Jouw uitdaging
Als woonbegeleider op Heemstate, een besloten afdeling binnen Meerstate, maak jij écht het verschil in de dag van onze bewoners. Op deze afdeling wonen 14 bewoners met dementie in combinatie met ernstige gedragsproblematiek. Samen met je collega’s ga je steeds op zoek naar de betekenis achter gedrag: wat probeert iemand ons te vertellen en wat heeft hij of zij nodig?
Binnen Heemstate ligt een belangrijke focus op bewegen en activering. Jij stimuleert bewoners om zo actief mogelijk te blijven en denkt mee over manieren om beweging op een passende en veilige manier onderdeel te maken van de dag. Je toont initiatief, ziet kansen en draagt actief bij aan het opzetten en uitvoeren van een beweegplan voor de afdeling. Dit kan variëren van individuele beweegmomenten tot kleine groepsactiviteiten die bijdragen aan het welzijn van bewoners.
Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse activiteiten, zowel individueel als in groepsverband. Daarbij richt je je op het stimuleren van zelfredzaamheid, het bieden van structuur en het creëren van een veilige en warme leefomgeving. Je hebt oog voor welzijn en bent in staat rust en stabiliteit te bieden, ook in uitdagende situaties.
Je stelt begeleidingsplannen op, biedt praktische, sociale en emotionele ondersteuning en werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen en andere disciplines binnen het multidisciplinaire team. Ook onderhoud je contact met familie en naasten en draag je bij aan een open en respectvolle samenwerking.
Naast je begeleidende rol ondersteun je ook bij ADL-taken (zoals helpen met eten, wassen en uit bed komen). Een ADL-certificaat of de bereidheid dit te behalen is daarom vereist.
Het betreft een uitdagende functie die voor deze afdeling opgezet dient te worden.
De locatie
Heemstate is een unieke afdeling van Meerstate in Heemskerk, gespecialiseerd in de zorg voor bewoners met dementie en ernstig probleemgedrag. De bewoners hebben vaak een (neuro)psychiatrisch ziektebeeld zoals schizofrenie, persoonlijkheidsproblematiek, autisme of een bipolaire stoornis. Dit maakt het werk uitdagend, veelzijdig en waardevol.
Het team van Heemstate is hecht en professioneel. Samen zoeken jullie naar creatieve oplossingen en kijken jullie verder dan gedrag alleen. Initiatief, samenwerking en reflectie zijn belangrijke onderdelen van het dagelijks werk. Humor en collegialiteit zorgen voor een fijne werksfeer. Daarnaast is er veel aandacht voor scholing en het ontwikkelen van vaardigheden in het omgaan met complex gedrag.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
-
Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
-
Een salaris conform CAO VVT in FWG 40 (€ 2.881,14 - € 3.733,75);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
-
Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
-
Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
-
Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
-
Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
-
Een afgeronde opleiding MMZ niveau 4;
-
Ervaring of affiniteit met bewoners met dementie en gedragsproblematiek;
-
Initiatief en enthousiasme om beweging en activering te stimuleren;
-
Interesse in het ontwikkelen en uitvoeren van een beweegplan;
-
Reflectievermogen en de wil om jezelf verder te ontwikkelen;
-
Een stabiele, empathische persoonlijkheid die rust en structuur kan bieden;
-
Flexibiliteit om wisseldiensten te draaien.
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie, en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [email protected].
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
