Je start in een nieuwe organisatie en denkt:
-
Hoe werkt het hier eigenlijk?
-
Waar vind ik de informatie die ik nodig heb?
-
Met welke systemen ga ik werken?
-
Bij wie kan ik terecht als ik vragen heb?
-
Met wie werk ik samen?
-
Hoe leren we hier van en met elkaar?
-
En hoe vind ik mijn weg in de leer- en ontwikkelmogelijkheden binnen GGNet?
Precies dát ga jij helpen versterken bij GGNet!
Bij GGNet werken we aan de beweging van zorg naar gezondheid. We kijken niet alleen naar psychische klachten, maar naar de mens als geheel en diens plek in de omgeving. Daarbij staan perspectief, zingeving en verbinding centraal. Deze ontwikkeling vraagt om wendbare professionals én een sterke leer- en ontwikkelomgeving, waarin collega's interdisciplinair samenwerken, kennis delen en samen leren.
Als afstudeerstagiair binnen het team Leren & Ontwikkelen krijg jij de kans om hier een concrete bijdrage aan te leveren door onboarding niet alleen te richten op informeren en wegwijs maken, maar ook op het versterken van verbinding, samenwerking en leren vanaf de eerste werkdag.
-
Een stagevergoeding conform cao GGZ;
-
Een inspirerende leeromgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
-
Een opdracht met directe impact op de organisatie;
-
Begeleiding door ervaren adviseurs Leren & Ontwikkelen;
-
De kans om écht iets neer te zetten waar alle nieuwe medewerkers van GGNet mee gaan werken.
Je komt terecht bij het team Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit:
-
3 L&O-planners;
-
3 L&O-adviseurs.
Samen zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en evalueren van het opleidingsaanbod binnen GGNet. Denk hierbij aan opleidingen vanuit wet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en specifieke ontwikkelvragen vanuit de praktijk.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling.
Tijdens jouw afstudeerstage ga je aan de slag met het onderzoeken, adviseren over en ontwerpen van passende leerinterventies in de organisatiebrede onboarding voor nieuwe medewerkers van GGNet. Je zorgt hierbij voor verbinding met bestaande initiatieven, zodat de verschillende onderdelen elkaar versterken. Je adviseert en ontwerpt leerinterventies (bijvoorbeeld e-learningcomponenten) die de onboarding versterken én die wij in ons Learning Management System GGNet Academie (Studytube) kunnen toevoegen.
Je onderzoekt:
-
welke informatie en ondersteuning nieuwe medewerkers nodig hebben om goed te landen binnen GGNet, door relevante stakeholders te spreken en literatuur en organisatiebeleid met elkaar te verbinden;
-
hoe nieuwe collega's zo snel mogelijk hun weg vinden binnen de organisatie;
-
hoe GGNet Academie effectief kan worden ingezet als onderdeel van de onboarding;
-
hoe onboarding nieuwe medewerkers helpt om verbinding te maken met collega's, interdisciplinair samen te werken en actief deel te nemen aan de leer- en ontwikkelcultuur van GGNet;
-
hoe onboarding kan bijdragen aan werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Je vertaalt jouw inzichten naar een concreet advies en ontwerp van tijd- en plaatsonafhankelijke leerinterventies, zoals e-learningcomponenten, voor de onboarding. Het advies en ontwerp laat je aansluiten op bestaande initiatieven, zoals:
-
het Warm Welkom;
-
de digitale Wegwijzer op ons intranet Startpunt;
-
GGNet Academie (Studytube);
-
het inwerkplan (checklist);
-
overige bestaande onderdelen in het onboardingstraject.
De onboarding moet relevant zijn voor alle nieuwe medewerkers van GGNet, ongeacht functie of werkplek.
Aan het einde van je stage ligt er een concreet advies en ontwerp waarmee GGNet daadwerkelijk verder kan bouwen aan een sterke start voor nieuwe collega's.
Deze afstudeerstage past goed bij jou als je:
-
vanaf september 2026 start met je afstudeerstage binnen de opleiding Learning & Development in Organisations of een vergelijkbare opleiding;
-
zelfstandig werkt en initiatief neemt;
-
organisatiesensitief bent en gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders;
-
kunt bewegen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
-
interesse hebt in actuele ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen;
-
innovatief en digitaal vaardig bent;
-
affiniteit hebt met de zorg of GGZ én het onboarden van nieuwe medewerkers (pré).
Goed om te weten - Voor deze stage is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan worden vergoed door GGNet.
Herken jij jezelf in deze stage? Reageer dan via het sollicitatieformulier. De vacature staat open tot en met 1 juli 2026.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
Marc Kraai, Adviseur Leren & Ontwikkelen via 06 – 13 24 36 27 of [email protected]
