Als Wijk-BOA ben jij hét gezicht van handhaving in Ridderkerk. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, weet wat er speelt en treedt op waar nodig. Jij maakt het verschil door in contact te staan met bewoners en ondernemers en samen te werken aan oplossingen voor overlast en leefbaarheidsvraagstukken.
De handhavers werken vanuit de brandweerkazerne in Ridderkerk. Daar begint de dag gezamenlijk met een briefing. Daarna ga je veelal in een koppel op pad om meldingen op te pakken en om contacten te onderhouden en leggen in jouw wijk. Dat maakt jouw werk niet alleen effectiever, maar ook persoonlijker. Als jouw wijk de bedrijventerreinen wordt dan krijg je ook meer te maken met aanpak ondermijning. Is er in jouw wijk veel jeugd, dan zal het accent meer op de jeugdaanpak liggen.
Naast je reguliere BOA-werkzaamheden vervul je ook een belangrijke rol als Alcoholwetcontroleur. Je controleert horecagelegenheden, slijterijen en supermarkten op naleving van de Alcoholwet en draagt zo bij aan verantwoord alcoholgebruik.
Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:
-
Toezicht houden en handhaven van de openbare orde en lokale regelgeving;
-
Signaleren van problemen en knelpunten in de wijk en hier actief op inspelen;
-
Aanspreken van inwoners en optreden bij overtredingen;
-
Samenwerken met politie, gemeente en ketenpartners zoals jongerenwerk en woningcorporaties;
-
Uitvoeren van Alcoholwetcontroles en opstellen van rapportages en processen-verbaal;
-
Bijdragen aan projecten rondom leefbaarheid, jeugd en overlast;
-
Begeleiden van nieuwe collega’s en stagiairs;
-
Actief meedenken over verbeteringen in het werk en de organisatie.
Je komt te werken in het team Openbare Orde & Veiligheid (OOV), onderdeel van het cluster Samenleving. Samen 24 collega’s van APV & Bijzondere Wetten en de beleidsadviseurs van OOV werk je dagelijks aan een veilige gemeente. Het team van de BOA's is hecht, betrokken en staat open voor nieuwe ideeën.
De BOA’s werken vanuit de brandweerkazerne en ondersteunen elkaar waar nodig. Er is veel aandacht voor collegialiteit en het delen van ervaringen, zodat je werk en privé goed in balans blijven.
-
Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract;
-
Een functie voor 36 uur per week;
-
Salaris in schaal 7 (CAO Gemeenten): € 2.840,- tot € 4.015,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
-
Individueel keuzebudget (17,05%): € 484,22 tot € 684,56 bruto per maand;
-
Een markttoelage voor je rol als Alcoholwetcontroleur;
-
Deelname aan het ABP-pensioenfonds;
-
Reiskostenvergoeding;
-
Goede verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. De selectie wordt gedaan in samenwerking met de senior BOA, beleidsadviseur Handhaving en de teamleider.
Het aanvragen van een VOG-P is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Jij bent daadkrachtig, communicatief sterk en weet situaties goed in te schatten. Daarnaast:
-
Beschik je over een geldig BOA-certificaat;
-
Ben je bevoegd om op te treden als controleur alcoholwet;
-
Heb je een RTGB-certificaat of ben je bereid dit te behalen;
-
Ben je in het bezit van rijbewijs B;
-
Heb je ervaring als BOA;
-
Ben je fysiek fit (je werkt veel buiten, lopend en op de fiets);
-
Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal;
-
Ben je flexibel inzetbaar (ook avonden en weekenden).
Je bent betrouwbaar, integer en weet op een respectvolle manier te communiceren. Je treedt op waar nodig, maar hebt ook oog voor de menselijke kant en kunt de-escalerend handelen.
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Arbeidsvoorwaarden
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel van der Sluijs (Teamleider) via 06-83299678 of via [email protected].
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via [email protected].
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
