Ben jij een ervaren HR adviseur die graag schakelt tussen strategie en praktijk én energie krijgt van het versterken van leidinggevenden en organisaties? Wil je bijdragen aan goed werkgeverschap binnen het onderwijs én werken aan meer grip op verzuim, inzetbaarheid en HR-sturing? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als HR adviseur ben je een stevige sparringspartner voor leidinggevenden en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede thema’s.
Je wordt HR adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamleiders.
Een belangrijk aandachtsgebied in deze rol is het versterken van onze aanpak rondom arbo, verzuim en vitaliteit. We willen hierin stappen zetten naar een meer samenhangende en effectieve aanpak, waarin aandacht voor medewerkers hand in hand gaat met goede sturing en inzicht. Jij helpt ons om beter samen te werken met onze partners en om scherp te krijgen welke interventies écht het verschil maken voor duurzame inzetbaarheid.
Je maakt deel uit van een hecht subteam van HR adviseurs en beleidsondersteuners. We werken intensief samen, delen kennis en ondersteunen elkaar waar nodig. Ook werk je nauw samen met collega’s van HR- & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar scholen en diensten.
Samengevat zijn je taken:
-
Adviseren van leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken;
-
Portefeuillehouder voor de thema’s arbo, verzuim en vitaliteit met focus op regie, effectiviteit en passende interventies;
-
Bijdragen aan (beleids)ontwikkelingen en de doorontwikkeling van HR richting business partnership.
Je bent gericht op samenwerking en reageert alert op signalen uit de organisatie. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je combineert een stevige adviesstijl met een pragmatische aanpak en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
Om succesvol te zijn in deze rol vragen wij:
-
Wo werk- en denkniveau;
-
Meerdere jaren ervaring als adviseur van leidinggevenden en organisaties, bij voorkeur in het onderwijs;
-
Inzicht in organisatorische verhoudingen binnen een middelgrote organisatie (>500 medewerkers);
-
Expertise op thema’s als arbo, verzuim en vitaliteit;
-
Een bedrijfskundige blik op HR-thema’s (data, kosten, effectiviteit);
-
Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling.
MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraak? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.
Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan goed werkgeverschap én indirect aan het succes van onze studenten. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om jouw rol mede vorm te geven.
We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 4.226,- tot maximaal € 6.210,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao mbo). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. De formele functie binnen het functiegebouw van MBO Amersfoort is senior beleidsmedewerker.
Verder bieden we:
-
Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging;
-
Pensioenopbouw bij het ABP;
-
Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof;
-
Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten, waaronder een NS Business Card;
-
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering;
-
Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;
-
Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen en 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.
Als afdeling HR&D vertalen wij de strategie van MBO Amersfoort naar beleid en ondersteunen we de uitvoering daarvan organisatiebreed. Ons team bestaat uit 15 professionals verdeeld over HR-advies, beleid, HR- & salarisadministratie en onze eigen academie. Als HR&D zijn wij onderdeel van de stafdienst: Mens, Onderwijs & Organisatie , verder bestaande uit: Studentendienstverlening, Onderwijs & Ontwikkeling, Practoraat en Marketing & Communicatie.
Lees hier meer over de afdeling HR&D bij MBO Amersfoort
-
De week van Riemke en Ruth | Werken Bij MBO Amersfoort
-
Het belang van goed werkgeverschap en de rol van de OR | MBO Amersfoort
Solliciteer uiterlijk zondag 14 juni via de sollicitatiebutton. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 18 juni en de tweede op dinsdag 23 juni. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marian Wehkamp, teamleider HR, via 06-39222641.
Volg ons op Meesterbaan, Indeed en LinkedIn voor meer leuke vacatures.
Type functie: Diensten & services
Zij-instromer: No
