Voor de beschermd wonen locatie Hoog Kanje in Zeist zoeken wij een persoonlijk begeleider voor team 1. Je werkt op doordeweekse dagen en hebt de regie over je eigen agenda en caseload. Je begeleidt volwassen cliënten met een psychische kwetsbaarheid en ondersteunt hen bij het opbouwen van een stabiel en betekenisvol leven. In deze rol sta je écht naast de cliënt. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding en helpt cliënten stap voor stap richting hun persoonlijke doelen. Samen kijk je naar wat iemand nodig heeft én aankan. Je biedt begeleiding die aansluit bij de mogelijkheden en wensen van de cliënt, waarbij stabiliteit en structuur centraal staan. Je voert verdiepende gesprekken, biedt praktische ondersteuning en bewaakt het overzicht in de zorg. Daarbij werk je intensief samen met woonbegeleiders, externe partners en het netwerk van de cliënt. Jij bent de spil die ervoor zorgt dat de begeleiding goed op elkaar is afgestemd. Je evalueert regelmatig de voortgang en stelt waar nodig bij. Ook zorg je voor een zorgvuldige dossiervoering en gebruik je actief je kennis van de sociale kaart.
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Simon Dippel (persoonlijk begeleider) via 06-11868823 of [email protected].
Je werkt op een beschermd wonen locatie in Zeist, in de groene en levendige wijk Kerckebosch met een klein winkelcentrum, scholen, sportfaciliteiten en veel natuur in de buurt. Op deze locatie wonen 16 bewoners van ongeveer 30 tot 80 jaar met een psychische kwetsbaarheid, die 24/7 begeleiding ontvangen. De focus ligt op het vergroten van de kwaliteit van leven en waar mogelijk het stimuleren van doorstroom naar meer zelfstandigheid. Je maakt deel uit van een betrokken en divers team dat veel waarde hecht aan goede communicatie en een veilige werksfeer. Samen bieden jullie bewoners een stabiele plek waar zij tot rust kunnen komen, werken aan hun doelen en gebruik kunnen maken van dagbesteding op locatie, terwijl er ook ruimte is voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling.
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Je weet wat mensen in de ggz nodig hebben en hoe je hen daarin begeleidt. Je schakelt makkelijk tussen cliënten, collega’s en andere betrokkenen en houdt altijd het overzicht. Verder:
Je hebt een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Social Work.
Je blijft rustig in stressvolle situaties en zoekt actief naar oplossingen.
Je bent flexibel inzetbaar waar nodig.
Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
Een salaris tussen de €3.088,- en €4.149,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 45).
Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van
Je eerst contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via [email protected]. Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.
