Voor het ambulante team in Stadskanaal zijn wij op zoek naar een gz-psycholoog voor 16 uur in de week. Mocht je voor meer uren willen werken dan is dit mogelijk in combinatie met de locaties in Hoogezand en Delfzijl. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als gz-psycholoog:
-
werk je met een heel diverse doelgroep met uiteenlopende vormen van psychiatrische problematiek, zoals psychotrauma’s;
-
ben je de regiebehandelaar in het multidisciplinair overleg;
-
krijg je de ruimte en het vertrouwen om creatief na te denken over behandelmogelijkheden en zorgoplossingen op maat.
Je komt te werken op een uitdagende en professionele werkplek in een complex werkveld. Het team waar jij in komt te werken bestaat uit (kinder- en jeugd)psychiaters, (gezondheidszorg-)psychologen, orthopedagogen(-generalisten), vaktherapeuten en ambulante hulpverleners. Jullie worden ondersteund door het secretariaat. Op de ambulante poli behandel je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. In jouw functie krijg je te maken met alle vormen van psychiatrische problematiek. Denk aan ADHD, autisme, psychotrauma’s en angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw baan interessant. Tegelijkertijd krijg je de kans om te kijken waar jouw affiniteit ligt. Extra uitdagend: als gz-psycholoog en dus hoofdbehandelaar pak jij de meest complexe cases op. Hierbij werk je mensgericht en wordt jouw persoonlijke inbreng gewaardeerd.
“Waarom is werken bij Jonx Stadskanaal zo leuk? Je wordt onderdeel van een hecht team met toegewijde professionals. Bij ons krijg je de kans om het leven van jongeren positief te beïnvloeden en het verschil te maken in hun toekomst. Dit kan jij optimaal doen, omdat je gaat werken in een omgeving vol met kennis en expertise. Daarnaast wordt leren bij ons erg gestimuleerd. Los van cursussen en opleidingen, leren we ook graag van elkaar.”
Lees meer over Jonx Stadskanaal.
Naast de basiswerkzaamheden voer jij de volgende werkzaamheden uit:
-
je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega’s aan te sturen en te coachen;
-
je voert complexe behandelingen uit in een systeemgericht, cognitief, gedragstherapeutisch kader;
-
je werkt nauw samen met je team en maakt deel uit van ons platform van (gz-)psychologen en van expertteams, waarin we kennis en expertise uitwisselen. Op die manier draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de zorgprogrammering;
-
je werkt veel samen met ketenpartners als behandel- en expertisecentra, gebiedsteams en gemeenten, maar ook kinderdagverblijven, scholen en bijvoorbeeld sportverenigingen;
-
je neemt deel aan de (Spoed voor Jeugd-)crisisdienst.
GZ-psycholoog, systeemtherapeut en schrijver Boaz Bijleveld had altijd al oog voor de underdog. Als onderwijspsycholoog hield hij zich bezig met…
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.140 – € 6.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Een baan met veel afwisseling en uitdaging is echt iets voor jou. Jij vindt het leuk om jonge cliënten te behandelen met de meest uiteenlopende psychiatrische problematieken en om je behandelplan op de cliënt af te stemmen. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen, de lijnen uitzetten en collega’s aansturen en coachen. Verder werk je zowel graag zelfstandig als in teamverband.
Verder heb je:
- een afgeronde academische opleiding psychologie en deze aangevuld met een opleiding tot gz-psycholoog;
- een BIG-registratie, AGB-code en SKJ-registratie;
- enkele jaren ervaring in het ggz-werkveld;
- een rijbewijs, dit is van belang omdat je participeert in de Spoed voor Jeugd-crisisdienst in de regio.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Annemiek Koops, teamleider algemene zaken, via 06 – 57502702. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
