Als woonbegeleider heb je een actieve rol in de dagelijkse activiteiten van cliënten binnen de beschermde woonlocatie. Je ondersteunt cliënten bij het behalen van hun persoonlijke doelen en helpt hen zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. Op basis van vastgestelde begeleidingsdoelen bied je structuur, ondersteuning en praktische hulp waar nodig.
Je signaleert veranderingen in het functioneren van cliënten en handelt hier adequaat op. Samen met de persoonlijk begeleider werk je aan herstelgerichte begeleiding en draag je bij aan een veilige en stabiele leefomgeving. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en ondersteunt hen bijvoorbeeld bij het aanbrengen van dag structuur, het vergroten van zelfredzaamheid en het vinden van een zinvolle dag invulling.
Binnen deze functie ben je veel in contact met cliënten, collega's en betrokken netwerkpartners. Je weet hoe belangrijk het is om naast de cliënt te staan, goed te luisteren en tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen. De afwisseling tussen begeleiding, praktische ondersteuning en samenwerking met collega's maakt dit een dynamische functie met veel betekenis.
Op de beschermd wonen locatie wordt begeleiding geboden aan 30 bewoners. Dit zijn veelal WLZ/WMO cliënten (volwassenen en ouderen) met een diversiteit aan psychiatrische kwetsbaarheden. Het team is heel divers en bestaat uit 15 collega's. Zo ben je het vaste gezicht en aanspreekpunt voor deze cliënten en is het mogelijk om gerichte begeleiding te bieden bij de herstelprocessen van deze bewoners.
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Als woonbegeleider kun je goed samenwerken met collega’s en omgaan met cliënten. Je kunt accuraat schakelen in onverwachte situaties en deelt dit met de verantwoordelijke collega. Je kunt structuur en duidelijkheid aanbrengen. Je bent betrouwbaar en kunt veiligheid bieden voor je collega en een cliënt. Met de benodigde gesprekstechnieken en motiverende houding speel je in op de hulpvragen die er voor een cliënt zijn.
Verder breng je mee:
Een afgeronde mbo-niveau 4 zorgopleiding.
Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de GGZ.
Ervaring met LVB en/of autisme is een pre.
Verantwoordelijkheid voor de uitvoering van je werkzaamheden.
Het vermogen om zelfstandig te werken.
Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
Een goed salaris tussen € 2.888,- en € 3.917,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt én de mogelijkheid een nieuwe (elektrische) fiets te leasen.
Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Sunnaina Ramjiawan via [email protected] zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.
