Mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag hebben extra begeleiding nodig in het leven. Als begeleider zorg jij ervoor dat ze zich gezien en gehoord voelen. Je bouwt een band op zodat het onderling vertrouwen groeit. Kan jij de bewoner goed aanvoelen en je begeleiding daarop aanpassen? Ga samen met de bewoners op zoek naar de onderliggende vraag achter het gedrag.
Vlasakkerkamp 7 in Hardenberg
Bij Sprank werken christenen in hart en zorg. Samen begeleiden we mensen met een beperking in een betekenisvol leven. Je werkt als professional samen met familie en anderen die bij de cliënten horen.
De Vlasakkerstaete bestaat uit meerdere groepen bewoners die zorg en ondersteuning krijgen van Sprank. Er zijn 2 Intensieve Begeleidings (IB) groepen, 2 zorggroepen en meerdere dagbestedingsgroepen. Hierdoor is er altijd wat te beleven op de locatie. De verschillende teams werken multidisciplinair samen, ook met gedragsdeskundigen en de sectormanager. Daarnaast werkt de Vlasakkerstaete samen met andere zorgorganisaties uit de omgeving.
Je komt te werken op Vlas 7 in Hardenberg. Op Vlas 7 wonen 10 bewoners verdeeld over 2 kleine groepen van 5. Het werk is uitdagend, afwisselend en er is altijd iets te doen. De bewoners hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en psychische problematiek, zoals autisme, angststoornissen, hechtingsproblematiek en stemmingsstoornissen.
Naast vaste uren is het ook mogelijk om flexibel te werken. We hebben ruimte in onze flexpool en zijn op zoek naar mensen die graag flexibel willen bijdragen aan de begeleiding op de IB-groepen van Vlasakkerstaete. Ideaal als je op zoek bent naar een baan die goed te combineren is met andere verplichtingen of als je ervaring wilt opdoen in verschillende groepen.
-
Begeleiden en ondersteunen van bewoners op basis van het ondersteuningsplan, zowel in groepsverband als één-op-één.
-
Zelfstandig diensten draaien, met altijd collega’s in de buurt voor overleg.
-
Bewoners ondersteunen in een betekenisvol leven: van samen boodschappen doen tot een wandeling of fietstocht.
-
Helpen bij het reguleren van emoties en het behalen van kleine ontwikkeldoelen.
-
Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten en lichte ADL-taken (douchen, tandenpoetsen, aankleden).
-
Cliënten helpen bij het onderhouden van hun sociale netwerk.
-
Gegevens bijwerken in het ECD en rapportages maken/bewaken.
Er zijn verschillende diensten mogelijk: ochtend, avond, weekend en flexibele diensten via de flexpool.
Je werkt om het weekend.
Op deze woningen hebben we de volgende diensten:
-
Ochtenddienst / Vroege dienst van 7 uur tot 10 uur
-
Avonddienst / Late dienst van 15.00 uur tot 22.30 uur
-
Weekenddienst van 7 uur tot 15.00 uur en 14:45 tot 22:30 uur
Voorbeeld van een avonddienst:
15:00 Je ontvangt de bewoners die thuiskomen vanuit hun werk of dagbesteding.
15:30 Je drinkt een kopje thee/koffie en start het dagprogramma van de bewoners op.
16:00 Ruimte voor een activiteit met de bewoner of de bewoner doet dit zelfstandig waarbij je kan ondersteunen.
17:00 Je eet gezamenlijk met de bewoners. Sommige bewoners kiezen ervoor om zelfstandig te eten.
18:00 Na het eten is er ruimte voor een activiteit met de bewoners of persoonlijk contact met hen.
19:00 Tijd om samen koffie/thee te drinken.
20:00 Het fris & fruit moment. Tijd voor een stukje fruit of frisdrank met persoonlijk contact.
20:30 Begint het avondritueel, waarbij je de bewoners ondersteunt bij het afsluiten van de dag.
22:00 Je dienst afsluiten.
22:30 Overdracht naar de nachtzorg en einde van je dienst.
Tijdens de dienst heb je tijd om bijzonderheden te rapporteren, afspraken te plannen en teamtaken op te pakken.
-
Je hebt minimaal een Mbo niveau 3 of 4 opleiding zorg, agogiek of pedagogiek. Zoals de opleiding begeleider specifieke doelgroepen.
- Je ondersteunt graag anderen en staat stevig in je schoenen.
-
Je krijgt energie van het werken met mensen met een beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag.
-
Je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap.
-
Je kunt reflecteren op eigen handelen en dat van collega’s.
-
Je schakelt makkelijk tussen uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen.
-
Je hebt tact, inlevingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden.
-
Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.
Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur.
We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg.
Verder zorgen wij voor:
-
Een jaarcontract voor 16-24 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we die graag om naar onbepaalde tijd.
- Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in schaal 40 (begeleider) of schaal 45 (persoonlijk begeleider)
-
Vier weken vakantie per jaar en daarnaast krijg je balansuren die je naar eigen inzicht kan inzetten.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%.
-
Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets via FiscFree.
-
Je wordt goed begeleid en ondersteunt in het inwerken in je (nieuwe) functie.
-
Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
Herma van Blanken: teamleider Vlas 7. Tel: 06-57019547 E-mail: [email protected]
Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures of wil je graag een vrijblijvende kennismaking met Stichting Sprank als werkgever? Of wil je liever meer of minder uren werken in deze functie?
Neem dan contact op met Mirte Visser-Cnossen (recruiter): [email protected] 0651814633 (bellen of appen)
Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen Sprank zijn.
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature. Geef in je brief een toelichting op hoe jij werkt en leeft vanuit je geloof. Lees hier meer over in de brochure Zo zien wij zorg.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen.
Sprank geeft geschikte interne sollicitanten voorrang bij het vervullen van openstaande vacatures.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
