Onze infrastructuur houdt Nederland in beweging, droog en verbonden. Maar achter deze infrastructurele objecten gaan assets schuil die soms al decennialang meegaan. Bij Amstelland Ingenieurs zet jij je als senior maintenance consultant in om deze assets toekomstbestendig te beheren, met slimme strategieën, technisch inzicht en een lange termijnvisie.
Je werkt aan vraagstukken waar vaak geen standaardaanpak voor bestaat. Denk aan onderhoudsvraagstukken rond tunnels, renovatieprojecten zoals de renovatie van het Krammersluizencomplex en de Afsluitdijk, of het ontwikkelen van onderhoudsconcepten voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies of direct voor aannemers. Met trots kunnen we zeggen dat we regelmatig worden teruggevraagd voor projecten vanwege de hoge kwaliteit van het werk dat we leveren. Hoe je dat voor elkaar krijgt?
Door analyses en data te vertalen naar onderhoudsstrategieën die niet alleen op papier kloppen, maar ook werken voor de mensen die ze uitvoeren. In de praktijk betekent dit dat je:
-
beoordeelt hoe onderhoud het best kan worden ingericht
-
risico's en prestaties van installaties en systemen analyseert
-
opdrachtgevers adviseert over onderhoud en asset management
-
projecten coördineert en stakeholders actief informeert en op de hoogte houdt
-
junior en medior engineers begeleidt bij projecten en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van kennis binnen het team
Bij Amstelland werken we vanuit een simpele volgorde: mens, klant, rendement. Als mensen goed zitten en met plezier werken, leveren we beter werk voor klanten en volgt resultaat vanzelf. Daarom geven we engineers veel invloed op hun projecten en aanpak. Je werkt in kleine teams, krijgt vertrouwen, en organiseert je werk op een manier die bij je past: thuis, op kantoor of bij de opdrachtgever. We hebben uiteenlopende projecten, dus we zoeken samen wat het beste bij jou past. Ik zie je graag bij Amstelland. - Duncan, oprichter Amstelland Ingenieurs
Je bent een ervaren maintenance consultant met een scherpe visie op beheer, onderhoud en levensduurverlenging van assets. Je schakelt moeiteloos tussen abstracte vraagstukken en operationele uitvoering. Je weet mensen te overtuigen, bent analytisch sterk en neemt initiatief om door te pakken. Verder neem je mee:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in technische bedrijfskunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
-
Minimaal zes jaar werkervaring met beheer en onderhoud of assetmanagement in de infra, industrie of utiliteit
-
Diepgaande kennis van methodieken zoals RCM, RCA, RAMS en FMECA en aantoonbare ervaring met de toepassing ervan
-
Ervaring met projectmatig werken en samenwerking met verschillende partijen
-
Een scherp oog voor kwaliteit en het vermogen om anderen mee te nemen in je advies
Werk je nu in de industrie of energiesector? Dan kan jouw onderhoudservaring goed aansluiten bij de infra-wereld. Domeinkennis is ondergeschikt aan kennis van asset management.
Je komt terecht in een zelfsturend team waarin collega’s altijd voor je klaarstaan. We werken hybride, met korte lijnen, en geven je het vertrouwen om zelfstandig je werk te organiseren. Naast het werk maken we elk kwartaal tijd voor sportieve uitjes, borrels en andere activiteiten. Één keer per jaar pakken we groots uit met partners en familie. Jij kunt rekenen op:
-
Een vast contract vanaf de start
-
Salaris tussen € 4.500 en €7.500 bruto per maand
-
Vervoersbudget voor een leaseauto van de zaak of OV-abonnement
-
30 vrij te besteden vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
-
Pensioenregeling waarbij wij 50% van de premie betalen
Amstelland is een ingenieursbureau gespecialiseerd in maintenance engineering en asset management binnen infrastructuur (bruggen, tunnels en sluizen). We helpen organisaties om complexe assets slimmer te beheren en te onderhouden, van analyse tot implementatie.
Ons team bestaat uit 12 engineers. De ambitie is om verder te groeien zonder kwaliteit te verliezen. De vacature is ontstaan vanuit deze groeiambitie. Bij Amstelland werken we vanuit een belangrijke volgorde: mens, klant, rendement. Als onze mensen goed zitten en met plezier werken, leveren we beter werk voor klanten en volgt resultaat vanzelf. Klik hier om meer te lezen over onze werkwijze.
We maken graag tijd voor een kop koffie, ook voordat jij officieel solliciteert. We houden het graag laagdrempelig, kom bijvoorbeeld langs op vrijdag, proef de sfeer en praat met misschien wel je toekomstige collega’s. Het sollicitatieproces bestaat uit 1 of 2 gesprekken met toekomstige collega’s, assessments zijn geen onderdeel van de procedure.
Bel of app naar Nick ter Welle (corporate recruiter) via 06 81411626 of vul het sollicitatieformulier in.
