Bedrijfsomschrijving
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
Vacatureomschrijving
Waar kom je te werken?
Bij JDE Joure hebben we meerdere productie eenheden: koffie processing, koffie packing, de thee fabriek en de energie centrale (EC). Als Project Manager ben je onderdeel van de afdeling Engineering van de site Joure. De afdeling Engineering draagt zorg voor het uitvoeren van CAPEX projecten waarbij het verbeteren van veiligheid, duurzaamheid, inzetbaarheid en betrouwbaarheid van de processen centraal staat. Tevens is er een grote aandacht op het verder automatiseren en digitaliseren van onze processen. De afdeling Engineering is verantwoordelijk voor engineering, automation & digitalisering, utilities (met nadruk op stoom), uitvoering en oplevering van nieuwbouwprojecten, modificaties en vervangingsprojecten.
Functie-eisen
Als Project Manager werk je mee aan CAPEX-projecten op de site Joure. Dit kan bijvoorbeeld uitlopen van het realiseren van een nieuwe indamper, verpakkingslijn, nieuwe procesapparatuur voor koffie maken of het implementeren van nieuwe energie technieken. Voor grote CAPEX projecten werk je in een multi-disciplinair team en bij kleinere projecten krijg je de ruimte om het project zelf te leiden. Het betreft voor 80% planbare projecten, waarbij je in de andere 20% meekijkt met verbetering van onze engineeringsstandaarden, verbetering veiligheidscultuur en werkvergunningensysteem. Je bent onderdeel van een hecht team op de engineeringsafdeling waarbij nieuwbouwprojecten, modificaties en vervangingsprojecten worden geinitieerd en geimplementeerd.
Wat verwachten wij van een Project Manager :
Je verantwoordelijkheden:
-
Je werkt mee aan meerdere CAPEX-projecten tegelijk, zowel in de koffie- als theefabriek, waarbij je werkt volgens een projectplanning en -begroting
-
Je begeleidt de implementatie van het project en ziet er op toe dat regels t.a.v. veiligheid en hygiëne worden nageleefd.
-
Je bent in staat om een multi disciplinair team te leiden, waarbij maximaal gebruik gemaakt wordt van de aanwezige kennis om tot de beste en gedragen oplossing te komen.
-
Je voelt je eigenaar van het werkvergunningen systeem in Joure, waarbij het systeem continu dient te worden verbeterd, en nageleefd door de betrokken partijen
-
Je werkt mee aan het verbeteren, delen en naleven van onze engineeringsstandaarden, waarbij de kwaliteit van het opgeleverde project wordt vergroot
-
Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een project van begin (zorgen voor goedkeur project met juiste financiële onderbouwing) tot einde van het project (goede overdracht naar de productiefabriek)
-
Je verzorgt de oplevering van het project, compleet met documentatie en instructies, inclusief financiële vastlegging en rapportage
Bij grotere projecten begeleid je het uitbesteede engineeringwerk. Voor kleinere klussen doe je zelf de engineering in samenwerking met onze project engineers.
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt. JDE Joure is op zoek naar een Project Manager met de ambitie om door te groeien naar het leiden van grote CAPEX projecten (meer dan 5M).
Voor de positie van Project Manager, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
-
Minimaal HBO Diploma in 1 van de volgende studie richtigingen : Elektrotechniek / Mechatronica / Werktuigbouwkunde / Chemische technologie / Informatica / Technische Bedrijfskunde
-
Minimaal 6 jaar ervaring als project engineer, of aantoonbare ervaring als project manager
-
Ervaringen met het maken en naleven van werkvergunningen
-
Hoog veiligheidsbewustzijn in het uitvoeren van CAPEX projecten
-
Kennis van Machinerichtlijn, PED, ATEX, NEN 1010, NEN 3140 en richtlijn arbeidsmiddelen, ervaring is een pré
-
Bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie
-
Je schakelt makkelijk met teamgenoten en stakeholders
Aanvullende informatie
De functie is ingedeeld in functiegroep 10 of 11 van de Coffee & Tea CAO.
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
-
25 vakantiedagen en 12 ADV dagen
-
Een persoonlijk opleidingsbudget
-
13e maand
-
Goede pensioenregeling
-
Korting op de producten van JDE
Enthousiast?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan ten Heuvel, Teamlead Engineering. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Valeria Calenici, Talent Acquisition Specialist.
Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
