Door onze groei in projecten zijn wij op zoek naar een hoofdconstructeur:
Een eindverantwoordelijke rol in het constructief ontwerp in VO/DO/UO fase binnen onze grote infra projecten.
Het interessante en uitdagende in deze rol is dat je werkt aan toonaangevende nationale én internationale projecten, zowel bovengrondse en ondergrondse constructies, werkt met veel vakkundige constructeurs en sparringparnters om je heen aan complexe opgaven voor kritische opdrachtgevers. Is dit voor jou de omgeving om een mooi vervolg te geven aan je carrière?
Je geeft inhoudelijk sturing aan ca. 10 (senior) constructeurs bij het oplossen van de complexe vraagstukken. Zoals in het Oosterweel-project. Een nieuwe en volledig ondergrondse ringweg van Antwerpen. Qua omvang een van de grootste ondergrondse infrawerken in West-Europa met een kostenplaatje van miljarden euro's. Hier wachten je mooie uitdagingen door de beperkte ruimte in de Belgische metropool, het grote aantal gevoelige constructies dat in
het projectgebied staat, en de complexe fasering in de drukke stad.
Voorbeelden van projecten waar wij nog meer aan werken? Denk aan de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken, een van de langste afgezonken tunnels ter wereld. En hier in Nederland aan de Blankenburgverbinding, spooronderdoorgangen en V&R opgaven.
In elk project waarbij je als hoofdconstructeur betrokken bent, neem je op het juiste moment de juiste beslissingen over onder meer over de toe te passen rekenmethodieken, modelleringskeuzes en de interpretatie van normen, richtlijnen en klanteisen. En je onderhoudt het contact met de klant. Niet alleen voor ontwerppresentaties en om beslissingen uit te leggen. Ook om vragen te beantwoorden over bijvoorbeeld de haalbaarheid van het ontwerp.
Wat je werk extra mooi maakt, is dat je steeds bijdraagt aan de verbetering van de leefomgeving!
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Jij vormt met zo’n 80 collega’s van de Adviesgroepen Infrastructuur in Delft, Amersfoort, Nijmegen en Amsterdam een poule van constructeurs die aan
het Oosterweel-project werken. Fysiek overleggen en samenwerken doen we in Rotterdam.
De projectafdeling is een diverse mix van engineers met veel ervaring en frisse blikken. Reken op een laagdrempelige, collegiale werkomgeving waarin we veel sparren over technische details. En een sociaal team waarin we aandacht hebben voor elkaar. Regelmatig kun je vrijblijvend deelnemen aan borrels en allerlei andere activiteiten. En zeker zo boeiend: grote kans dat je door de integrale en internationale samenwerkingen veel interessante mensen leert kennen.
Jij werkt graag samen met professionals in en buiten integrale teams om tot succesvolle oplossingen voor complexe vraagstukken te komen. Door jouw goede technisch-inhoudelijke kennis, vermogen om het
brede plaatje te overzien en door heldere communicatie anderen te overtuigen van je ideeën en oplossingen, ben je in staat om ca 10 (senior) constructeurs inhoudelijk aan te sturen. En:
- Heb je een Wo/Msc opleiding civiele techniek afgerond in een relevante afstudeerrichting.
- Heb je minimaal 15 jaar ervaring als constructeur, met ervaring in grotere infraprojecten.
- Spreek en schrijf je goed Engels.
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft, Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Michelle Spoor (recruiter Infra Business Unit) via [email protected].
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
