.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
