Voor wie jij er als psychiater bent? Volwassen cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), vaak met complexe en meervoudige problematiek. Je biedt behandeling binnen een klinische setting en geeft richting aan herstel door het combineren van medische behandeling en een herstelgerichte visie.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en het actief bijdragen aan de visie op moderne specialistische ggz geven het werk als psychiater bij GGz Centraal extra verdieping. Wat de functie bij GGz Centraal verder onderscheidend maakt is:
-
regiebehandelaarschap binnen een langdurige klinische setting, waarbij je continu schakelt tussen stabilisatie en ontwikkeling richting herstel.
-
het werken met de ART-methodiek, waarbij je samen met cliënt, naasten en het team werkt aan betekenisvolle stappen vooruit.
-
supervisie. GGz Centraal is een van de grootste A-opleiders van Nederland. Samen met jouw collega psychiaters leid je deze grote groep toekomstige medisch specialisten op en leer je hun de fijne knepen van het vak.
-
kennisdeling. Regelmatig worden er refereeravonden georganiseerd en is er een interne intervisiecyclus voor onderlinge verbinding en kennisdeling.
-
onderzoek en innovatie. Er loopt een breed scala aan wetenschappelijke onderzoeken en innovatieprojecten. Vanuit jouw rol participeren in of opzetten van wetenschappelijk onderzoek behoort dan ook tot de mogelijkheden.
Buiten kantoortijd ben je, net als jouw collega-psychiaters, inzetbaar als achterwacht ten behoeve van de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
Voortgezet Klinisch Herstel is in transitie van een afdeling gericht op langdurig verblijf naar een afdeling gericht op herstel in de breedste zin. Belangrijk daarin zijn het creëren van perspectief, het beter begrijpen van en aansluiten bij de cliënt en het nastreven van doelen die een terugkeer naar een plek meer in de maatschappij mogelijk maken. Hierbij gaat het vaak om beschermd wonen in combinatie met ambulante behandeling.
De drie afdelingen van gebouw Beukenhorst gaan eind dit jaar verhuizen naar een nieuw onderkomen op het terrein, onder de naam Esdoornhof . In de nieuwbouw krijgen patiënten meer eigen ruimte en eigen voorzieningen, passend bij een meer op het individu gerichte behandeling. In de transitie gaan we uit van Active Recovery Triad (ART), een model dat landelijk wordt ontwikkeld door en voor afdelingen waar mensen in het algemeen langere tijd klinisch in behandeling zijn. Centraal hierin staat de radicale keuze voor de triade van cliënt - familie - hulpverlener. Bij ART hoort het verbreden van de kennis van het behandelteam op het gebied van gedragsdeskundigheid, ervaringsdeskundigheid en netwerken.
Jouw team
Voortgezet Klinisch Herstel Volwassenen is onderdeel van het cluster Kliniek en richt zich op de behandeling van mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). De problematiek is zeer divers. Verslaving kan hierin een rol spelen, als ook verstandelijke beperking. Twee afdelingen, verdeelt over 6 groepen, bevinden zich in gebouw Beukenhorst. De 7e groep bevindt zich in de klinische voorziening Cederhorst-‘t Veer voor patiënten die nog niet toe zijn aan beschermd wonen. Deze onderdelen hebben ieder een eigen karakter en richten zich op net iets andere patiëntengroepen en omvatten in totaal ongeveer 80 klinische behandelplekken.
Onze gedragswetenschappers zijn georganiseerd in vakgroepen per regio die een aantal keer per jaar bijeenkomen. Daarnaast vindt er een jaarlijks symposium plaats voor alle gedragswetenschappers van GGz Centraal. Tenslotte bestaat er de PSG (Psycholoog Specialisten van GGz Centraal) welke de belangen behartigt van alle psychologen binnen de organisatie.
Wat ons team kenmerkt? We zijn deskundig, professioneel en betrokken.
Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
-
een salaris conform de CAO GGZ en de AMS-regeling, afhankelijk van kennis en ervaring. Bereken hier jouw netto salaris.
-
een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
-
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
-
de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
-
de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Je bent een BIG-geregistreerde psychiater met ervaring in de gespecialiseerde ggz. Ook ben/heb je:
-
van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
-
een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
-
iemand die een actieve bijdrage wil leveren aan het verder doorontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Tamara van Barlingen (teamleider bedrijfsvoering) via 06 137 495 13. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
