Wil jij jezelf ontwikkelen tot toekomstig leider én onze logistieke operatie slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken.
Bij Ortessa krijg je de kans om uit te groeien tot een professional die verschil maakt in de wereld van afval, grondstoffen, recycling en circulariteit. Wij zoeken ambitieuze starters die niet alleen willen leren hoe organisaties werken, maar ook willen meebouwen aan de toekomst van een groeiend afval- en grondstoffenbedrijf.
Ortessa is volop in ontwikkeling. Door autonome groei en uitbreiding van onze familie van bedrijven blijven we bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Daarom investeren we nu al in talentvolle professionals die zich kunnen ontwikkelen tot de toekomstige leiders, projecttrekkers en strategische denkers binnen onze organisatie.
Geen standaard traineeship, maar een persoonlijk ontwikkelprogramma waarin leiderschap, ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid samenkomen.
Je start met een concrete opdracht die direct impact heeft op de ontwikkeling van Ortessa. Tegelijkertijd maak je deel uit van een groep van ongeveer tien Toekomstbouwers: ambitieuze young professionals van binnen én buiten Ortessa. Samen volg je een intensief ontwikkelprogramma waarin je van én met elkaar leert.
Je eerste opdracht is bij Van Kaathoven daar zijn we continu bezig om onze logistieke operatie slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Dat doen we niet met dikke plannen op papier, maar door verbeteringen echt te realiseren op de werkvloer.
Je gaat starten als Operations Support Lead die processen doorgrondt, data begrijpt en vooral: verbeteringen weet door te voeren in de praktijk. Iemand die niet blijft hangen in analyse, maar energie krijgt van doen, testen, verbeteren en borgen.
Wat ga je doen?
Je zit midden in de operatie en beweegt je soepel tussen planning, werkvloer, management en directie. Je ziet waar het beter kan, onderbouwt dat met data en zet het om in concrete verbeteringen.
Dit betekent dat je je bezighoudt met:
- Het analyseren van logistieke processen en het opsporen van knelpunten en verspillingen.
-
Het vertalen van data en praktijkobservaties naar verbeteracties en concrete voorstellen.
- Het opzetten, begeleiden en realiseren van verbeterprojecten binnen de operatie.
- Het optimaliseren van routes, capaciteit en inzet van mensen en middelen.
- Het verbeteren van rapportages, KPI’s en stuurinformatie zodat de operatie beter gestuurd kan worden.
- Het samenwerken met collega’s in de operatie om verbeteringen ook echt werkend te krijgen op de vloer.
- Het signaleren van kansen op digitalisering en slimmere werkwijzen.
Je bent dus niet iemand die alleen adviseert, maar vooral iemand die zorgt dat het ook echt verandert.
Je wordt inhoudelijk begeleid door de Project Manager. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelf onderzoek te doen, ideeën uit te werken en verbeteringen daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Deze opdracht binnen Operations vormt de start van jouw traject als Toekomstbouwer. Daarna krijg je de kans om aan andere strategische en operationele opdrachten binnen de verschillende afdelingen en bedrijven van Ortessa te werken.
Er is geen vast programma of vooraf bepaalde einddatum. De duur van het traject is afhankelijk van jouw ontwikkeling, de voortgang van de opdrachten en de kansen die binnen onze organisatie ontstaan. Zo ontwikkel jij jezelf stap voor stap richting een toekomstige management-, project- of specialistische rol.
De wereld van afval verandert. Grondstoffen worden schaarser, circulariteit wordt steeds belangrijker en organisaties zoeken naar slimme manieren om duurzamer te werken. Daar ligt een enorme uitdaging én kans.
Tegelijkertijd groeit Ortessa als organisatie. Om deze groei succesvol voort te zetten, investeren we vandaag in de mensen die morgen het verschil kunnen maken. De Toekomstbouwers krijgen de ruimte om zich breed te ontwikkelen en op termijn een belangrijke rol te vervullen binnen onze bedrijven.
Je krijgt onder andere:
-
Een persoonlijke mentor: een ervaren leider binnen Ortessa die jou begeleidt;
-
Trainingen op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
-
Uitdagende opdrachten met directe impact op de organisatie;
-
Gezamenlijke business challenges met de andere Toekomstbouwers;
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
-
Gezellige borrels en teambuildingmomenten
-
een salaris tussen € 3.500 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op je fitnessabonnement, een fietsplan en een goede pensioenregeling
Je hebt onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond. Voor deze eerste opdracht sluit een achtergrond in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Economie, Data Science, Econometrie of Strategic Management goed aan. Belangrijker dan jouw specifieke opleiding vinden we jouw nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en ambitie.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
-
Je hebt affiniteit met data, processen en bedrijfsvoering;
-
Je bent nieuwsgierig en leert snel;
-
Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken;
-
Je denkt graag buiten de gebaande paden;
-
Je communiceert makkelijk met verschillende collega’s en afdelingen;
-
Je bent geïnteresseerd in innovatie, automatisering en AI;
-
Je hebt de ambitie om door te groeien naar een management-, project- of specialistische rol;
-
Je vindt het niet erg om te reizen naar verschillende vestigingen
-
Je wilt je voor langere tijd aan Ortessa verbinden.
We zoeken iemand die complexe vraagstukken interessant vindt, graag wil leren en met een frisse blik naar onze organisatie kijkt.
Voor De Toekomstbouwers is een beperkt aantal plekken beschikbaar.
De procedure bestaat uit:
-
Selectie op basis van cv en motivatie;
-
Twee sollicitatiegesprekken;
-
Een assessment en rollenspel;
Let op: de gewenste startstartdatum is 1 oktober 2026. Het is in ieder geval belangrijk dat je 6 oktober aanwezig kunt zijn bij de kick-off van het programma
Ortessa is een familie van bedrijven die afval en grondstoffen slimmer wil aanpakken. Met inzamelen, valoriseren, regisseren, infra en milieu verleggen we een steen om de keten duurzamer te laten stromen.
Van greenwashing houden we niet. We leggen duurzame dilemma’s open op tafel. Want afval is niet zomaar opgelost. Dat vraagt tijd, lef en inzicht. Met een open vizier zoeken we oplossingen die écht werken. Zo bouwen we aan het afvalbedrijf van de toekomst.
Zie jij jezelf als één van onze Toekomstbouwers en wil jij bijdragen aan de toekomst van Ortessa?
Solliciteer dan met jouw cv en motivatie.
Heb je vragen? Neem gerust contact op via [email protected] of bel naar 088 - 7310 140
