Als Performance Marketeer B2B kom je te werken in het missieteam ‘B2B communicatie & regio’. Hier werk je aan een optimale digitale bediening van onze collectieve partners. Denk hierbij aan werkgevers, gemeenten en ledenorganisaties. Vanuit dit missieteam ontwikkelen en distribueren we alle communicatie, content en marketingactivaties rondom vitaliteit en bedrijfszorg. Zo helpen we werkgevers verzuim te voorkomen en vergroten we hun betrokkenheid. Ook zorgen we dat meer mensen gebruikmaken van de afspraken in onze lopende contracten.
Als Performance Marketeer B2B werk je zowel als digitaal (e-mail)marketeer als performance analist. Je bouwt mee aan een nieuwe, datagedreven manier om onze B2B-doelgroepen te bereiken én te activeren, van HR-professionals tot casemanagers.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Digital B2B strategie & kanaalmix
Je denkt mee over de beste manier om HR-professionals te bereiken en te betrekken. Je bepaalt, samen met het team, de optimale kanaalmix (o.a. website, e-mail, LinkedIn, marketing automation) en de juiste posities binnen die kanalen voor verschillende doelgroepen en proposities.
E-mailmarketing & marketing automation
Je ontwikkelt en optimaliseert e-mailflows en campagnes in Salesforce. Je vertaalt proposities rondom vitaliteit en bedrijfszorg naar relevante, persoonlijke journeys voor HR-professionals, beslissers en andere stakeholders bij collectieve partners.
LinkedIn media-inkoop & campagneactivatie
Je zet gerichte LinkedIn-campagnes op (paid & sponsored) om werkgevers, gemeenten en ledenorganisaties te bereiken. Je test verschillende formats, doelgroepen en proposities en stuurt continu bij op basis van performance.
Performance analyse & optimalisatie
Je maakt campagnes en activaties meetbaar, analyseert de resultaten en komt met concrete verbetervoorstellen. Je analyseert traffic en gedrag op onze websites (o.a. via Google Analytics) en zet deze inzichten om naar concrete optimalisaties van de digitale flow voor werkgevers op onze website. Zo zorg je dat werkgevers sneller en eenvoudiger vinden wat ze zoeken en actie ondernemen.
Als Performance Marketeer B2B denk je niet alleen na over hoe we HR-professionals bereiken, maar ook hoe zij onze informatie zo goed mogelijk kunnen doorgeven aan de medewerkers. Je helpt om content en tools zo te ontwerpen dat HR ze makkelijk kan inzetten op de werkvloer. Daarnaast ondersteun je bij wervingsacties richting potentiële werkgevers en help je vanuit jouw digital kennis bij tender- en offertetrajecten. Denk hierbij aan het inzetten van AI door bijvoorbeeld het bouwen van AI agents. Je zorgt dat salespresentaties, campagnes en digitale middelen op elkaar zijn afgestemd en elkaar versterken.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Als Performance Marketeer B2B kom je te werken in een multidisciplinair team waar agile gewerkt wordt. In het missieteam B2B communicatie & regio werk je samen met collega’s op het gebied van Merk & Content, Doelgroep & Propositie en Sales & Service. Daarnaast ben je onderdeel van de expertgroep Digital. Elke 3 weken kom je samen met andere digital experts (UX’ers, digital marketeers, dataspecialisten) om te werken aan teamoverstijgende digitale projecten én aan je eigen vak ontwikkeling.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.373 en € 6.246 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling van jouw toekomstperspectief;
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-
- proof werkplek die wij faciliteren;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- naast aantrekkelijke kortingen ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Als onze nieuwe Performance Marketeer B2B zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Door jouw sterke analytische vaardigheden zorg jij ervoor dat campagnes meetbaar gemaakt kunnen worden en dat je op basis van data, actiegerichte optimalisaties weet in te zetten. Daarnaast neem je graag zelf initiatief. Je bent nieuwsgierig en helpt ons om op een nieuwe manier bedrijven en regio's te benaderen.
Bovendien heb jij:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- minimaal 3–4 jaar relevante werkervaring in digitale B2B-marketing;
- ervaring met e-mailmarketing en marketing automation, bij voorkeur met Salesforce;
- ervaring met en nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI;
- affiniteit met performance marketing en conversie optimalisatie.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is?
Solliciteer dan voor 3 juli via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0628642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
